Забастовка в Мидесе после принятия меры, которая заставляет их работать по 8 часов в день "без корректировки зарплаты".
Работники Министерства социального развития (Mides) объявили о своем конфликте и будут бастовать в течение 24 часов в эту среду, заняв центральное здание министерства. "Мы хотим выразить нашу глубокую озабоченность по поводу потери заработной платы, которую влечет за собой проводимый процесс регуляризации", - заявил профсоюз работников. По словам профсоюза, 370 работников "будут вынуждены работать по 40 часов в неделю без корректировки зарплаты, что означает потерю 30% их заработной платы". "Сегодня в такой ситуации находится около 44% рабочей силы. Это структурная проблема, которая должна быть исправлена", - заявили рабочие. Министерство выпустило коммюнике в ответ на требования рабочих. "Согласно статье 52 Закона № 20 212, исполнительная власть получила право включать в штат сотрудников, нанятых на определенный срок, предлагая им возможность стать бюджетными государственными служащими (со всеми вытекающими отсюда правами)", - поясняет Мидис. Исходя из этого, министерство заверяет, что "каждый человек, подпадающий под действие вышеупомянутой статьи, имел возможность выбрать получение бюджетной должности или сохранение контракта, по которому он работал", и что, таким образом, "не было никакого навязывания, и выбор оставался за каждым". Проанализировав ситуацию и проведенные консультации, Мидес отметил, что "нет никаких служебных причин, оправдывающих исключительный режим, при котором определенной группе людей разрешается работать меньше часов, чем требуется от любого государственного служащего, финансируемого из бюджета". Министерство также заявляет, что профсоюз выдвинул два предложения: с одной стороны, чтобы Мидес "разрешил госслужащим работать 8 часов в день, но чтобы контролировалось только 6 часов", а с другой стороны, "чтобы Мидес контролировал только 6 часов в день для госслужащих, а остальные, до 8 часов в день, использовал для обучения и подготовки госслужащих". "Все они были отклонены, поскольку подразумевали игнорирование устава госслужащего (который предусматривает 8-часовой рабочий день), являющегося нормой общественного порядка, которая не может быть отменена простым соглашением сторон, и общие интересы должны иметь приоритет", - ответило министерство. Наконец, поскольку это новые трудовые отношения, "многие из тех, кто выбирает бюджетные должности, будут иметь преимущества, которыми они не пользовались раньше, такие как, например, пособие за регулярность, уход за детьми, дом в составе семьи, выслуга лет, специальные режимы отпусков; в дополнение к созданию права на стабильность и административную карьеру, среди прочего", - заключил Мидес.