Министерству сельского хозяйства США приказано временно восстановить на работе тысячи уволенных сотрудников

Увольнения более 5000 сотрудников Министерства сельского хозяйства США, находящихся на испытательном сроке, могли быть незаконными, и работники должны быть восстановлены на работе, по крайней мере, в течение следующих 45 дней, постановил в среду федеральный совет по гражданской службе. Председатель Совета по защите заслуг Кэти Харрис (Cathy Harris) вынесла постановление после того, как Управление специального адвоката заявило, что Министерство сельского хозяйства США «использовало запрещенные методы работы с персоналом» для проведения массовых увольнений. Постановление затрагивает только работников USDA, но подобные массовые увольнения сотрудников, находящихся на испытательном сроке, проводились во многих государственных учреждениях, а это значит, что решение, принятое в среду, может нанести ущерб усилиям Трампа по сокращению федеральной рабочей силы. Специальный адвокат Хэмптон Деллинджер в своем заявлении высоко оценил решение Харриса и сказал, что он «призывает все федеральные агентства добровольно и немедленно отменить любые незаконные увольнения сотрудников, находящихся на испытательном сроке». Министерство сельского хозяйства США и Белый дом не сразу ответили на просьбу о комментарии. В прошлом месяце Министерство сельского хозяйства США уведомило работников на испытательном сроке - новых сотрудников, проработавших на работе менее года, или работников, получивших повышение, - о том, что они увольняются из-за проблем с «производительностью». «Агентство считает, что, основываясь на результатах вашей работы, вы не доказали, что ваше дальнейшее трудоустройство в агентстве будет отвечать общественным интересам», - говорилось в письмах. Один из сотрудников, назвавшийся неизвестным, рассказал, что получал только положительные отзывы. В письме, адресованном ему, и в других идентичных письмах, адресованных другим сотрудникам, прошедшим испытательный срок, «не было ни объяснений того, как именно он проявил недостатки в работе, ни какого-либо другого индивидуального анализа». По словам Харриса, специальный адвокат, чей офис отделен от офиса бывшего специального адвоката Джека Смита, обнаружил другие доказательства того, что увольнения не имели ничего общего с результатами работы, в том числе то, что они произошли после того, как Управление по персоналу дало USDA и другим правительственным агентствам указание «уволить всех сотрудников на испытательном сроке, которые не были определены как „критически важные“». У специального адвоката «есть достаточные основания полагать, что агентство уволило сотрудников на испытательном сроке не для того, чтобы устранить плохих исполнителей, а в рамках реорганизации», а это требует от агентства использования надлежащих процедур «сокращения штата», или RIF, говорится в постановлении Харрис. Далее она заявила, что офис специального адвоката «утверждает в этой связи, что надлежащее применение правил RIF может позволить некоторым испытателям сохранить работу или быть переведенными на новые должности, а несоблюдение агентством процедур RIF лишило мистера Доу и других испытательных сотрудников дополнительного периода работы, компенсации, льгот, информации о помощи при переходе на другую работу, возможного начисления стажа, а также процессуальных прав». » Деллинджер попросил восстановить его в должности в течение 45 дней, чтобы «минимизировать негативные последствия очевидной запрещенной кадровой практики», пока его офис «продолжает расследовать эти обвинения и „системные действия агентства по увольнению сотрудников, находящихся на испытательном сроке“, - отметил Харрис. Администрация Трампа пыталась уволить и Харриса, и Деллинджера с их должностей. Во вторник федеральный судья в Вашингтоне постановил, что увольнение Харрис было незаконным и что она не может быть отстранена от должности, и администрация обжалует это решение. Другой федеральный судья вынес аналогичное решение по делу Деллинджера в субботу. В среду федеральный апелляционный суд отменил это решение и отстранил Деллинджера от работы на время рассмотрения его дела. Во вторник было официально отменено руководство Управления по работе с персоналом, которое привело к увольнению тысяч работников, прошедших испытательный срок. Это произошло после того, как федеральный судья в Калифорнии постановил, что ведомство сильно превысило свои полномочия. «Управление по работе с персоналом не имеет никаких полномочий ни по одному из законов за всю историю Вселенной нанимать и увольнять сотрудников в другом ведомстве», - заявил окружной судья США Уильям Алсуп. В новом руководстве говорится, что OPM «не предписывает агентствам предпринимать какие-либо конкретные действия, основанные на результатах работы, в отношении сотрудников, проходящих испытательный срок». «Агентства имеют право принимать окончательные решения и несут ответственность за такие кадровые действия», - говорится в документе. Администрация Трампа намерена сократить не менее 10 % федеральных служащих. Она привлекла Элона Маска и недавно созданный Департамент правительственной эффективности, чтобы помочь сократить бюджеты и персонал. На прошлой неделе Белый дом приказал федеральным агентствам готовиться к массовым увольнениям, а опубликованный на этой неделе меморандум показал, что Министерство по делам ветеранов готовится сократить до 80 000 сотрудников к августу.