ИИ способствует сокращению рабочих мест, но действительно ли он делает компании более эффективными?

На фоне новостей о многомиллиардных сделках со стартапами в области искусственного интеллекта и многомиллионных зарплатах работников ИИ, на прошлой неделе в мире технологий вскружило голову исследование небольшой исследовательской некоммерческой группы. Выводы исследования были просты, но удивительны: ИИ заставляет инженеров-программистов работать медленнее. «Когда разработчикам разрешают использовать инструменты ИИ, им требуется на 19 % больше времени для выполнения задач - это значительное замедление, которое противоречит убеждениям разработчиков и прогнозам экспертов», - говорится в отчете некоммерческой группы METR, которая специализируется на оценке моделей ИИ. «Этот разрыв между восприятием и реальностью поразителен: разработчики ожидали, что ИИ ускорит их работу на 24 %, и даже после того, как они столкнулись с замедлением, они все равно считали, что ИИ ускорил их работу на 20 %», - добавили авторы METR. По их словам, полученные результаты могут просто отражать пределы текущих технологий, но они все равно дают возможность проверить реальность того, что, возможно, является самой оживленной частью широко распространенной эйфории по поводу ИИ: кодирования. В прошлом году ИИ-стартапы, занимающиеся созданием программного кода, стали предметом напряженной войны за право участвовать в торгах, которая в последние недели только обострилась. В понедельник компания Windsurf, занимающаяся кодированием ИИ, была приобретена другим ИИ-стартапом, Cognition, после того как сделка с OpenAI, как сообщается, сорвалась. Google переманила генерального директора Windsurf во время подписания лицензионной сделки стоимостью 2,4 миллиарда долл. Компания Cursor, которая также занимается созданием ИИ-кода, была оценена в 10 миллиардов долл. в ходе проведенного в мае раунда финансирования, который принес 900 миллионов долл. Vibe coding - стиль кодирования, полностью зависящий от искусственного интеллекта, - уже вошел в технологический лексикон, а дискуссии о будущем рабочих мест для разработчиков можно найти на большинстве интернет-форумов, посвященных технологиям. Таланты в области ИИ также остаются востребованными, а материнская компания Facebook Meta предлагает многомиллионные зарплаты. По данным LinkedIn, «инженер по искусственному интеллекту» - самая быстрорастущая должность среди недавних выпускников колледжей, а две родственные профессии, техник центра обработки данных и системный инженер, занимают 3 и 4 места. Золотая лихорадка в сфере ИИ возникла на фоне того, что общее количество вакансий для разработчиков программного обеспечения в начале этого года достигло пятилетнего минимума, что вызвало вопросы об ответственности ИИ за замедление темпов роста. Среди наиболее заметных компаний, объявивших о крупных увольнениях, была Microsoft, чей генеральный директор Сатья Наделла заявил, что до 30 % кода Microsoft теперь пишется искусственным интеллектом. Bloomberg News выяснил, что в ходе недавнего раунда увольнений, произошедшего в родном штате Microsoft, Вашингтоне, инженеры-программисты были самой многочисленной категорией работников, получивших увольнения, - более 40 % из примерно 2 000 сокращенных должностей. Хотя очевидно, что ИИ может писать код, гораздо менее очевидно, представляет ли эта технология прямую угрозу для рабочих мест кодеров в краткосрочной перспективе. В документе, опубликованном в среду, исследователи Массачусетского технологического института изложили «множество» проблем, которые еще предстоит решить, прежде чем ИИ сможет по-настоящему начать заменять инженеров-программистов. Как выяснили авторы, основные препятствия возникают, когда программы ИИ просят разработать код в масштабе или с более сложной логикой. «Все говорят о том, что нам больше не нужны программисты, что теперь есть вся эта автоматизация», - сказал в пресс-релизе Армандо Солар-Лезама, профессор Массачусетского технологического института и старший автор исследования. "С одной стороны, в этой области достигнут огромный прогресс. У нас есть инструменты, которые намного мощнее, чем все, что мы видели раньше. Но нам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы получить все возможности автоматизации, которые мы ожидаем". По мнению экспертов, проблемы, существующие на рынке труда кодеров, могут быть связаны не столько с резкими технологическими изменениями, сколько с общим экономическим спадом. «Команды становятся меньше», - говорит Хизер Дошей, партнер SignalFire, венчурной фирмы, инвестирующей в компании, занимающиеся разработкой искусственного интеллекта. Не обязательно из-за ИИ, но из-за требований рынка и операционных расходов". Происходит то, что компании спрашивают: «Как мы можем оставаться экономными и нанимать меньше людей, но при этом продлевать нашу финансовую полосу?» Каким бы ограниченным ни был ИИ, многие кодеры по-прежнему обеспокоены. Популярный сайт, отслеживающий увольнения в технологической отрасли, показывает, что темпы увольнений увеличились за последние три квартала после стабильного снижения в течение предыдущих шести - хотя они по-прежнему значительно ниже пикового показателя 2023 года. На Blind - анонимной доске объявлений, популярной среди технарей, - тема искусственного интеллекта, отнимающего рабочие места кодеров, стоит остро. При этом многие скептически относятся к тому, происходит ли это на самом деле, или эта история - лишь отговорка, позволяющая компаниям сокращать персонал. Гарет Паттерсон, 25-летний житель Нью-Йорка, говорит, что смог перейти с должности продавца на должность инженера только после того, как подверг себя изнурительному, безостановочному режиму обучения, который временно стоил ему большей части его социальной жизни, не говоря уже о графике тренировок. По его словам, это стоило того, потому что теперь его зарплата позволяет ему иметь свободный доход в одном из самых дорогих городов мира. Но он не завидует тем, кто пытается влиться в новую эпоху или даже адаптироваться к ней. «Ожидания от инженера сильно возросли», - говорит старший инженер-программист в налоговой и аудиторской фирме. "Сейчас мы видим, что на работу берут только самых талантливых. Это пугает".