Сокращение рабочего времени без снижения заработной платы: грядущие исторические перемены в строительной отрасли

Председатель Единого национального профсоюза строителей и смежных отраслей (Sunca) Ричард Феррейра в среду дал интервью в прямом эфире программы «En Clave País» и подтвердил, что в рамках переговоров с работодателями в скором времени будет подписано соглашение о сокращении рабочего времени без потери заработной платы. Феррейра пояснил, что в строительной отрасли проходят встречи между профсоюзом и работодателями с целью подписания нового коллективного договора и что, после нескольких раундов переговоров, «удалось разблокировать переговоры», и сейчас близится заключение нового соглашения, которое предусматривает постепенное сокращение рабочей недели с 44 до 40 часов в течение четырёх лет, аналогично тому, как в 2008 году было подписано соглашение о сокращении с 48 до 44 часов. «Мы уже провели более 11 официальных двусторонних встреч, и только на этой неделе удалось начать продвигать переговоры на основе платформы, представленной нами в июле, которая касается не только заработной платы, но и, прежде всего, дальнейшего улучшения условий труда», — отметил Феррейра, добавив, что одним из центральных пунктов обсуждения является сокращение рабочего времени. «Мы предлагаем перейти к сокращению рабочего времени до 40 часов без потери заработной платы — это предложение не является новым для отрасли. В 2008 году мы сократили рабочее время до 44 часов, когда оно составляло более 48». «Мы работаем в отрасли, которая не переживает кризиса и способна компенсировать сокращение рабочего времени», — сказал он, отметив, что эта мера повлияет на «улучшение качества жизни» рабочих. По его словам, последнее предложение поступило недавно от представителей бизнеса и предусматривает постепенное сокращение в течение следующих четырёх лет — именно на такой срок будет заключён новый коллективный договор. Идея заключается в том, чтобы «сокращать по одному часу в год». Остаётся уточнить детали «порядка применения» нового соглашения, «чтобы обеспечить его соблюдение», — сказал Феррейра, отметив, что данное соглашение охватывает не только работников строительных площадок, но и работников бетонной и керамической отраслей, горнодобывающей промышленности и секторов сбора дорожных сборов. В этой связи он опроверг предположение, что соглашение с такими характеристиками может отпугнуть потенциальных инвесторов: «Еще в 2008 году, когда речь шла о сокращении рабочего времени, говорили, что такие предложения могут привести к уходу инвесторов; 18 лет спустя ничего подобного не произошло, сегодня строительная отрасль по-прежнему процветает и сохраняет высокий уровень занятости». «Мы ведем эту борьбу ради заключения коллективного договора, что является лучшим, что может случиться с отраслью, поскольку это выгодно не только работникам, но и предпринимателям», — сказал он, отметив, что это позволяет предпринимателям «планировать свою работу на четыре года вперед, зная, что у них не возникнет конфликтов из-за заключения нового договора». В связи с этим Феррейра опроверг утверждение о том, что профсоюз Sunca несет ответственность за большую часть конфликтов в строительной отрасли. Ссылаясь на данные Национального управления по труду (Dinatra), он заявил, что «90 % конфликтов, имевших место в строительной отрасли, были вызваны невыполнением обязательств со стороны предпринимателей», и поэтому «предпринимательским объединениям следует пересмотреть некоторые моменты». Кроме того, он подчеркнул, что забастовка — «это крайняя мера», к которой обычно прибегают в последнюю очередь: «Работник не встает в 5:00 утра, чтобы отправиться на стройку, с целью спровоцировать конфликт, потому что мы не живем за счет конфликтов».