BASF подтвердила увольнения в Министерстве труда, а встреча с руководством компании была перенесена на март.

Руководители BASF Service America, компании, занимающейся химическими, логистическими и технологическими решениями, встретятся с Министерством труда и социального обеспечения (MTSS) в следующем месяце, чтобы обсудить увольнение от 30% до 40% рабочей силы в Уругвае. По этой причине власти отменили запланированную на сегодня встречу, на которой компания должна была предоставить подробную информацию о реструктуризации. «Было официальное сообщение от представителей компании, в котором они подтвердили публичное заявление», — сказал министр Хуан Кастильо. «Компания приняла решение, которое обсуждается на рынке, касающееся конкурентоспособности и производительности», — сказал Кастильо, согласно тому, что было обсуждено с немецкой транснациональной компанией, и добавил: «Результат еще не ясен, но это может привести к последствиям в виде выплаты пособий по безработице, а также, возможно, к временному сокращению штата». В ноябре прошлого года генеральный директор BASF в Уругвае Патрисия Нунес заявила: «Есть глобальные услуги, которые мы могли бы предоставлять из Уругвая, но мы не делаем этого из-за высоких затрат», и добавила: «В деятельности в Уругвае я стремлюсь сохранить то, что имею, а не расти». В свою очередь, национальный директор по труду Марсела Барриос в беседе с Doble Click (FM Del Sol) сказала: «Нам объяснили, что они не сообщили об этом раньше, потому что в первую очередь хотели уведомить всех работников по всему миру, это не ситуация, характерная только для Уругвая». Согласно данным, к которым получило доступ министерство, «в этом процессе задействованы 8000 работников по всему миру, в Германии, Малайзии, Бразилии и Уругвае». Однако Барриос отметил, что компания «заверила, что не будет прекращать свою деятельность в Уругвае». Компания указала, что решение было принято «для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности по затратам, устойчивости и предоставления согласованных услуг для подразделений по всему миру», а также «для более эффективного реагирования на меняющиеся требования бизнеса BASF и значительного повышения эффективности затрат». Барриос сообщила, что министерство узнало об этом из прессы, и сказала, что «это реальность, к которой нам придется привыкать в этом быстро меняющемся мире». «Если удастся сохранить рабочее место, услугу в Уругвае, для нас это будет достижением. Поскольку речь идет о решении, которое еще не принято, перед нами открывается новый вызов», — сказала министр. Со своей стороны, компания заявила, что новость «просочилась на мировом уровне». По поводу новости, опубликованной во вторник, Кастильо сказал: «Уругвай не заслуживает того, чтобы узнавать о ситуации в компании из слухов». Компания и работники провели встречу (town hall, где высшее руководство представляет данные сотрудникам) в среду в формате livestream (виртуальная трансляция) на глобальном уровне. Многонациональная компания планирует объединить финансовые и кадровые услуги в новом глобальном центре в Индии, а логистические услуги — в уже существующем центре в Куала-Лумпуре. «Сейчас планируется «оптимизировать услуги», что «является глобальным процессом, а не чем-то, что применяется только в Уругвае», — говорится в сообщении. Однако BASF заверила, что не планирует прекращать свою деятельность в Уругвае, а лишь сократит штат сотрудников. В среду руководители компании сообщили, что будут проводиться встречи с представителями каждого отдельного подразделения для обсуждения дальнейших шагов. С другой стороны, источники в компании сообщили, что основные изменения, которые произойдут в ходе этого процесса, будут заметны с 2027 года, и добавили, что в краткосрочной перспективе значительных изменений не предвидится. 2025 год был отмечен закрытием предприятий и профсоюзными конфликтами в различных секторах деятельности. Одним из самых спорных событий, вызвавших тревогу в секторе технологий, стал уход UKG (Ultimate Kronos Group) в ноябре. Компания объявила своим сотрудникам в видеообращении, что прекращает свою деятельность в Уругвае после четырех лет работы в офисах LATU. Эта мера затронула около 300 сотрудников, и компания обосновала свое решение «сочетанием рыночной динамики и долгосрочных коммерческих приоритетов». В связи с этим и другими закрытиями предприятий министерство продвигало законопроект, который предусматривал обязательное уведомление правительства перед принятием любых решений, затрагивающих персонал. «Мы считаем, что это все более актуальный инструмент», — отметил Кастильо по поводу этой инициативы. Источники в MTSS сообщили El País, что в настоящее время дорабатываются последние детали для представления проекта. «Дело в том, что объявления и открытие новых предприятий не являются новостью. Таким образом, мы находимся примерно на том же уровне занятости, сейчас занято больше людей, чем в прошлом году», — защищал Кастильо закрытие предприятий.