Компании контролируют и обеспечивают посещаемость офисов на самом высоком уровне за последние 5 лет.

В прошлом году американские компании добились большего прогресса в возвращении сотрудников в офис, чем когда-либо с 2020 года, когда пандемия коренным образом изменила традиционную модель работы. Об этом говорится в отчете CBRE, который будет опубликован на следующей неделе. Хотя некоторые работодатели перешли на полностью удаленную работу, а другие предлагают гибридные варианты, сейчас наблюдается тенденция к возвращению большего числа сотрудников в офис. Почти три четверти из 184 компаний, опрошенных CBRE, заявили, что достигли своих целей по посещаемости, по сравнению с 61% в прошлом году. Доля компаний, контролирующих посещаемость, выросла с 45% в прошлом году до 69% в этом году, а доля компаний, применяющих политику посещаемости, выросла с 17% до 37%. Компании, участвовавшие в опросе, заявили, что хотят, чтобы сотрудники приходили в офис в среднем 3,2 дня в неделю. Однако фактическая посещаемость немного ниже. «Я думаю, что в последние год или два ситуация была довольно нестабильной, и сейчас компании значительно улучшили положение в этом плане», — сказал Маниш Кашьяп, глобальный президент CBRE по аренде. «Они разрабатывают политику, которая допускает гибридные структуры и обеспечивает гибкость, но какова бы ни была их новая политика, ее реализация и управление ею определенно стали намного лучше». Согласно опросу, все больше компаний заявили, что планируют расширять свои офисные площади, а не сокращать их. За последние несколько лет наблюдается значительное замедление развития офисного сектора и рост переоборудования офисных помещений в жилые. «Сейчас работодатели гораздо больше, чем до пандемии, уделяют внимание качеству рабочей среды, эффективности совместного использования рабочих мест и динамичности районов, в которых они расположены», — сказал Уилан.