В сентябре в США было создано 119 000 новых рабочих мест, но по-прежнему наблюдаются признаки ослабления рынка труда.

В сентябре в США было создано 119 000 новых рабочих мест, что превысило ожидания и свидетельствует о том, что до закрытия правительства экономика демонстрировала здоровый рост занятости. Однако подробности отчета Бюро статистики труда рисуют более неоднозначную картину рынка труда, который в последнее время начал выглядеть более неустойчивым на фоне громких объявлений о сокращениях со стороны ряда ведущих компаний. Рост занятости в сентябре был сосредоточен в сфере здравоохранения, общественного питания и социальной помощи. В производственном секторе было сокращено 6000 рабочих мест, что является продолжением тенденции в секторе, который администрация Трампа провозгласила ключевой целью своей экономической политики. В сфере транспорта и складского хозяйства также было сокращено 25 300 рабочих мест. Уровень безработицы вырос с 4,3% до 4,4% в сентябре, хотя этот рост был частично обусловлен увеличением численности рабочей силы, которая, по данным BLS, пополнилась 450 000 новых потенциальных работников. Темпы роста заработной платы замедлились. Отчет за четверг первоначально должен был быть опубликован 3 октября, но был отложен из-за приостановки работы правительства. Данные по занятости за октябрь будут опубликованы 16 декабря в рамках полного отчета за ноябрь, сообщило в среду Бюро статистики труда. Отсутствие официальных экономических отчетов за последние шесть недель затрудняет точную оценку текущего состояния рынка труда. Однако данные из частных и альтернативных источников рисуют тревожную картину на фоне признаков снижения потребления во многих домохозяйствах и по-прежнему устойчивого роста цен. За последние несколько недель Amazon, General Motors, IBM, Microsoft, Paramount, Target и UPS объявили о планах сократить десятки тысяч рабочих мест. В четверг к ним присоединилась компания Verizon, которая, согласно внутреннему меморандуму, объявила о начале увольнений, затронувших 13 000 человек. По данным Федерального резервного банка Кливленда, в октябре уведомления об увольнении получили около 39 000 работников — такое число в последний раз наблюдалось в мае, а до этого — только в периоды кризиса. В отдельном отчете, опубликованном в этом месяце исследовательской компанией Challenger, Gray & Christmas, насчитывается 153 000 сокращений рабочих мест, объявленных в октябре, хотя некоторые аналитики придают меньшее значение этим данным из-за вопросов, связанных с методологией. Независимо от точного числа, те, кто остался без работы, в настоящее время испытывают период безработицы в среднем 24,5 недели — почти шесть месяцев. Это худший показатель с ноября 2017 года. «Странный рынок» Тиффани Прайс, генеральный директор Job News USA, службы по поиску работы в Южной Флориде, сказала, что многие компании сталкиваются с сокращением бюджета и фактически заморозили набор персонала. А те компании, которые все еще нанимают сотрудников, предлагают более низкую заработную плату, которую более опытные работники могут с трудом принять. Число работодателей, посетивших недавнюю ярмарку вакансий Job News в Amerant Bank Arena в округе Бровард, штат Флорида, сократилось почти вдвое по сравнению с прошлым годом, в то время как число посетителей-соискателей осталось на прежнем уровне — около 2000 потенциальных кандидатов, сообщила Прайс. Тем не менее, многие организации сообщают о трудностях с поиском квалифицированных работников, добавила она. Как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей укоренилась стратегия «разместить объявление и молиться», которая приводит к ухудшению результатов для обеих сторон, сказала она. Более успешные результаты на обоих фронтах были достигнуты благодаря местным связям и личным контактам. По словам Прайс, ярким пятном стали местные органы власти, что отражено в национальных данных, которые показывают, что занятость в местных органах власти непрерывно растет с момента начала восстановления после пандемии Covid-19. «Это странный рынок», — сказала Прайс. ФРС наблюдает Вопросы о состоянии рынка труда сейчас доминируют в дискуссиях о том, следует ли Федеральной резервной системе продолжать снижать процентные ставки. В понедельник губернатор ФРС Кристофер Уоллер заявил, что в декабре необходимо снизить ставки, чтобы остановить дальнейшее ухудшение ситуации на рынке труда. «Я сосредоточен на рынке труда, и после нескольких месяцев ослабления маловероятно, что отчет о занятости за сентябрь, который будет опубликован в конце этой недели, или какие-либо другие данные в ближайшие несколько недель изменят мое мнение о необходимости очередного снижения», — сказал он. В своем выступлении в прошлом месяце, объявляя о снижении ставки на 0,25%, председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл был более осторожен, заявив, что, по всей видимости, рынок труда ослабевает лишь постепенно, и дав понять, что он не готов гарантировать неизбежность снижения ставки в декабре. Разногласия в ФРС были обнародованы в опубликованных в среду протоколах октябрьского заседания по установлению ставок, которые показали резкое разделение среди политиков по поводу риска того, что снижение ставок может стимулировать и без того высокую инфляцию, облегчая потребителям и предприятиям получение кредитов. « Большинство участников отметили, что на фоне высоких показателей инфляции и очень постепенного охлаждения рынка труда дальнейшее снижение процентных ставок может усилить риск закрепления высокой инфляции», — говорится в протоколе. До сих пор многие экономические аналитики не спешили называть это полномасштабным кризисом на рынке труда, ссылаясь на данные о количестве заявок на пособие по безработице на уровне штатов, которые остаются на низком уровне, и недавние отчеты компании ADP, занимающейся обработкой платежных ведомостей, которые показывают небольшой рост числа новых наймов. «Опасения по поводу нового спада на рынке труда на фоне сообщений о массовых увольнениях в нескольких крупных компаниях не находят отражения в по-прежнему сдержанных заявках на пособие по безработице или росте числа новых рабочих мест в отчете ADP о занятости в частном секторе», — написал Томас Райан, экономист по Северной Америке из исследовательской группы Capital Economics, в заметке, опубликованной на прошлой неделе.