Все равны (мы равны)

Восемьдесят пять процентов работающих заняты в частном секторе, а остальные 15 процентов - в государственном. Идея президента Луиса Лакалье Поу, которая кажется логичной и элементарной, заключается в том, чтобы уравнять всех работников, государственных и частных, одинаковыми правилами "медицинского отпуска". Ни сыновья, ни зятья: все равны. Но, следуя по пути, начатому 1 марта 2020 года с инаугурацией нового правительства, Пит-Кнт и его парламентское крыло, Фронт Амплио, выступают против этого. Ничего нового: это одно и то же, одни и те же лидеры (Фернандо Перейра прошел путь от президента Pit-Cnt до президента FA), они защищают одни и те же знамена, они участвуют в одних и тех же демонстрациях, и идеология у них одна и та же. А у дона Хосе Лоренсо Лопеса, одного из самых известных и признанных директоров Pit-CNT, был еще один день славы (хотя и довольно маленький): в прошлый четверг была организована однодневная забастовка государственных служащих, поскольку правительство намерено урегулировать вопрос их отпуска по болезни, который пока что не имеет ограничений, влияющих на их зарплату. Хотя это может повлиять на некоторые пункты, которые также оплачиваются госслужащим: посещаемость, обязательства руководства, выполнение задач и пункты безопасности, которые есть у каждого из ведомств. Невероятно, но факт. Но теперь правила изменятся: они будут иметь право максимум на девять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни или в связи с несчастным случаем в год. Они могут быть запрошены поочередно или последовательно. Начиная с десятого дня, они будут иметь право на субсидию, которая может составлять 75% или 100% их вознаграждения - в зависимости от ситуации - и социальные пособия, стаж, суточные, сверхурочные и транспортные пособия будут исключены из расчета. Президент Лакалье Пу заявил, что эта мера - не что иное, как введение режима отпусков, аналогичного режиму отпусков в частном секторе, чтобы уравнять условия труда с работниками государственного сектора, зарплата которых выплачивается "всем, кто выходит на работу". "Мы должны бережно относиться к ресурсам людей, и когда мы видим, что на отпуска тратится много денег, нам кажется, что мы должны навести порядок, мы не должны воспринимать это как нападки или что-то в этом роде", - сказал он. Один пример: министр Арбелеше отметил, что ANEP теряет около 100 миллионов долларов в год (хотя новая система не включает ANEP, поскольку это автономный орган). Правда заключается в том, что, несмотря на неприятные ощущения, закон действует, и было принято решение его применять. В феврале новая система начала действовать с Президиума, а теперь на втором этапе настала очередь министерств, в которых работает менее 1000 человек: иностранных дел, промышленности, туризма, здравоохранения, труда, жилищного строительства и охраны окружающей среды. Третий этап начнется в июне и охватит децентрализованные службы и другие органы. Следует уточнить, что в системе есть исключения: в прокуратуре она не распространяется на прокуроров, а в судебной системе - на мировых судей и государственных защитников. Наконец, в июле система будет внедрена в министерствах, где работает более 1 000 государственных служащих. Это министерства обороны, внутренних дел, экономики и финансов, животноводства, транспорта, образования и культуры, а также социального развития. Необходимость уравнять положение работников не является чем-то новым. Она имела яростный прецедент еще в 2002 году, когда страна оказалась на грани дефолта из-за экономического кризиса. Именно в частном секторе последствия приняли драматические масштабы: компании и работники были наказаны с необычайной суровостью. Особенно последние, которые потеряли работу, сократили зарплату и на себе испытали, что такое жить на пособие по безработице. Парадокс этой страны заключается в том, что государственные служащие, ничуть не беспокоясь, продолжали получать повышенные зарплаты, не жили с угрозой потери работы и никогда не знали о существовании страховки от безработицы. Тысячи людей, оказавшихся в поселениях вокруг Монтевидео, точно не были выпускниками государственных учреждений. Это была цена кризиса, который с еще большей жестокостью обрушился на слой населения, не имеющий крестных отцов и не способный угрожать стране параличом ее служб. Как сказал президент Мухика, вступая в должность, "давайте вспомним, что во время кризиса 2002 и 2003 годов почти 200 000 человек потеряли работу, и ни один из них не был государственным служащим. По оценкам, еще 200 000 человек пострадали от сокращения заработной платы, и все они были частными работниками". Вот так обстоят дела.