Washington Post начинает массовые увольнения в рамках сокращения расходов

В среду газета Washington Post объявила о серии увольнений после нескольких недель растущих спекуляций о возможном сокращении персонала в этой почти 150-летней газете. По словам источника, знакомого с ситуацией, увольнения в первую очередь затронут спортивную, книжную и подкаст-подразделения компании. Также будет реорганизовано отделение по вопросам городского транспорта. Это объявление последовало за недавним тщательным рассмотрением бюджетных решений редакции, в том числе планов газеты по освещению зимних Олимпийских игр. Как первым сообщила The New York Times, газета изначально сообщила более чем дюжине журналистов, что не будет отправлять их на зимние Олимпийские игры в Италию, менее чем за три недели до начала Игр. После публичной критики, в том числе со стороны известных спортивных журналистов, газета позже снова изменила свое решение и теперь планирует отправить четырех репортеров, как подтвердила NBC News. Газета Washington Post, принадлежащая Джеффу Безосу с 2013 года, ранее уволила около четырех процентов своих сотрудников примерно год назад, хотя эти сокращения не затронули редакцию. Перед увольнениями сотрудники местного отдела The Washington Post в открытом письме от 27 января к Безосу заявили, что их предупредили, что их отдел будет «децимирован» и станет «неузнаваемым», и призвали руководство сохранить местное освещение событий в газете. Аналогичным образом, профсоюз Washington Post Guild, представляющий сотни сотрудников редакции, также предупреждал в дни, предшествовавшие объявлению в среду, что сокращения могут «потенциально сделать нашу редакцию еще меньше, чем та, которую купил [Безос], и привести к удвоенным убыткам». За последние несколько лет медиа-индустрия вступила в период переосмысления, когда как традиционные игроки — от телерадиовещательных гигантов до газет — так и цифровые СМИ борются с растущими затратами и задолженностью, поскольку аудитория меняет свои привычки потребления новостей. Снижение доходов от рекламы и усиление конкуренции подтолкнули компании к ускорению сокращения расходов и реструктуризации планов по всей отрасли. В результате последние годы были отмечены неоднократными волнами увольнений и консолидации, поскольку медиакомпании пытаются перестроить свой бизнес в соответствии с быстро меняющейся ситуацией. Совсем недавно Netflix предприняла шаги по приобретению Warner Bros. Discovery на фоне усиления давления в сторону консолидации, в то время как ее конкурент Paramount Global продолжает преследовать свои собственные цели после слияния с Skydance Media в прошлом году. CBS под новым руководством Бари Вайс также стремится к переосмыслению своей деятельности и, по сообщениям, рассматривает возможность дополнительных увольнений. Однако признаки напряженности в отрасли накапливались на протяжении многих лет. В 2023 году Disney провела крупную реструктуризацию, сократив около 7000 рабочих мест и реорганизовав бизнес в преддверии запланированной смены генерального директора в конце этого года. Традиционные газеты, помимо Post, также сильно пострадали. Los Angeles Times в последние годы провела несколько раундов увольнений, а в середине 2025 года сократила штат редакции еще на 6%. Переход к цифровым платформам также не уберег некоторые новостные организации от сокращений. BuzzFeed закрыл свой новостной отдел в 2023 году, а Vice Media в том же году объявила о банкротстве. Business Insider также недавно сократил более 20% своего персонала, сократив деятельность в некоторых областях и одновременно ускорив внедрение искусственного интеллекта — еще одной области инвестиций, которая навсегда меняет облик отрасли.