Администрация Трампа выдвинула предложение об обязательном подписании соглашений о неразглашении всеми федеральными служащими

Согласно проекту уведомления, опубликованного во вторник Управлением по кадровым вопросам (OPM), администрация Трампа предлагает ввести правило, обязывающее федеральных служащих подписывать соглашения о неразглашении. «Управление по управлению персоналом считает, что единая для всего правительства форма соглашения о неразглашении информации будет способствовать обеспечению единообразия в работе правительства, более эффективной защите конфиденциальной информации и более полному информированию федеральных служащих об их правах и обязанностях в отношении конфиденциальной информации», — говорится в уведомлении, опубликованном в Федеральном реестре. В нем также отмечается, что это необходимо для борьбы с «несанкционированным раскрытием информации» средствам массовой информации, при этом частично ссылаясь на появившиеся в прошлом году сообщения о спорных попытках Управления по управлению персоналом упростить процедуру увольнения государственных служащих. «Такое раскрытие информации создает риск подавления откровенной межведомственной обратной связи, нарушения упорядоченного процесса принятия решений и ослабления доверия внутри федеральных агентств и между ними», — говорится в уведомлении. Нарушения соглашения о неразглашении информации нынешними и бывшими сотрудниками могут повлечь за собой гражданско-правовые и уголовные санкции, говорится в уведомлении. Reuters и Washington Post первыми сообщили о предлагаемом требовании. В уведомлении говорится, что соглашения о неразглашении не будут препятствовать сотрудникам в осуществлении разрешенного законом «раскрытия информации Конгрессу, генеральному инспектору или другим уполномоченным лицам, которое защищается Законом о защите информаторов». Администрацию ранее обвиняли в игнорировании этих мер защиты, в том числе когда она отправила в бессрочный отпуск 15 сотрудников Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям, которые предупреждали о последствиях массовых увольнений в ведомстве. Позже их восстановили в должности. Марк Зайд, адвокат из Вашингтона, соучредитель правозащитной группы Whistleblower Aid, сообщил NBC News в электронном письме, что формулировки предлагаемого соглашения о неразглашении «не создадут никаких новых юридических обязательств для федеральных сотрудников и не ограничат их право на законное раскрытие информации, которое может включать предоставление определенной информации СМИ», — однако он считает, что именно в этом и заключается вероятная цель. «Похоже, что эта новая инициатива служит лишь цели запугать сотрудников и вызвать у них страх, чтобы остановить несанкционированное, но законное раскрытие информации, которое часто приводило к негативной огласке для администрации», — сказал Заид. Правило будет официально опубликовано в среду, после чего начнется 30-дневный период общественного обсуждения. В уведомлении говорится, что отдельные «агентства будут иметь право по своему усмотрению решать, использовать ли соглашение о неразглашении». «Если агентства решат использовать соглашение о неразглашении, оно будет применяться к вновь нанятым сотрудникам в рамках процесса адаптации, а также к действующим федеральным служащим», — говорится в уведомлении. Эверетт Келли, национальный президент Американской федерации государственных служащих, заявил, что профсоюз будет противостоять этой инициативе, которую он назвал продолжением «попыток OPM заставить замолчать федеральных служащих». «OPM утверждает, что заполнение формы будет для ведомств «добровольным» и что она лишь повторяет положения действующего законодательства. Мы знаем, что это не так. OPM будет оказывать давление на агентства, чтобы сделать соглашение об отказе от претензий обязательным, а затем увольнять сотрудников, которые отказываются его подписать», — заявил он. «Федеральные служащие не отказываются от своих прав, гарантированных Первой поправкой, когда устраиваются на федеральную службу, и общественность имеет право знать о злоупотреблениях этой администрации», — сказал он. Директор OPM Скотт Купор заявил в своем заявлении, что в частном секторе «от сотрудников, работающих с конфиденциальной деловой или клиентской информацией, обычно требуется подписание соглашений о конфиденциальности, и к федеральному правительству не должны применяться более низкие стандарты». «Американцы должны быть уверены, что их личные данные и конфиденциальная правительственная информация обрабатываются ответственно. Это предложение усиливает подотчетность всего федерального персонала, помогая при этом ведомствам лучше защищаться от несанкционированного раскрытия информации», — добавил он.