Вакансии для молодежи: какие дипломы вузов являются наиболее востребованными и высокооплачиваемыми?

В цифровом мире, где, казалось бы, все поиски ограничиваются Интернетом, инженерный факультет Университета Республики (Уделар) продолжает аналоговую практику - старую и любимую доску объявлений с предложениями о работе. Компании до сих пор вывешивают формальные листы предложений, чтобы будущие инженеры могли получить свой первый опыт. Они указывают различные детали, которые являются эксклюзивными для данной вакансии, но во всех предложениях вы читаете одно и то же предложение в конце: "Зарплата по договоренности". При входе в огромное здание, выделяющееся в парке Родо, достаточно подняться на пол-этажа, чтобы оказаться лицом к лицу с желтым рекламным щитом, занимающим всю стену площадки, на которую ведет первая лестница факультета. Что требуют компании? В общем случае сдается второй год обучения, но далее деталей много, они зависят от каждой позиции и связаны с предметами, которые студент должен сдать. В предложениях указывается адрес электронной почты, который иногда идентифицирует компанию, а иногда нет, на который предлагается отправить резюме и актуальную школьную программу. Историй о зарплате и условиях труда множество, в зависимости от того, в какой компании происходит стажировка - крупной или небольшой. Но 20-21-летний студент инженерного факультета может заработать на неполной ставке около 40 тыс. номинальных песо, согласно опросу, проведенному газетой El País. Тем более если речь идет о тех, кто работает в области системной инженерии. Но не только в этом городе продолжается практика рекламных щитов, то же самое происходит и на факультете экономики и управления Уделара. Хотя пространство предложения не столь упорядочено и опрятно, даже в середине 2023 года все еще есть два рекламных щита, предлагающих такие вакансии, как помощник бухгалтера, техник по управлению или просто администратор. Здесь наиболее востребованными требованиями являются хорошее знание Excel, высокий уровень владения английским языком и наличие второго курса одного из факультетских вузов. Студенты этих двух факультетов имеют самые высокие зарплаты и являются одними из самых востребованных позиций на уругвайском рынке труда, согласно источникам, с которыми проводились консультации при подготовке данного отчета. Факторов много, но эксперты сходятся во мнении, что высокий уровень владения английским языком по-прежнему является ключом к получению хорошей работы на начальном уровне. По данным Advice за период с января по июнь 2023 года, из 110 тыс. вакансий наиболее востребованными оказались бухгалтеры, затем архитекторы и новая классика - системные инженеры. Консалтинговая компания зарегистрировала среди предложений 95 университетских профессий, а после трех названных в порядке наибольшего спроса со стороны компаний идут: психолог, врач, инженер-электрик, инженер-строитель, выпускник медсестринского факультета, юрист и стоматолог. Эта десятка - моментальный снимок Advice только за первое полугодие текущего года, но, по словам Федерико Муттони, директора и партнера компании, тенденции не сильно изменились по сравнению с прошлогодними показателями. Если бы Муттони хотел дать совет студентам, то он сказал бы, что "начинать работать нужно уже на втором или третьем курсе, это кажется неважным, но опыт является определяющим фактором на современном рынке труда", хотя он и уточняет, что все постоянно меняется. Существуют ли профессии, на которые существует высокий спрос и низкое предложение, а значит, и более высокая заработная плата? "В целом, я бы сказал "да". Муттони поясняет, что в течение многих лет все инженерные курсы, но в первую очередь системная инженерия, пользовались повышенным спросом. "Это может быть поиск молодых людей, но на самом деле компании будут искать их". Это дает им дополнительные гарантии при обсуждении условий труда, а во многих случаях сами студенты могут требовать гибкого графика или удаленной работы. Но есть и другие ситуации. Муттони тут же приводит в пример психологов: "На эту работу есть большой спрос, но в то же время есть и большое предложение. Это большое количество людей в год. Здесь в игру вступают спрос и предложение. "Что запрашивает рынок и сколько имеется на рынке", - говорит Муттони. Заработная плата психологов после окончания вуза невысока и во многом зависит от того, в какой области они специализируются. Несмотря на то, что высшее образование является квалификацией для работы в клинической практике, несколько психологов рассказали El País, что начинать работать с пациентами после четырех лет обучения не совсем обычно это происходит после специализации и опыта работы на других должностях с более психосоциальным подходом. Директор Advice вновь подчеркивает опыт: "В среднем можно сказать, что компании просят два года". По его словам, это также связано с "мягкими навыками" и производительностью. Предполагается, что у тех, кто уже имеет опыт работы, сформировались определенные навыки, необходимые для работы на рынке. Мы говорим о способности быстро решать проблемы, а также об умении работать в команде. Что касается производительности, то, по словам Муттони, многие компании не хотят брать на работу молодых людей без опыта, поскольку знают, что первые несколько месяцев им придется учиться, и многие из этих обращений происходят в период сбора урожая или пиковой нагрузки. "Есть один показательный случай, - говорит он, рассказывая о том, что произошло с программой обучения Jóvenes a Programar, которая была создана на базе Ceibal. "Это был проект, который готовил молодых людей в области, где был большой спрос, но они закончили его, и очень немногие смогли выйти на рынок, потому что у них не было опыта", - приводит пример директор Advice. То же самое происходит со студентами вузов, почему? "Компании не всегда готовы вкладывать средства в вводный инструктаж или не имеют времени на его проведение", - говорит он. В итоге такие ситуации приводят к тому, что недавний выпускник, не работающий в процессе получения диплома, получает доступ к работе, для которой он зачастую имеет избыточную квалификацию. Муттони считает, что происходит столкновение двух парадигм: одной, которая гласит: "Ты получил диплом, значит, готов ко всему", и другой, с которой он более солидарен: "Нужно мыслить нестандартно, смотреть, что происходит на рынке, потому что от слов до дела - большой разрыв". Рынок очень динамичен, и, возможно, то, что сегодня является очень востребованной позицией, через несколько лет таковой не будет? -Да, это так. Но карьеры еще остаются. Одна из них - профессия бухгалтера, она сейчас одна из самых востребованных", - говорит Муттони. Если кто-то не знает, что изучать, то бухгалтерия - отличный вариант, потому что она очень востребована, всегда была и остается. В Уругвае очень хорошая подготовка по экономическим наукам, и они ценятся во многих областях, связанных с лидерством и артикуляцией, а не только с бухгалтерской частью. В 20 лет Валентина вступила в мир труда. Он учится на факультете экономики и управления в Уделаре, работает по девять часов в день и зарабатывает около 950 долларов в месяц, плюс сверхурочные, которые всегда даются в урожайные месяцы. Решение о выходе на рынок труда было принято им не в связи с необходимостью получения дохода, а по совету преподавателей. "Сами преподаватели всегда говорят нам, что важно, чтобы у нас был опыт", - говорит девушка, которая приехала в столицу учиться, но родилась в Мело. Он не уверен, как будет продолжать учебу. "Я учусь на третьем курсе факультета государственного бухгалтерского учета, а также получаю степень бакалавра в области управления - в шестом семестре по обоим направлениям", - говорит он. И, конечно, вначале это было непросто, но постепенно все наладилось. Потому что это была учеба на факультете, да еще и на работе: "Это утомительно", - признается он. "Работа дала мне возможность применить на практике теоретические знания, полученные на факультете. Иногда удивительно видеть, насколько реальный мир отличается от того, что нам рассказывают в классе", - говорит Валентина, которая с самого раннего детства знала, что цифры - это ее конек. При девятичасовом рабочем графике она берет на себя роль финансового аналитика, своего рода помощника бухгалтера с небольшими административными обязанностями. Через социальную сеть LinkedIn он нашел свою нынешнюю работу в транснациональной компании, занимающейся недвижимостью. И хотя она признается, что чувствует себя там непринужденно, по ее словам, очень трудно понять, что ей действительно нравится. В его случае уровень владения английским языком был ключевым, поскольку он использует его для работы. "У меня даже есть First", - с гордостью говорит он. Но, по его признанию, совмещать работу и учебу в университете часто бывает непросто. Как и она, подавляющее большинство ее сверстников работают и учатся. Матиас начал работать в 22 года и в настоящее время является практически системным инженером. Он сдал все свои предметы, и его диссертация почти готова. Сейчас ему 24 года, он зарабатывает около 60 тыс. песо жидкости, но всего два года назад он начал зарабатывать 30 тыс. песо. Да, за два года его зарплата увеличилась в два раза, при этом новых задач и обязанностей ему не ставили, только повысилась производительность труда. Он работает в средней компании со штатом около 100 человек в сфере программирования. Ему всегда было ясно, что он будет заниматься инженерным делом. "Моя старшая сестра - инженер, так что я уже немного знал", - говорит молодой человек, который, как и Валентина, хорошо владеет английским языком. В транснациональных компаниях в области системной инженерии даже платят за рекомендацию сотрудника. Муттони, директор компании Advice, сказал El País, что "вы можете начать со 100 или даже 500 долларов за привлечение рефералов, и, конечно, человек должен пройти испытательный срок и иметь хорошую производительность". Но свою первую работу Матиас получил не потому, что его порекомендовали, а потому, что он сам зашел на LinkedIn. "Я начал искать и рассылать резюме по всему городу, и сразу же получил одно", - рассказывает студент, который также является учителем первого класса в Уделаре. Он закончил среднюю школу в государственной школе и говорит, что разница в первом курсе инженерного факультета очень велика. "Мне посчастливилось пройти весь первый курс, потому что я пришел с очень хорошей базой, - говорит он, - но этого не случилось с моими однокурсниками из внутренних районов и из государственных вузов. Хотя, конечно, это был его опыт, и нет никакой гарантии, что предыдущее образование в государственной школе гарантирует лучшее университетское будущее. Россана Гроссо, директор консалтинговой компании PwC Uruguay, объясняет, что то, что происходит со студентами на различных университетских курсах, идет рука об руку с тем, что происходит на рынке труда. По словам Гроссо, все позиции, связанные с миром технологий, с аналитикой данных, с разработкой систем, являются более востребованными, а значит, и зарплаты на них выше. Но есть важный аспект: "Эти профили требуются не только в технологических компаниях, но и в компаниях любого типа, но которые погружены в цифровую трансформацию". Что происходит? Студенты инженерного факультета, особенно специализирующиеся на информационных технологиях и системах, а также студенты экономического факультета начинают изучать на факультете дисциплины, ориентированные на работу, связанную с использованием цифровых инструментов. По словам Гроссо, изменения в университетском образовании происходят, но они не успевают за изменениями на рынке труда. Директор PwC также является преподавателем Университета ОРТ и считает, что молодым людям необходимо иметь реальное представление о своем карьерном профиле. "Например, мы приводим выпускников, чтобы они рассказали о своем опыте, но главное, чтобы студент знал, что рынок очень разнообразен". По данным PwC на июль 2023 года, самые высокие медианные зарплаты (около 148 тыс. номинальных песо) наблюдаются у специалистов в области машиностроения и компьютерных наук, за которыми следуют финансы и управление персоналом (см. график). Эти медианы варьируются от высоких до низких позиций. СОЦИАЛ. Факультет психологии Уделар не имеет физической доски объявлений с предложениями работы. Да плакаты с информацией о курсах и результатах экзаменов. "Все, что является работой, является работой", - отвечает студент у ксерокса. "Можно пройти в конец коридора и внимательно посмотреть, но я не думаю, что сейчас там есть что-то подобное", - говорит сотрудник службы наблюдения. И да, он был прав, пара предложений от педагогов потерялась на рекламном щите со всевозможной информацией. От занятий йогой до продажи веганских бургеров и предоставления услуг по корректуре диссертаций. Разница в зарплатах между гуманитарными специальностями и предыдущими, о которых говорится в данном отчете, велика. Директор PwC говорит как минимум о 30%, если учитывать предложения по работе, доступные студентам. Вернемся к рекламным щитам. Аналогичная ситуация сложилась на факультете социальных наук, факультете коммуникаций и юридическом факультете. Предложения о работе не поступают. "Все находится в Интернете, это изменилось 15 лет назад или около того", - говорит начальник отдела наблюдения юридического факультета и центрального штаба компании Udelar, расположенного на проспекте 18 де Хулио. "Происходила полная неразбериха, кто угодно мог прийти и что-нибудь присобачить", причем не только предложения работы, поясняет он, но и аренда помещений или репетиторство для спасения от экзаменов. На этих факультетах действуют различные соглашения о получении студентами первого опыта работы. Это зависит от каждого конкретного случая, но существуют предпрофессиональные стажировки и оплачиваемые стажировки. На этих биржах труда можно найти самые разные предложения, среди которых наиболее распространенными являются предложения, сделанные с Intendencia de Montevideo. Некоторые эксперты отмечают, что молодым людям не хватает информации, когда они выбирают, что изучать. В качестве дополнительного инструмента директор консультационной службы предлагает тест на профориентацию: "Это, по крайней мере, дает общее представление", хотя, конечно, не все могут позволить себе оплатить эту услугу. Студенты, с которыми проводились консультации в рамках данного отчета, представляют собой лишь краткий срез того, каким может быть опыт каждого из них, и если одни понимают, что высокооплачиваемая работа важна, то многие другие не считают это приоритетом. "Мой сын - врач, теперь он выпускник, окончил университет, - рассказывает директор консультационной службы. И если в инженерных аудиториях готовят тех, кто в данный момент пользуется наибольшим спросом, то в области психического здоровья и ухода за больными спрос начинает расти. "Я думаю, что мы будем жить все больше и больше, и возникнут другие потребности, все это очень динамично, мы уже несколько лет говорим о росте спроса на системных инженеров", - говорит Муттони. -Но нет никакой гарантии, что это по-прежнему будет то, что требует рынок? -Нет, конечно, нет. Я могу комментировать только те данные, которые мы имеем на сегодняшний день.