В октябре количество сокращений рабочих мест достигло 22-летнего максимума

Американские компании объявили в октябре о сокращении более 153 000 рабочих мест, сообщила в четверг исследовательская компания Challenger, Gray & Christmas. «Это самый высокий показатель за октябрь за последние 20 лет и самый высокий показатель за один месяц в четвертом квартале с 2008 года», — говорится в пресс-релизе компании. С января по конец октября работодатели объявили о сокращении почти 1,1 миллиона рабочих мест. Это самый высокий показатель, зафиксированный Challenger с 2020 года, когда пандемия Covid-19 привела к остановке мировой экономики. «Темпы сокращения рабочих мест в октябре были намного выше средних показателей за месяц», — заявил в своем заявлении Энди Чалленджер, директор по доходам компании. Последний раз более высокий показатель за октябрь был зафиксирован в 2003 году. «Некоторые отрасли переживают коррекцию после бума найма во время пандемии, но это происходит на фоне внедрения искусственного интеллекта, снижения потребительских и корпоративных расходов, а также роста затрат, что приводит к ужесточению бюджетной политики и замораживанию найма», — сказал он. В среду частная компания ADP, занимающаяся обработкой платежных ведомостей, опубликовала свои данные по занятости за октябрь, которые показывают, что работодатели добавили всего 42 000 рабочих мест за месяц. В отчете ADP также отмечается сокращение рабочих мест в сфере досуга и гостеприимства как потенциальный признак грядущих проблем, учитывая острую чувствительность этой отрасли к настроениям потребителей. Главный экономист ADP назвал сокращение рабочих мест в сфере гостеприимства и досуга «тревожной тенденцией». " Отчеты Challenger и ADP появились в тот момент, когда такие крупные компании, как Amazon, IBM, UPS, Target, Microsoft, Paramount и General Motors, объявили о планах сократить десятки тысяч рабочих мест. Несмотря на волну пессимистичных экономических новостей, администрация Трампа продолжает давать оптимистичную оценку текущей ситуации. «Рынок труда процветает», а «инфляция снижается», заявил во вторник министр финансов Скотт Бессент. Однако последние доступные данные рисуют совсем другую картину. Инфляция также растет. Цены, измеряемые индексом потребительских цен, в целом растут каждый месяц с апреля. Представитель Министерства финансов не ответил сразу на запрос о комментарии по поводу отчета Challenger. Отчет Challenger, как правило, не имеет такого же веса для экономистов и инвесторов, как федеральные данные о занятости, из-за его методологии. Для получения своих цифр компания собирает данные о сокращениях рабочих мест, о которых компании публично объявили. Однако работодатели могут в конечном итоге не осуществить все запланированные сокращения. Кроме того, некоторые сокращения рабочих мест, объявленные транснациональными компаниями, могут затронуть работников за пределами США. Другие сокращения штата могут быть достигнуты за счет естественной убыли, а не увольнений. Отчет также может не отражать небольшие сокращения в долгосрочной перспективе. Однако в условиях отсутствия федеральных данных из-за приостановки работы правительства последний отчет Challenger читается более внимательно, чем обычно. Отчет федерального правительства о занятости за октябрь, который традиционно публикуется в пятницу, не будет опубликован на этой неделе из-за приостановки работы правительства. Другие ключевые данные об экономике США, такие как ВВП и индикатор инфляции PCE, за которым внимательно следит Федеральная резервная система, также были отложены. Чалленджер сравнил влияние ИИ на текущий рынок труда с ростом популярности Интернета в начале 2000-х годов. «Как и в 2003 году, революционная технология меняет ландшафт», — говорится в отчете. «Технологии продолжают лидировать в сокращении рабочих мест в частном секторе, поскольку компании проводят реструктуризацию на фоне интеграции ИИ, замедления спроса и давления со стороны требований к эффективности», — сказал Чалленджер. Но даже компании, которые не сокращают рабочие места, предупредили, что не планируют увеличивать штат в ближайшей перспективе, причем некоторые из них прямо указали на влияние ИИ на их потребности в персонале. В среду вечером генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон заявил CNN, что численность персонала в его компании, вероятно, останется стабильной, поскольку крупнейший банк страны внедряет ИИ внутри компании. Генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон также недавно сообщил своим сотрудникам, что компания «ограничит рост численности персонала до конца года», поскольку она использует преимущества ИИ для повышения эффективности, сообщает Bloomberg.