Некоторые сотрудники Meta критикуют решения Цукерберга прекратить проверку фактов, добавить Дану Уайта в совет директоров
Новости США
Во вторник сотрудники Meta вышли на свой внутренний форум, критикуя решение компании прекратить проверку фактов третьими сторонами на своих сервисах за две недели до инаугурации избранного президента Дональда Трампа. Сотрудники высказали свое беспокойство после того, как Джоэл Каплан, новый руководитель Meta по глобальным вопросам и бывший заместитель главы аппарата Белого дома при бывшем президенте Джордже Буше-младшем, объявил об изменении политики в отношении контента на Workplace, внутреннем коммуникационном инструменте компании. «Мы оптимистично настроены, что эти изменения помогут нам вернуться к фундаментальной приверженности свободе слова», - написал Каплан в сообщении, с которым ознакомился CNBC. Объявление о политике в отношении контента последовало за целым рядом решений, которые, похоже, направлены на то, чтобы умиротворить приходящую администрацию. В понедельник Meta добавила новых членов в свой совет директоров, включая генерального директора UFC Дану Уайта, давнего друга Трампа, а в декабре компания подтвердила, что выделит 1 миллион долл. на инаугурацию Трампа. Среди последних изменений Каплан объявил, что Meta откажется от программы проверки фактов и перейдет на систему, создаваемую пользователями, подобно X's Community Notes. Каплан, который занял свою новую должность на прошлой неделе, также заявил, что Meta снимет ограничения на некоторые темы и сосредоточит свои усилия на незаконных и серьезных нарушениях, а также предоставит пользователям «более персонализированный подход к политическому контенту». Один из сотрудников написал, что «крайне обеспокоен» этим решением, заявив, что, похоже, Meta «посылает людям еще более сильный сигнал, что факты больше не имеют значения, и смешивает это с победой свободы слова». Другой сотрудник отметил, что «простое освобождение себя от обязанности хотя бы попытаться создать безопасную и соответствующую платформу - это очень печальное направление». В других комментариях выражалась обеспокоенность тем, как изменение политики может повлиять на обсуждение таких тем, как иммиграция, гендерная идентичность и пол, что, по словам одного из сотрудников, может привести к «наплыву расистского и трансфобного контента». Другой сотрудник сказал, что они боятся, что «мы вступаем на действительно опасную территорию, прокладывая путь для дальнейшего распространения дезинформации». Изменения не были подвергнуты всеобщей критике: некоторые сотрудники Meta поздравили компанию с решением прекратить стороннюю проверку фактов. Один из сотрудников написал, что функция X's Community Notes «доказала, что гораздо лучше отражает истинное положение вещей». Другой сотрудник отметил, что компания должна «предоставить отчет о худших результатах первых лет», которые привели к необходимости создания сторонней программы проверки фактов, и о том, предотвратит ли новая политика повторение подобных явлений. Как сообщает CNBC, в рамках массовых увольнений в 2023 году компания Meta также отказалась от внутреннего проекта по проверке фактов. Этот проект позволил бы сторонним агентствам по проверке фактов, таким как Associated Press и Reuters, в дополнение к авторитетным экспертам, комментировать отмеченные статьи, чтобы проверить их содержание. Хотя во вторник Meta объявила о завершении программы проверки фактов, компания уже начала ее сворачивать. В сентябре представитель AP сообщил CNBC, что «соглашение о проверке фактов с Meta закончилось еще в январе» 2024 года. После того, как в понедельник было объявлено о включении Уайта в состав совета директоров, сотрудники стали публиковать на Workplace критику, вопросы и шутки, согласно сообщениям, изученным CNBC. Технологическое издание 404 Media ранее сообщало о сообщениях на Workplace с участием Уайта. Уайт, возглавляющий UFC с 2001 года, оказался втянут в споры в 2023 году после того, как на видео, опубликованном TMZ, было видно, как он ударил свою жену на новогодней вечеринке в Мексике. Уайт принес публичные извинения, а его жена, Энн Уайт, выступила с заявлением для TMZ, назвав это единичным случаем. Комментаторы на Workplace шутили, спрашивая, не будут ли теперь аттестации включать в себя бои в стиле смешанных единоборств. Помимо Уайта, в совет директоров Meta был включен Джон Элканн, генеральный директор итальянского автохолдинга Exor. Некоторые сотрудники задались вопросом, какую пользу автопроизводители и руководители развлекательных компаний могут принести Meta, и отражает ли добавление Уайта ценности компании. В одном из сообщений было высказано предположение, что новые назначения в совете директоров помогут создать политические альянсы, которые могут оказаться полезными, но также могут изменить культуру компании в непредусмотренном или нежелательном направлении. Комментарии в Workplace, намекающие на личную историю Уайта, были отмечены и удалены из обсуждения, согласно сообщениям из внутреннего приложения, с которыми ознакомился CNBC. Сотрудник, сообщивший, что он работает в команде Meta по связям с внутренним сообществом, разместил в Workplace напоминание о политике компании по использованию платформы «Ожидания от вовлечения сообщества», или CEE. «Несколько комментариев были отмечены сообществом для проверки», - написал сотрудник. «Важно, чтобы мы поддерживали уважительную рабочую атмосферу, в которой люди могут выполнять свою работу наилучшим образом». Сотрудник внутренней группы по связям с общественностью добавил, что «оскорбление, критика или вражда с нашими коллегами или членами совета директоров не соответствуют CEE». Несколько сотрудников ответили на эту заметку, заявив, что даже уважительные посты, если в них содержалась критика, удалялись, что равносильно корпоративной форме цензуры. Один из сотрудников сказал, что, поскольку критические комментарии удаляются, он хотел выразить поддержку «женщинам и всем голосам». Мета отказалась от комментариев. Телеграм-канал "Новости США"