Стоит ли приносить холодный кофе на собеседование? Этот вопрос вызывает дискуссию между представителями разных поколений

То, что началось как обсуждение в интернете советов по прохождению собеседований, переросло в межпоколенческий спор о том, является ли табу приходить на встречу с потенциальным работодателем с чашкой холодного кофе. Дискуссия об этом кофеиносодержащем напитке набрала обороты в TikTok на этой неделе после того, как автор под ником @caitlinrecruiter опубликовала видео, в котором она высказала мнение, что «когда ты приходишь с холодным кофе или холодным латте, создается впечатление, что это собеседование — всего лишь один из пунктов в твоём списке дел на день». «Мне это кажется слишком неформальным», — сказала она в видео, опубликованном 16 сентября. У Кейтлин Вехняйнен, в профиле которой указано, что она имеет 16-летний опыт работы в сфере подбора персонала, в TikTok чуть более 1 000 подписчиков. Однако за последнюю неделю её видео было фрагментировано и повторно распространено десятками интернет-авторов, которые вступили в жаркую дискуссию о том, права ли она. Вехняйнен не ответила на запрос о комментарии. Разногласия, по-видимому, в основном пролегали между молодыми и пожилыми пользователями — причём первые утверждали, что совет Вехняйнен «совершенно бессмыслен» и что такая точка зрения устарела. Другие, многие из которых в комментариях назвали себя представителями поколения X, согласились с Вехняйненом, написав, что «спорить с этим — безумие», и посоветовали соискателям «оставить холодный кофе на тот момент, когда вас действительно примут на работу». К понедельнику даже кофейный гигант Starbucks занял свою позицию, намекнув на эту дискуссию в посте в Instagram, где была опубликована фотография человека, держащего в одной руке холодный кофе, а в другой — солнцезащитные очки и сумочку. «Приезжаешь на собеседование вот так», — гласила подпись. Тем временем другая кофейная сеть, The Coffee Bean and Tea Leaf, прокомментировала видео Вехняйнена: «Мы бы наняли его на месте...» Время, когда развернулась эта дискуссия, совпадает с сложной ситуацией на рынке труда: как сообщила в прошлом месяце NBC News, недавние выпускники вузов сталкиваются с более высоким уровнем безработицы, чем другие возрастные группы, поскольку становится все труднее устроиться на работу начального уровня. Работодатели не стремятся нанимать новые кадры, а работающие люди не переходят на новые должности, поскольку развитие искусственного интеллекта продолжает угрожать рабочим местам. Для Эши, автора контента в TikTok из Лос-Анджелеса, которая предпочла называть себя только по имени, сославшись на соображения конфиденциальности, слова Вехняйнен не могли быть дальше от истины. Она была одной из многих, кто высказался в сети, заявив своим более чем 81 000 подписчикам в TikTok, что «спор вокруг холодного кофе свидетельствует о полном непонимании сути собеседований». «Рассматривать собеседование как одну из остановки в своем дне — это совершенно нормально», — добавила 22-летняя Эша в интервью NBC News, отметив, что она приносила холодный кофе на несколько собеседований и ни разу не задумывалась об этом. «В последние годы у поколения Z произошла такая перемена: мы по-прежнему можем иметь жизнь за пределами работы», — сказала Эша. «Так зачем же мне менять себя? Зачем мне отказываться от своего ежедневного кофе ради этого собеседования?» В своём видео она более подробно разъяснила свою точку зрения, отметив, что «самое понятное для сотрудников американских компаний — это пристрастие к кофе». «Если только вам не за 30 и вы не можете соотнестись с тем, что у вас есть дети и вы чем-то с ними занимаетесь, кофе — это главное. Все говорят: «Надо выпить кофе»… и найти в человеке что-то личное — это так важно», — сказала она. «В смысле, кто же не начинает свой рабочий день с кофе?» Кэтрин Фишер, вице-президент по коммуникациям в LinkedIn, сказала, что её не удивляют различия между поколениями, когда речь заходит о рабочем этикете. «Поколение Z выходит на рынок труда в такое сложное время, когда конкуренция на рынке труда очень высока, и если их будут судить за то, что они принесли с собой холодный кофе, то это выглядит так: „Мы что, совсем с ума сошли?“», — сказала она. Тем не менее, Фишер относится к числу тех, кто считает, что перед собеседованием лучше отказаться от холодного кофе. «Хотя мне и не нравится этот ответ, я думаю, что, поскольку мнения по этому поводу так сильно расходятся, я бы проявила осторожность и не брала бы его с собой», — сказала она. «Ведь никогда не знаешь, кто сидит на другой стороне собеседования, так зачем рисковать из-за такой ерунды?» Эксперт по этикету Томас Фарли, известный своим подписчикам в сети как «Мистер Маннерс», согласился с более традиционной точкой зрения. «Я считаю, что это посылает неверный сигнал во многих отношениях», — сказал он. «По-моему, это показывает, что вы не спланировали своё время должным образом, что вы занимаетесь несколькими делами одновременно, а это не то, чем следует заниматься во время собеседования». Фарли также предупредил о возможных неловких ситуациях, к которым может привести кофе. «Есть реальные практические соображения, когда вы приносите жидкость в чужой офис, — сказал он. — Куда её поставить? Что будет, если вы её прольёте?» Хотя он и не считает, что это должно быть решающим фактором для любого менеджера по подбору персонала, Фарли утверждает, что кандидаты должны делать всё, что в их силах, чтобы произвести положительное впечатление. «Если выбор стоит между вами и тремя другими кандидатами, и квалификации у всех более или менее равны, и именно эта мелочь может потенциально лишить вас шанса получить работу, я думаю, это было бы действительно прискорбно», — сказал он. «Это была бы очень дорогая чашка холодного кофе за 7 песо». Тем не менее представители поколения Z, такие как Эша, не уверены, что принесение напитка станет решающим фактором в получении или потере возможности устроиться на работу. Как выразился в своём видео другой автор TikTok: «В большинстве случаев это действительно, действительно не так уж и серьезно».