Уругвайский рынок труда: спрос вырос на 2,9% в первой половине 2024 года

Агентство Advice выпустило новый отчет, в котором проанализировало трудовую активность в Уругвае за первое полугодие. В данном случае за первые шесть месяцев 2024 года спрос на рабочую силу вырос на 2,9 % по сравнению с первым полугодием 2023 года, и было опубликовано 33 727 вакансий. Кроме того, с апреля по июнь наблюдался первый квартал роста в годовом исчислении с 2022 года, что может привести к дальнейшему росту спроса во второй половине года. С другой стороны, в отчете отмечается, что в июне была преодолена отметка в 6 000 опубликованных вакансий (значение, не достигнутое с 2022 года), что на 12 % больше по сравнению с тем же месяцем 2023 года и на 3,8 % больше, чем в мае этого года. Что касается характеристик востребованных рабочих мест, то в пятерку наиболее востребованных видов деятельности на данный момент входят коммерческий менеджмент и маркетинг (25%), администрирование, бухгалтерский учет и финансы (16%), информационные технологии (14%), логистика и транспорт (10%) и, наконец, инженерное дело и ремесла (8%). Однако, как следует из отчета, группа информационных технологий (которая в 2020 году приобрела актуальность и стала второй группой, предоставляющей наибольшее количество возможностей для трудоустройства в Уругвае) вернулась на третье место, которое она занимала до пандемии. Это изменение объясняется нормализацией спроса на ИТ после экспоненциального роста в период 2020-2022 годов, поскольку во время пандемии нескольким компаниям потребовалась дополнительная поддержка для перевода их операций в цифровую сферу. В отчете также приводится дифференциация уровней ответственности и квалификации, на которых находятся наиболее востребованные позиции. На этот раз 12 % возможностей приходится на руководящие должности, а остальные 88 % - на операционные. Кроме того, среди рабочих позиций востребованы должности средней и высокой квалификации (31 %), низкой квалификации (37 %) и начальные профессии (20 %). Что касается опыта работы, который работодатели требуют при приеме на работу, то, согласно отчету Advice, работодатели требуют от кандидатов (в среднем) около 2,3 лет опыта работы на должностях, аналогичных той, которую они хотят занять. Этот показатель снизился на 0,6 пункта по сравнению с прошлогодним значением в 2,9 года. Между тем, что касается спроса на навыки, было отмечено, что в первой половине 2024 года на 1,2 % и 2,2 % увеличился спрос на технологические навыки (23,6 %) и «мягкие» навыки (59 %), причем оба показателя демонстрируют тенденцию роста с 2019 года. С другой стороны, если говорить о спросе на языки (19,2 %), то он снизился на 4,1 % по сравнению с первой половиной 2023 года. В то же время снизился процент объявлений, в которых запрашивались языки. В данном случае процент снизился с 23,4 % до 19,2 %. В отчете Advice объясняется, что это снижение связано с уменьшением спроса на средне- и высококвалифицированные должности (именно они требуют большего количества языков на оперативном уровне). Что касается наиболее важных языков, то самым востребованным языком остается английский (96,3 %), а на втором месте - португальский (14,4 %).