Агентство по гражданским правам подало в суд из-за рассмотрения жалоб на дискриминацию трансгендерных работ

Во вторник юридические группы подали иск против Комиссии по равным возможностям в сфере занятости США, утверждая, что она незаконно отказывается обеспечивать федеральную защиту трансгендерных работников на рабочем месте. Во главе с исполняющим обязанности председателя Андреа Лукас, республиканкой, федеральное агентство, ответственное за обеспечение соблюдения законов о борьбе с дискриминацией на рабочем месте, быстро приступило к выполнению указа президента Дональда Трампа, провозгласившего два неизменных пола. Под руководством Лукас EEOC отказалась от нескольких исков от имени трансгендерных работников, затормозила прогресс по некоторым новым делам и подвергла другие усиленному контролю. В иске также утверждается, что агентство прекратило выплаты государственным и местным органам по защите гражданских прав за расследование жалоб на дискриминацию по признаку гендерной идентичности. «На протяжении более 60 лет задачей EEOC была защита работников от дискриминации, а не отбор тех, кто считается достойным защиты, на основе политического вмешательства», — сказал Скай Перриман, президент и генеральный директор Democracy Forward, которая вместе с Национальным центром по правам женщин возбудила дело от имени группы FreeState Justice, защищающей права ЛГБТК+ в штате Мэриленд. «Незаконные попытки администрации Трампа-Вэнса лишить трансгендеров защиты являются жестокими и нарушают закон и Конституцию», — продолжила Перриман в заявлении, отправленном по электронной почте. EEOC отказалось комментировать иск и вместо этого направило Associated Press в Министерство юстиции. Министерство юстиции не ответило сразу на запрос о комментарии. Лукас, которая фигурирует в иске, поданном в окружной суд штата Мэриленд в Балтиморе, заявила, что одной из ее приоритетных задач в качестве исполняющего обязанности председателя будет «защита биологической и бинарной реальности пола и связанных с ним прав». В прошлом месяце она защищала свое решение отказаться от нескольких исков от имени трансгендерных работников во время слушаний в сенатском комитете 18 июня, заявив, что ее агентство не является независимым и должно подчиняться приказам президента. «Было невозможно одновременно выполнять распоряжение президента как агентство исполнительной власти и при этом рьяно защищать работников, от имени которых мы возбудили дело», — сказала она. Однако Лукас признала, что решение Верховного суда от 2020 года — Bostock v. Clayton County — «ясно установило, что дискриминация по признаку пола включает увольнение трансгендерного человека или человека на основании его сексуальной ориентации». Истцы утверждают, что, хотя прецедент Бостока «укрепил защиту работников ЛГБТК+, которую EEOC уже признавала в течение многих лет», агентство теперь «лишило трансгендерных работников полного набора мер по расследованию обвинений и других мер защиты, доступных для цисгендерных истцов, и категорически отказывается в полной мере применять законы, защищающие от дискриминации по признаку пола на рабочем месте, связанной с гендерной идентичностью». В иске, в котором цитируются два репортажа Associated Press, подробно описывающие действия EEOC в отношении работников из числа ЛГБТК+, утверждается, что «политика исключения трансгендеров» EEOC нарушает прецедент Верховного суда, раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, гарантию равной защиты Пятой поправки и Закон об административных процедурах. «Вместо того, чтобы выполнять свою важную роль по предотвращению дискриминации на рабочем месте, EEOC под руководством Андреа Лукас на самом деле поощряет дискриминацию», — заявила Гейлинн Берроуз, вице-президент по образованию и справедливости на рабочем месте в NWLC, в заявлении по электронной почте об иске. «Трансгендерные работники заслуживают защиты от преследований, и EEOC обязана это делать в соответствии с законом. Но администрация Трампа, похоже, намерена всеми силами издеваться над трансгендерными людьми и обеспечить их изгнание из всех сфер общественной жизни, включая рабочие места, поэтому мы подаем на администрацию в суд».