Новые выпускники колледжей сталкиваются с более жестким рынком труда - снова

Выпускники колледжей этого года попадают на более жесткий рынок труда, чем выпускники прошлого года, которые оказались в худшем положении, чем выпускники позапрошлого года, в то время как администрация Трампа ужесточает требования к выплатам по студенческим кредитам. Уровень безработицы среди недавних выпускников составил 5,8% по состоянию на март, увеличившись с 4,6% годом ранее, сообщил на прошлой неделе Федеральный резервный банк Нью-Йорка. Доля выпускников, работающих на работах, не требующих их дипломов, - ситуация, известная как «неполная занятость», - в марте достигла 41,2%, увеличившись с 40,6% в том же месяце в 2024 году. «Сейчас ситуация довольно заморожена», - говорит Эллисон Шривастава, экономист из Indeed Hiring Lab, о перспективах начального уровня. Многие работодатели и соискатели находятся в состоянии «оленя в свете фар», не зная, что делать». Это совпадает с мнением Джулии Эббот. «Я просто чувствую себя в полной заднице», - говорит студентка факультета психологии, которая в этом месяце оканчивает Университет Джеймса Мэдисона в Харрисонбурге, штат Вирджиния. По ее словам, она подала заявки более чем на 200 вакансий в сфере социальных медиа и маркетинга, но «из них вышло минимум интервью». Как правило, в начале весны количество вакансий стажеров резко возрастает, но сейчас оно на 11 процентных пунктов отстает от прошлогоднего уровня, сообщил Indeed в апреле. Платформа для найма рассматривает спрос на стажеров как более надежный индикатор перспектив трудоустройства выпускников, чем объявления начального уровня, которые все чаще ориентированы на людей с опытом работы не менее нескольких лет. По словам Шриваставы, это тревожный знак для выпускников 2025 года: количество вакансий на стажировку «намного ниже, чем в 2023 и 2022 годах, когда на рынке труда была исключительная конкуренция». Исторически сложилось так, что уровень безработицы среди молодых выпускников колледжей был ниже, чем среди рабочей силы в целом, и так продолжается до сих пор. Но, как отмечает в среду The Atlantic, этот разрыв сократился до рекордно низкого уровня, что снимает некоторый отпечаток с традиционных преимуществ получения степени бакалавра. Тем временем администрация Трампа возобновляет «принудительное» погашение федеральных студенческих кредитов, по которым были допущены просрочки, что может привести к вымыванию денег из зарплат, возврату налогов, выплатам социального обеспечения, а также пособиям по инвалидности и пенсионным выплатам у миллионов заемщиков. Погашение кредитов было приостановлено во время первого срока президента Дональда Трампа в 2020 году в ответ на Ковид-19. Отсрочка от принудительного взыскания долга, установленная в период пандемии, заканчивается в понедельник, как раз в то время, когда, согласно новому отчету TransUnion, рекордная доля заемщиков федеральных студенческих кредитов просрочена на 90 и более дней и находится под угрозой дефолта - 20,5% по состоянию на февраль, что на 10 процентных пунктов больше, чем пятью годами ранее. Борьба с долгами происходит в то время, когда работники по всему миру сталкиваются с более сложной ситуацией при найме на работу. В апреле работодатели добавили больше, чем ожидалось, 177 000 рабочих мест, показали правительственные данные в пятницу, но аналитики поспешили отметить тревожные признаки. Рост средней заработной платы замедлился, а показатели безработицы указывают на то, что людям, ищущим работу, требуется больше времени, чтобы ее найти. Хотя последние данные о количестве рабочих мест указывают на «устойчивость» рынка труда, «нам следует сдерживать наш энтузиазм в будущем, учитывая фон торговой политики, который, вероятно, будет оказывать влияние на экономику», - заявил в пятницу Олу Сонола, глава отдела экономических исследований США в Fitch Ratings. «Перспективы остаются весьма неопределенными». Туманный прогноз по рабочим местам совпадает с более широкой экономической турбулентностью, подогреваемой продолжающейся торговой войной Трампа. Целый ряд крупных компаний в последние дни предупредили о последствиях введения тарифов. Все домохозяйства, кроме самых богатых, сокращают свои бюджеты, а потребительские прогнозы упали до 13-летнего минимума в тщательно отслеживаемом опросе Conference Board, опубликованном во вторник. Некоторые из происходящих трат отражают стремление покупателей и предприятий успеть сделать покупки до того, как тарифы приведут к росту цен на все - от автомобилей до замороженной рыбы и фейерверков. Эти факторы заставляют многих работодателей все более осторожно относиться к найму молодых выпускников. По данным опроса Национальной ассоциации колледжей и работодателей, проведенного в феврале и марте, в котором приняли участие такие крупные компании, как Chevron, PepsiCo и Southwest Airlines, работодатели сократили свои планы по найму новых выпускников только за последние шесть месяцев. Хотя большинство из них заявили, что их планы по набору новых сотрудников остаются неизменными, доля респондентов, планирующих расширить набор сотрудников начального уровня, снизилась до 24,6% этой весной. Это меньше, чем 27 % осенью прошлого года, и является самым низким показателем с осени 2020 года, когда пандемия была в самом разгаре. В марте NACE опубликовала прогнозы зарплат для выпускников 2025 года, в которых говорится о том, что зарплата выпускников факультета социальных наук снизится на 3,6% по сравнению с прошлым годом, в то время как у специалистов в области сельского хозяйства и природных ресурсов она вырастет на 2,8% по сравнению с их предшественниками 24-го года. Однако эти оценки были основаны на данных опроса работодателей, проведенного осенью прошлого года, за несколько недель до вступления Трампа в должность. «Я не удивлен, что наем новых сотрудников ограничивается», - сказал Энди Уэст, старший партнер консалтинговой компании McKinsey, консультирующий руководителей компаний по вопросам корпоративной стратегии и финансов. По его словам, некоторые клиенты все чаще обсуждают способы «перераспределения ресурсов» на фоне тарифов и других макроэкономических проблем. Поскольку работодатели стремятся к сокращению расходов и стабильности, многие из них, как правило, сосредотачиваются на расходах, которые колеблются во времени, включая заработную плату. «Когда речь заходит о найме и талантах, часто принимаются очень краткосрочные решения о снижении темпов роста», - сказал он. Соискатели из класса '25 приспосабливают свои ожидания к более жесткому рынку. По данным февральского опроса, проведенного платформой Handshake, ориентированной на выпускников, более половины из них отказались от планов «работы мечты», с которыми они пришли в колледж. А 56% нынешних старшекурсников в некоторой степени или очень пессимистично настроены по поводу начала трудовой деятельности в настоящее время. Это примерно та же доля, что и в прошлом году, однако в таких областях, как компьютерные науки, прогнозы снизились еще сильнее: более четверти старшеклассников с этой специальностью выразили крайний пессимизм. Тревога по поводу получения первой постоянной работы - обычное дело для студентов колледжа, но в этом году глубокая неопределенность грозит испортить сезон выпускных вечеров. «Я не могу по-настоящему отпраздновать свои последние четыре года», - говорит Эббот, выпускница JMU. «Это просто очень страшно, как будто я пришла в этот мир, а для меня ничего не было определено».