Усилия ICE по переманиванию местных сотрудников вызывают недовольство некоторых руководителей местных правоохранительных органов.

Иммиграционная и таможенная служба США недавно получила миллиарды долларов в рамках закона о расходах «One Big Beautiful Bill» и находится под давлением, чтобы быстро нанять 10 000 новых агентов. Но одна из тактик, которую она недавно попыталась применить для этого — агрессивный набор новых агентов из числа своих наиболее надежных местных партнеров по правоохранительной деятельности — могла оттолкнуть некоторых лидеров, которые ей нужны для выполнения того, что администрация Трампа хочет сделать крупнейшей массовой депортацией в истории США. «Мы являемся их силой, умножающей их возможности, и это благодарность, которую мы получаем за то, что помогаем им выполнять их работу?» — сказал шериф округа Полк, штат Флорида, Грэди Джадд в интервью. Джадд сказал, что он недоволен электронным письмом о наборе персонала, которое заместитель директора ICE отправил сотням его заместителей, и обвинил в этом министра внутренней безопасности Кристи Ноем, которая курирует ICE. «Кристи Ноем нужно повзрослеть и поступить правильно. Она должна обеспечить извинения», — сказал Джадд, который также дал понять, что хочет «поддержать миссию президента Трампа». NBC News поговорила с руководителями местных правоохранительных органов в четырех штатах, чьи ведомства участвуют в программе ICE 287(g), в рамках которой местные сотрудники уполномочены помогать в обеспечении соблюдения иммиграционного законодательства, и чьих заместителей ICE нацелилась на вербовку. Письмо о наборе персонала, которое сотрудники ведомств получили на этой неделе, по-видимому, было адресовано сотрудникам правоохранительных органов, чьи ведомства участвуют в программе 287(g). В электронном письме, которое получило NBC News, в частности, говорится: «Как человек, который в настоящее время поддерживает ICE в рамках программы 287(g), вы понимаете уникальную ответственность, которую мы несем за защиту наших сообществ и соблюдение федерального законодательства. Ваш опыт работы в правоохранительных органах штата или местных органах правопорядка приносит неоценимые знания и навыки для этой миссии — качества, которые нам нужны сейчас больше, чем когда-либо». В электронном письме также рекламируется потенциальный подписной бонус в размере 50 000 долл. в качестве стимула для присоединения к ICE, и дается ссылка на правительственный сайт по набору персонала с изображением Дяди Сэма, заголовком «АМЕРИКА НУЖДАЕТСЯ В ВАС» и возможностью получения до 60 000 долл. в качестве погашения студенческого кредита в дополнение к подписным бонусам. «ICE активно пытается использовать наше партнерство для набора персонала, и это неправильно. Мы выразили свою озабоченность руководству ICE», — говорится в заявлении шерифа округа Пинеллас, штат Флорида. Шериф округа Пинеллас, как и Джадд, является республиканцем. «Это было неверное решение, которое приведет к ухудшению отношений, которые в последнее время улучшались. И потребуется некоторое время, чтобы это преодолеть, и руководство DHS должно действительно проанализировать ситуацию, потому что, эй, им нужны штаты и местные власти», — сказал в интервью Джонатан Томпсон, исполнительный директор и генеральный директор Национальной ассоциации шерифов. Томпсон сказал, что ассоциация получила информацию о письмах с предложением о найме от более чем дюжины правоохранительных органов. Он также сказал, что группа не получала никаких известий от DHS с момента отправки электронных писем в ассоциацию и что он намерен отправить «очень строгое письмо» в ICE. «Это неподобающее поведение партнерской организации», — сказал Томпсон. «Мы все в одной лодке. И так не обращаются с друзьями или партнерами». Один из начальников полиции Флориды, который не захотел называть своего имени из опасения, что его департамент может подвергнуться ответным мерам, сказал, что департаменты, которые сотрудничают с федеральным правительством, теперь боятся потерять своих лучших сотрудников. «Теперь вы понимаете, почему все так злы», — сказал начальник. «Это похоже на портал перевода в университетском спорте», — сказал начальник, добавив: «Мы видим, как люди уходят от нас, потому что считают, что в других местах они смогут заработать больше денег. ... Работа в правоохранительных органах всегда была призванием. Теперь это просто работа». Пресс-служба DHS не ответила на вопросы о проблемах местных правоохранительных органов, но предоставила NBC News заявление, которое она приписала высокопоставленному чиновнику DHS: «ICE набирает сотрудников правоохранительных органов, ветеранов и других патриотов, которые хотят служить своей стране. ... Сюда входят местные правоохранительные органы, ветераны и наши партнеры по программе 287(g), которые уже прошли обучение и имеют ценный опыт в области правоохранительной деятельности. Кроме того, более 500 миллионов долл. из «One Big Beautiful Bill» президента Трампа пойдут на расширение нашего партнерства 287(g) с государственными и местными правоохранительными органами». Офис шерифа в округе Форсайт, штат Джорджия, сообщил NBC News, что офис ICE в Атланте «прислал извинения» за электронное письмо с предложением о наборе персонала. Не все шерифы недовольны этой инициативой. Более того, некоторые даже заявляют о своей поддержке. Таддеус Кливленд, шериф округа Террелл, штат Техас, сказал: «Я думаю, что если кто-то хочет улучшить свою жизнь, улучшить свою карьеру, смотреть в будущее, на долгие годы, на пенсию, то нет ничего лучше, чем работать в правительстве США и сделать успешную карьеру». Кливленд, у которого всего четыре заместителя, признает, что не может конкурировать с бонусами в размере 50 000 долл., которые предлагает агентство. «Мы не сможем нанять кого-то на следующий день. Это может занять несколько недель. Это может занять несколько месяцев. Но, опять же, я поддерживаю тех, кто хочет заниматься тем, что им интересно. Возможно, мне придется работать немного больше, но это нормально». Шериф округа Голиад, штат Техас, Рой Бойд также сказал, что не расстроен по поводу набора персонала, и отметил, что его ведомство также сталкивается с проблемой набора новых сотрудников из его отдела. «Мы не можем конкурировать с зарплатами штата и федеральных властей», — сказал он.