Уволенные работники PedidosYa не видят прогресса в переговорах; MTSS встретится с новой компанией

Бывшие работники компании PedidosYa, уволенные несколько недель назад, встретились в этот понедельник с министром труда Пабло Мьересом в Национальном управлении труда (Dinatra). Там они выразили свою обеспокоенность тем, что "не было достигнуто значительного прогресса" в переговорах о том, чтобы 250 уволенных сотрудников были вновь приняты на работу в аутсОрсинговую компанию Xtendo. "Мы собираемся встретиться с компанией завтра (в среду), чтобы выяснить, какова ситуация", - сказал Мьерес и отметил в диалоге с Subrayado (10 канал), что функция портфеля в этой ситуации - "следить" и "помогать, чтобы пути решения были как можно менее затратными". В прошлый четверг Профсоюз работников педиатрических предприятий Я (UTP) установил контакт с профсоюзными лидерами материнской компании, расположенной в Германии, с которыми, по словам президента профсоюза Камилы Лары, был достигнут "позитивный прием". Они заверили их, что "репрессии против профсоюзов", которые, по мнению уругвайских рабочих, происходят здесь, - это "то, что также происходит в Германии". "Это явно директива, мы знаем, что те, кто представляет здесь компанию, выполняют приказы из Германии", - сказала Лара и отметила, что увольнения отражают попытку "пресечь деятельность профсоюза в зародыше и сделать его неработоспособным". По словам Лары, UTP уже провела встречу с компанией, которая будет предоставлять услуги PedidosYa, но компания сообщила, что у нее до сих пор нет информации о том, сколько работников нужно нанять. 5 января PedidosYa объявила об увольнении 250 работников в сфере операций, обслуживания клиентов и технической службы, заявив о "смене стратегии" компании, которая приведет к закрытию этого сектора и его передаче аутсорсинговой компании - Xtendo. Спустя несколько дней компания провела трехстороннюю встречу с профсоюзом и MTSS, на которой было достигнуто соглашение. "Это была сложная ситуация для всех. PedidosYa обязуется выплатить выходное пособие в установленный законом срок и сотрудничать с профсоюзом, чтобы люди, уволенные из контакт-центра и заинтересованные в переходе в аутсорсинговую компанию, могли прислать нам свои данные, и мы свяжемся с ними, чтобы рассмотреть возможность их найма", - объяснил после встречи Родриго Туртурьелло, менеджер компании.