Южная Америка

Сверхурочные в IMM: сотни в месяц и более одного раза для более чем 60 сотрудников

Сверхурочные в IMM: сотни в месяц и более одного раза для более чем 60 сотрудников
Овертайм - два слова, которые в последние годы попали в заголовки газет, указывая на нарушения в работе департаментских органов власти, что в некоторых случаях, например в Артигасе, привело к вмешательству судебных органов и осуждению бывшего мэра Пабло Карама и бывшего депутата Валентины Дос Сантос, среди прочих. Но это также было частью политических дебатов в Монтевидео и, по сути, является одной из тем обсуждения в текущей избирательной кампании, которая уже вступила в финальную стадию и которой белые пытаются воспользоваться, чтобы атаковать власти столичного муниципалитета (IMM), где Фронт Амплио снова лидирует, согласно всем опросам. Известно, что IMM - в ответе на запрос публичной информации, к которому имела доступ El País, - разрешила 826 061 час сверхурочной работы только в 2023 году на сумму около 10 миллионов долларов США. Но теперь, в дополнение к этому, на рассмотрение вынесено несколько постановлений, утвержденных IMM в этот последний период, которые разрешили, во многих случаях, сотни часов сверхурочной работы для тех же чиновников. Согласно списку из более чем 80 имен, который уже циркулирует среди руководства Национальной партии - и к которому также получила доступ El País - и который привел белую скамью к решению назначить слушания в Департаментском совете, только среди этой группы муниципальных служащих в среднем 107 часов в месяц были предоставлены на различные сроки: в большинстве случаев задание соответствовало периоду в один семестр, но есть и такие, которые длились до года или трех или двух месяцев. Особенностью этого списка государственных служащих, в который, как мы увидим, входят как минимум два человека, связанных с Адеомом, является то, что более 60 из них получили разрешение на выполнение этих часов два или более раз, и есть случаи, когда в течение этого периода (2020-2025 гг.) они постоянно получали пять резолюций, разрешающих им выполнять дополнительную работу. Согласно статье R.173 Ведомственного сборника, сверхурочная работа означает очевидное: то, что превышает «обычный рабочий день». Обычный рабочий день, - уточняется в постановлении, - означает шести- и восьмичасовой рабочий день в соответствии с действующим в каждом конкретном случае режимом и не может превышать соответственно тридцати или сорока часов в неделю". И добавляет: «Рабочее время должностных лиц Интенденции между обычным и чрезвычайным временем не может превышать 10 (десяти) часов в день и 48 (сорока восьми) часов в неделю». Несколькими статьями ниже нормы устанавливается еще один предел для исключительных случаев: «32 (тридцать два) часа в месяц для должностных лиц любой функциональной категории, которые работают 8 (восемь) часов в день; b) 48 (сорок восемь) часов в месяц для должностных лиц категорий рабочих и ремесленников и вспомогательных служб, которые включены в режим 6 (шесть) часов в день». Однако во всех резолюциях, проанализированных изданием El País, в обосновании меры содержится просьба об исключении из «потолка, предусмотренного» регламентом. Для тех, кто получил 120 часов - такое количество сверхурочных в месяц было предоставлено в 41 случае - это означает около шести часов сверхурочной работы каждый день (с понедельника по пятницу), что означает рабочее время от 12 до 14 часов, в зависимости от режима работы чиновника; Для тех, кто получал 150 часов сверхурочных в месяц - что происходило по меньшей мере 36 раз - это эквивалентно семи с половиной часам в дополнение к обычному рабочему времени, что означает рабочее время от 13 до 15 с половиной часов в день; и в случаях, когда предоставлялось до 180 часов в месяц, что произошло по меньшей мере один раз с четырьмя сотрудниками отдела безопасности и сосуществования, это означает около девяти часов сверхурочных в день, то есть рабочее время в общей сложности составляет от 15 до 17 часов. Основания для просьбы о превышении предельных уровней есть не во всех постановлениях - большинство из них адресовано чиновникам муниципалитета А, но есть и постановления Управления праздников и зрелищ, Департамента культуры, Департамента экономического развития и Исполнительного управления вспомогательных служб. Но некоторые из них все же есть. Например, в одном из трех постановлений, на основании которых Пабло Халилю - бывшему лидеру Adeom и координатору отдела коммуникаций муниципалитета А - было разрешено превысить лимит сверхурочных, говорилось, что просьба была подана «потому, что муниципалитет увеличил инфраструктуру, такую как культурные центры (,) тем самым вызвав больше социальных, культурных и оперативных мероприятий, что делает необходимым привлечение административного и оперативного персонала на более продолжительное время». В связи с этим Халиль, который на вопрос El País ответил, что не может делать никаких заявлений из-за своего статуса государственного служащего, получил разрешение на 96 часов сверхурочной работы в месяц с 1 июля по 31 декабря 2023 года, с 1 февраля по 31 апреля 2024 года и с 9 декабря по 31 декабря этого года. Также упоминается Ванесса Галлинарес, член Исполнительного совета Adeom до нескольких недель назад - когда в профсоюзе проходили выборы, - которая в качестве сотрудника отдела почты и диспетчерской службы четыре раза получала право на сверхурочные в течение нынешнего срока полномочий правительства. Она получала 90 часов в месяц с 1 января 2022 года в течение последующих шести месяцев; столько же - с 1 июля того же года и также в течение последующих шести месяцев; затем ей полагалось 120 часов в месяц с 1 января по 30 июня 2023 года; и снова 120 часов с 1 января 2024 года по 31 декабря того же года, согласно постановлениям IMM, размещенным на сайте. "Это не те часы, которые я отработал. Это та квота, которая у меня была", - утверждает чиновник, отвечая на вопрос El País. «Это часы сверхурочной работы в различных службах и для осуществления различных видов деятельности, - добавила она. Это не те часы, за которые вам действительно платят». Гальинарес также сказала, что она была директором Adeom с сентября 2023 года по апрель этого года. Таким образом, пока она занимала эту должность, она также была утверждена на весь 2024 год. Однако она заявила: «Ни одна из этих резолюций не была принята, когда я была (в Adeom)».