Сегодня нет, ИИ: несмотря на ажиотаж в корпоративном секторе, пока мало признаков того, что технология забирает рабочие места.

Рынок труда начал выглядеть менее стабильным. Насколько в этом виноват искусственный интеллект? Не сильно. По крайней мере, пока. Анализ опросов по вопросам занятости, интервью с аналитиками рынка труда и недавние отчеты о доходах компаний пока не дают оснований утверждать, что широкое использование ИИ оказывает значительное влияние на экономику. «Это очень эмоциональный вопрос для людей, многие из которых настроены увидеть это в данных», — сказала Марта Гимбел, исполнительный директор и соучредитель Budget Lab в Йельском университете, а также бывший экономический советник президента Джо Байдена. «Но пока этого просто нет». Многое зависит от выгоды от ИИ. Фондовый рынок достиг рекордных высот в значительной степени благодаря прибыли таких технологических гигантов, как Nvidia, Alphabet (материнская компания Google), Meta (материнская компания Facebook) и Microsoft, которые вложили огромные средства в производство продуктов, связанных с ИИ. Именно по этой причине, по мнению аналитиков, некоторые компании могут быть заинтересованы в преувеличении потенциала ИИ как разрушительной силы. По данным поставщика данных Factset, до конца июля термин «ИИ» упоминался примерно в двух третях отчетов о прибылях за второй квартал, представленных компаниями из списка S&P 500. В первом квартале этот показатель составлял менее половины. На фоне замедления экономического роста растет давление со стороны затрат, что побуждает руководителей компаний преувеличивать потенциал ИИ как источника экономии — даже если он еще не достиг этого уровня. «В 2023 году крупная публичная компания сократит штат сотрудников, сославшись на рост процентных ставок или неопределенную макроэкономическую ситуацию», — сказал Роджер Ли, технологический предприниматель, который также управляет веб-сайтом, отслеживающим увольнения в технологической отрасли. «Сегодня это ИИ». Самое крайнее предупреждение о краткосрочном воздействии ИИ прозвучало от Дарио Амодеи, соучредителя и генерального директора компании Anthropic, занимающейся ИИ. В мае он заявил Axios, что, по его прогнозам, в ближайшие один-пять лет половина всех начальных должностей для белых воротничков будет ликвидирована, что приведет к росту безработицы до 10–20 %. Пока что данные, подтверждающие этот сценарий, неоднозначны. Согласно данным компании Revelio Labs, занимающейся аналитикой рынка труда, с 2023 года количество вакансий, как начального уровня, так и других, сокращается, хотя эта тенденция не является линейной. Revelio сообщила, что вакансии начального уровня, подверженные влиянию ИИ, сокращаются быстрее всего, но вакансии старшего уровня, подверженные влиянию ИИ, на самом деле начали восстанавливаться. Более общая картина для профессий, наиболее подверженных риску сбоев, на самом деле указывает на довольно стабильные тенденции в сфере занятости. Официальный отчет о занятости за прошедшую неделю показал, что количество офисных и административных должностей фактически вернулось к максимальным показателям периода пандемии, в то время как занятость в других профессиональных секторах, таких как бухгалтерские и юридические услуги, осталась относительно стабильной. В сфере технологий ситуация выглядит более мрачной, но в то же время более сложной, когда речь заходит о влиянии ИИ. Руководители Amazon и Microsoft заявили о возможности вести свой бизнес с меньшим количеством сотрудников благодаря ИИ. Согласно данным сайта Ли, в июле количество увольнений в сфере высоких технологий достигло трехмесячного максимума, в основном за счет трех компаний — Intel, Microsoft и Recruit Holdings, материнской компании Indeed и Glassdoor. Все три компании сослались на искусственный интеллект как на одну из причин сокращения рабочих мест, сказал Ли. Но он отметил, что в случае Recruit Holdings не было никаких конкретных сведений о том, как ИИ повлиял на сокращение рабочих мест. Компания просто заявила, что эта технология «меняет мир». «Похоже, что многие из сокращаемых должностей соответствуют тем, которые используются ИИ», — сказал Ли. «Но в других случаях это по-прежнему используется в качестве прикрытия». Представитель Recruit не ответил на запрос о комментарии. Простой расчет, лежащий в основе ИИ, заключается в том, что компании смогут делать больше с меньшими затратами, повышая общую производительность и сокращая потребности в найме персонала. Однако экономисты говорят, что трудно рассчитать точные изменения производительности в краткосрочной перспективе — хотя до сих пор самые широкие национальные показатели демонстрировали замедление в последние кварталы. Согласно готовящейся к публикации статье исследователей из Университета Карнеги-Меллона и Стэнфордского университета, большинство преимуществ ИИ получают потребители, а не предприятия. Если вам кажется, что большая часть ценности нынешнего поколения ИИ заключается в том, что оно позволяет обычным людям быстрее создавать электронные письма и документы или быстрее проводить исследования, то вы не ошибаетесь. «Бесплатные товары не отражаются в показателях ВВП, даже если они улучшают благосостояние потребителей», — пишут авторы статьи Авинаш Коллис и Эрик Бринйолфссон в недавней публикации в Wall Street Journal. По их подсчетам, в 2024 году потребители получат от генеративного ИИ дополнительный доход в размере 97 млрд долл., в то время как доход технологических компаний, фактически создающих продукты ИИ, составит 7 млрд долл. Коллис рассказал NBC News, что при внедрении трансформационных технологий в экономике обычно наблюдается эффект «J-кривой». Сначала возникает «бутылочное горлышко», которое может вызвать некоторые сбои, хотя эти первоначальные эффекты часто не отражаются в официальных цифрах. Например, iPhone увеличил общий объем фотографий в мире с миллиардов до триллионов, что напрямую повлияло на работников гиганта фотоиндустрии Kodak, но создало неисчислимые возможности в других областях, сказал Коллис. «Вероятно, это будет иметь большое влияние, возможно, негативное на некоторые секторы», — сказал Коллис. «Но в то же время может быть создано много новых рабочих мест». Другие показатели действительно указывают на более выраженное влияние ИИ на рынок труда. Исследование рынка труда, проведенное в июле консалтинговой компанией Challenger, Gray and Christmas, показало, что компании винят «автоматизацию и внедрение ИИ» в сокращении 20 000 рабочих мест в 2025 году, а еще около 10 000 рабочих мест будут сокращены непосредственно из-за искусственного интеллекта. Челленджер сказал, что это свидетельствует о «значительном ускорении реструктуризации, связанной с искусственным интеллектом». Эти цифры меркнут на фоне сокращений, связанных с сокращением государственных расходов и общей экономической и рыночной ситуацией, которые привели к потере почти 500 000 рабочих мест в этом году, сказал Челленджер. Некоторые компании, похоже, сохраняют стабильный уровень заработной платы в ответ на общую неопределенность в экономике и используют любые дополнительные ресурсы для изучения потенциала ИИ с целью повышения своей прибыли. Стейси Спайкс, генеральный директор MoviePass, сказал NBC News, что внутренние рабочие процессы в его компании стали гораздо более эффективными благодаря ИИ. Это сделало его более осторожным в отношении приема новых сотрудников в определенные отделы, такие как отдел программного обеспечения. По состоянию на вторник на странице вакансий MoviePass не было открытых вакансий. «Мы не видим необходимости в увеличении штата», — сказал Спайкс. Однако такие компании, как MoviePass, по-прежнему кажутся исключением. Аналитики Goldman Sachs утверждают, что только около 9 % всех компаний регулярно используют новые инструменты ИИ для производства товаров или услуг. В результате они видят лишь ограниченный эффект на данный момент. «Когда я смотрю на влияние, которое ИИ оказал на общие данные по рынку труда на данный момент, оно мне кажется довольно незначительным», — сказал Джозеф Бриггс, глава группы по глобальной экономике Goldman Sachs Research, в недавнем подкасте компании. Даже для недавних выпускников вузов, которые столкнулись с ростом уровня безработицы, «анекдоты и их связь с ИИ часто немного преувеличены», — сказал Бриггс. Аналитики JP Morgan пришли к аналогичному выводу, обнаружив, что на данный момент их исследования «не выявили значительного влияния на рост занятости». Однако они предупредили, что ситуация может измениться при следующем экономическом спаде. Что касается офисных работников, «мы полагаем, что в ходе следующей рецессии скорость и масштабы внедрения инструментов и приложений искусственного интеллекта на рабочем месте могут привести к массовому сокращению рабочих мест», — говорится в недавнем сообщении для клиентов. Другие остаются более оптимистичными в отношении потенциала новых возможностей для преодоления любых негативных последствий. Так считает соучредитель и генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг. Как глава гиганта в области ИИ, он, возможно, также имеет основания для преувеличения его потенциала, но его прогноз заметно более оптимистичен, чем прогноз Амодеи из Anthropic. В прошлом месяце Хуанг заявил Axios, что в конечном итоге эта технология приведет к созданию новых рабочих мест, даже если в других сферах произойдет сокращение штатов. «Работа всех изменится, — сказал он. — Некоторые профессии станут ненужными. Некоторые люди потеряют работу. Но будет создано много новых рабочих мест. ... Мир станет более продуктивным».