«Черная дыра»: выпускники вузов сталкиваются с мрачной ситуацией на рынке труда

Недавние выпускники, стремящиеся выйти на все более нестабильный рынок труда, рисуют мрачную картину своего поиска работы: «Черная дыра», — сказал один из них. «Я разочарован», — сказал другой. «Я почти чувствую, что не стоило ходить в школу», — сказал третий. NBC News спросила у людей, недавно закончивших техникумы, колледжи или аспирантуру, как проходит процесс поиска работы, и в более чем 100 ответах выпускники описали месяцы, проведенные в поиске работы, сотни заявлений и нулевой отклик от работодателей — даже с дипломами, которые когда-то считались востребованными, такими как информатика или инженерия. Некоторые сказали, что им с трудом удалось найти работу в розничной торговле с почасовой оплатой или что они получают зарплату, значительно ниже той, на которую рассчитывали, в сферах, в которых не планировали работать. «Это было очень разочаровывающе», — сказал Дженсен Корнфайнд, который этой весной окончил Темплский университет с дипломом по международной торговле. «Из более чем 70 резюме я прошел три собеседования, и из этих трех в двух случаях мне просто не ответили». Национальные экономические данные подтверждают их опыт. Уровень безработицы среди недавних выпускников в этом году вырос в среднем до 5,3%, по сравнению с примерно 4% для рабочей силы в целом, что делает его одним из самых сложных рынков труда для недавних выпускников с 2015 года, согласно анализу Федерального резервного банка Нью-Йорка, опубликованному в пятницу. «Недавние выпускники вузов находятся на периферии рынка труда, поэтому они первыми ощущают замедление роста рынка труда и сокращение найма», — сказал Джейсон Абель, экономист Федерального резервного банка Нью-Йорка. По данным, опубликованным в пятницу, в последние месяцы темпы найма в экономике в целом снизились до самого низкого уровня с начала пандемии: в июле работодатели создали всего 73 000 рабочих мест. Число долгосрочных безработных, которые не имеют работы более 27 недель, в прошлом месяце увеличилось на 179 000 и достигло 1,8 миллиона. Короче говоря, это довольно стабильный рынок для тех, кто имеет работу, но гораздо более сложный для тех, кто пытается ее найти, говорят экономисты. Экономисты отмечают, что этой тенденции способствует нерешительность работодателей нанимать новых работников на фоне общей экономической неопределенности, вызванной меняющейся тарифной политикой президента Дональда Трампа и сокращением федеральных расходов. Кроме того, появляется искусственный интеллект, который, по заявлениям некоторых компаний, они используют для замены определенных должностей начального уровня, таких как поддержка клиентов или разработка базового программного обеспечения. «Это будет среда для недавних выпускников вузов, а также для многих работников, которая потребует от них больше терпения, больше времени и, возможно, больше усердия в поиске работы», — сказал Марк Хэмрик, старший экономический аналитик Bankrate. Вот как несколько недавних выпускников описали свой поиск работы: Адам Митчелл, 23 года, Атланта, степень бакалавра, информатика, безработный Адам Митчелл думал, что делает все правильно. Он специализировался в области информатики в Университете штата Джорджия и прошел стажировку в State Farm, занимаясь веб-разработкой. Еще с подросткового возраста ему говорили, что степень в области информатики — это гарантированный путь к высокооплачиваемой работе сразу после окончания университета. «Я был уверен, что, поскольку у меня за плечами три года стажировки, это будет проще простого», — сказал Митчелл. «Но очень быстро я был вынужден смириться с реальностью. Ничего подходящего нет». Спустя более семи месяцев после окончания университета он подал более 100 резюме, прошел два собеседования и получил только одно предложение о работе — на смену в 4 утра в Starbucks, от которого он отказался, потому что график работы не позволял ему искать другие возможности. Среди вакансий, на которые он не был принят: работа с почасовой оплатой в Costco и работа в службе поддержки клиентов в колл-центре State Farm. «Те немногие вакансии, которые были, были настолько конкурентными, что практически сразу после подачи заявки ты получал отказ», — сказал Митчелл, который живет с родителями в Атланте и тратит свои сбережения. «Я не могу так вечно ждать, пока все уляжется и ситуация нормализуется — мне нужна работа», — сказал Митчелл, который беспокоится о выплате студенческого кредита. Согласно данным сайта TrueUp, посвященного вакансиям в сфере высоких технологий, работники этой отрасли оказались одними из наиболее пострадавших от замедления роста рынка труда: более 400 работодателей, включая Meta, Intel и Cisco, объявили о сокращении более 130 000 рабочих мест в 2025 году. Эти сокращения знаменуют собой сокращение штата после бурного найма, который эти компании проводили после пандемии, в то время как множество работников борются за оставшиеся рабочие места, сказала Эллисон Шривастава, экономист из Indeed Hiring Lab. Раннее внедрение искусственного интеллекта, вероятно, также является причиной некоторых сокращений и заставляет работодателей пересмотреть планы по найму в ожидании будущей роли искусственного интеллекта, сказала Шривастава. Митчелл опасается, что это может повредить его перспективам в долгосрочной перспективе, поэтому он не ограничивает свой поиск вакансиями в сфере технологий. «Я просто ищу что-нибудь», — сказал он. «Я не знаю, будет ли экономика в сфере технологий когда-нибудь такой же, как раньше». Энтони Янг, 26 лет, Эмпория, Канзас, степень младшего специалиста, управление электростанцией, безработный После того как Энтони Янг в прошлом году окончил Технический колледж Флинт-Хиллз в Эмпории, Канзас, он планировал использовать свою степень, чтобы устроиться на работу на близлежащую атомную электростанцию, где также работает его жена. Но спустя более года ему это не удалось. «Это, по сути, бесполезная степень», — сказал Янг. «Я потратил два года своей жизни впустую и не могу ничего с этим поделать». Поиск работы за пределами энергетической отрасли также оказался сложной задачей, поскольку другие работодатели в Эмпории, примерно в часе езды от Уичито, сокращают рабочие места. В начале года компания Tyson закрыла там мясоперерабатывающий завод, сократив более 800 рабочих мест, а компания Michelin, производящая шины, в прошлом году сократила 80 рабочих мест, что составляет почти 40% ее персонала. По данным Министерства труда штата, в июне уровень безработицы в городе составлял 5,8% без учета сезонных колебаний, что было самым высоким показателем в штате, где общий уровень безработицы составлял 4,1%. Янг недавно вернулся в школу, чтобы получить технический сертификат и работать домашним электриком. Но когда он начал искать работу, он узнал, что ему нужно будет пройти пятилетнюю программу стажировки в местном профсоюзе электриков и ездить на работу, которая находится в двух часах езды, что будет финансовым бременем, поскольку у него и его жены только одна машина. «Мне просто нужно найти способ приобрести машину и смириться с тем, что есть вероятность, что меня могут отправить куда-то очень далеко от дома, и я не буду видеться с семьей в течение пяти лет, но я действительно не знаю, что еще делать», — сказал Янг. Его жена зарабатывает более 90 000 долл. в год — зарплату, которую он считал бы достаточной в маленьком городке в Канзасе. Но теперь это уже не так, сказал он. Квартира, которая в 2019 году стоила 600 долл. в месяц, теперь стоит 1000 долл. Его еженедельные походы в продуктовый магазин обошлись ему не 80 долл., а 180 долл. К этому добавляются 20 000 долл. студенческого кредита и растущие расходы на страховку, бензин и коммунальные услуги. «Мы по-прежнему живем от зарплаты до зарплаты, — сказал он, — а этого не должно быть». Сабрина Хайфилд, 25 лет, Снайдер, Техас Магистр дизайна с упором на пользовательский опыт Консультант по вопросам получения льгот SNAP и Medicaid Сабрина Хайфилд, 25 лет, зарабатывала более 70 000 долл. в год в качестве менеджера проектов и аналитика, прежде чем в 2024 году вернулась в университет в надежде повысить свой оклад. Но с тех пор, как она весной окончила Техасский университет в Остине с магистерской степенью, произошло обратное. Подав более 1000 резюме и пройдя только два собеседования, она вернулась в свой родной город Снайдер, штат Техас, где живет со своей бабушкой и зарабатывает 35 000 долл. в год, работая на начальной должности, помогая администрировать пособия на питание — что не имеет никакого отношения к ее области обучения и, как она подозревает, она получила эту работу отчасти потому, что менеджер по найму знал ее бабушку. «Это похоже на черную дыру», — сказала она недавно утром, когда присматривала за двумя детьми своей сестры. «Я адаптировала свое резюме под вакансии, написала сопроводительные письма для каждой должности, учитывая ценности компании и все остальное. Я бы сказала, что это немного обескураживает. Я нашла работу, хотя она совсем не в той отрасли, в которой я думала работать». Она надеется перейти на более высокую должность у своего нынешнего работодателя, Texas Health and Human Services, но пока ей не повезло. Рынок труда сейчас сильно отличается от того, что был несколько лет назад, и она считает, что последние экономические данные не отражают эту ситуацию. «На первый взгляд все выглядит неплохо, но если копнуть глубже, то для поколения Z ситуация выглядит тревожно», — сказала она. Оливер Долабани, 22 года, Майами, бакалавр, управление операциями и информацией, безработный, начинает собственное дело После того как Оливер Долабани подал сотни резюме, обратился к своим друзьям и родственникам и связался с выпускниками своего университета, за последние шесть месяцев он получил только одно приглашение на собеседование и ни одного предложения о работе. Как и большинство его однокурсников, он вернулся домой и живет с родителями. Получение работы кажется скорее удачей, чем чем-то, связанным с его специальностью или академической квалификацией. Когда на LinkedIn появляется объявление о вакансии, он говорит, что в течение первого часа на нее поступает более 100 резюме. Единственное собеседование он получил благодаря связи с выпускником, который знал генерального директора компании и заступился за него. Но даже тогда он не получил эту должность. «Дело не обязательно в том, чтобы быть более квалифицированным, чем твой сосед», — сказал он. «Это скорее вопрос удачи, чем квалификации». Во время учебы в Массачусетском университете в Амхерсте Долабани работал ассистентом преподавателя, курировал 500 студентов в семестр, получал отличные оценки почти по всем предметам и выбрал специальность — управление операциями и информацией — которая, по его мнению, должна была обеспечить ему успех. «Мне это представили как специальность, которая нужна каждой компании, которую хочет каждая компания», — сказал Долбани. «Мне сказали, что по сравнению со всеми другими специальностями в университете, эта довольно безопасная». Он планирует вместе с другом открыть бизнес по уходу за кожей, одновременно устраиваясь на работу и живя с родителями. Он все еще надеется найти работу в Нью-Йорке и переехать в собственное жилье. Джейла Дорман, 22 года, Дарем, Северная Каролина, бакалавр, образование в области здравоохранения Клинический исследователь Джейла Дорман устроилась на работу в частную врачебную практику в своем родном городе Дарем, Северная Каролина, вскоре после окончания Говардского университета — успех, который она объясняет своей сильной профессиональной сетью и дипломом в востребованной области. Согласно анализу S&P Global, наем персонала в секторе здравоохранения является основным фактором роста занятости в стране: около половины из 2,2 миллиона рабочих мест, созданных в экономике в прошлом году, пришлось на секторы, связанные со здравоохранением. Тем не менее, она негативно оценивает рынок труда в целом и видит, как многие ее сверстники поступают в аспирантуру, а не сразу идут работать. «Многие взрослые подтвердили, что сейчас одно из худших времен для выпускников вузов», — сказала она. «Я думаю, что это мнение подтверждают люди, которые работают на рынке труда». Дорман, который надеется поступить в медицинский институт, также обеспокоен принятым в июле Конгрессом законом о радикальном снижении налогов и сокращении расходов, который ограничит сумму, которую студенты могут занять для обучения в аспирантуре и профессиональных программах. Администрация Трампа также сокращает расходы на научные исследования и рабочие места в сфере общественного здравоохранения. Дорман подумывала о том, чтобы устроиться на работу в Центр по контролю и профилактике заболеваний, но отказалась от этой идеи, когда администрация начала увольнять сотрудников. Саида Лопес-Росалес, 26 лет, Саммит, Иллинойс, бакалавр, образование, учительница начальной школы Саида Лопес-Росалес считает себя одной из счастливчиков. После окончания учебы в июне она смогла устроиться на работу учителем начальной школы в пригороде Чикаго, когда в школе, где она проходила практику, внезапно открылась вакансия. Но она сказала, что видела, как ее однокурсники из Национального университета Луиса в Чикаго испытывают трудности, несмотря на национальную нехватку учителей. По данным Института политики в области образования, в прошлом году более 400 000 вакансий учителей остались незаполненными или были заполнены учителями, не имеющими полной квалификации для своей должности. Но эта нехватка может варьироваться в зависимости от школьного округа и предмета преподавания. Есть также признаки того, что нехватка учителей в Иллинойсе, где Лопес-Росалес и ее однокурсники искали работу, уменьшается. Лопес-Росалес ожидает, что местный рынок труда для учителей станет все более конкурентным после того, как в июле Чикагские государственные школы объявили об увольнении около 1400 сотрудников, в том числе около 400 учителей. «Когда я училась в школе, все говорили: «Ты найдешь работу сразу после окончания учебы, ты найдешь работу». Так они это продавали», — сказала Лопес-Росалес, которая решила пойти в образование, потому что слышала, что есть нехватка учителей. «К счастью, я так и сделала, но у меня есть подруга, которая все еще ищет работу». Лопес-Росалес не особо оптимистично смотрит на экономику и свои финансовые перспективы. Она будет зарабатывать 55 000 долл. — это больше, чем на других преподавательских должностях, которые она рассматривала. Но с учетом того, что аренда жилья в этом районе стоит более 1000 долл. в месяц, она не сможет позволить себе переехать из дома родителей. «Это больше похоже на жизнь от зарплаты до зарплаты, потому что нужно платить по счетам и кормить себя», — сказала Лопес-Росалес. Хотя она и говорит, что довольна жизнью с родителями, это не то, что она представляла себе в свои 25 лет. «Я сказала себе, что к 26 годам у меня будет свой дом, своя семья, свой маленький роскошный автомобиль. Но этого не произошло», — сказала Лопес-Росалес. «Сначала я как-то винила себя за это, но мир меняется. Все меняется. Мне кажется, что все стало немного сложнее. Так что теперь все в порядке».