Starbucks выплатит около 35 млн долл. работникам Нью-Йорка в рамках урегулирования исков о нарушении трудового законодательства

Starbucks выплатит около 35 миллионов долл. более чем 15 000 работникам Нью-Йорка в рамках урегулирования исков о том, что компания не предоставляла им стабильный график работы и произвольно сокращала их рабочие часы, объявили в понедельник городские власти. Компания также выплатит 3,4 миллиона долл. в качестве гражданских штрафов в соответствии с соглашением с Департаментом по защите прав потребителей и работников города. Кроме того, она согласилась в будущем соблюдать городской закон о справедливой рабочей неделе. Пресс-секретарь компании заявила, что Starbucks стремится вести свою деятельность ответственно и в соответствии со всеми применимыми местными законами и правилами на всех рынках, где она ведет бизнес, но также отметила сложность городского законодательства. «Этот (закон) известен своей сложностью в управлении, и это не только проблема Starbucks, почти все розничные продавцы в городе сталкиваются с этими препятствиями», — сказала пресс-секретарь Джейси Андерсон. Большинство затронутых сотрудников, которые занимали почасовые должности, получат 50 долл. за каждую отработанную неделю с июля 2021 года по июль 2024 года, сообщило ведомство. Работники, которые столкнулись с нарушением после этого, могут иметь право на компенсацию, подав жалобу в департамент. Урегулирование на сумму 38,9 млн долл. также гарантирует, что сотрудники, уволенные во время недавнего закрытия магазинов в городе, получат возможность восстановления на других предприятиях компании. Город начал расследование в 2022 году после получения десятков жалоб работников на несколько заведений Starbucks и в конечном итоге расширил расследование на сотни магазинов в городе. Расследование показало, что большинство сотрудников Starbucks никогда не получали регулярных графиков работы, а компания регулярно сокращала рабочие часы сотрудников более чем на 15%, что затрудняло им определение своего регулярного недельного заработка и планирование других обязательств, таких как уход за детьми, образование или другая работа. По данным городских властей, компания также регулярно лишала работников возможности брать дополнительные смены, оставляя их в невольном статусе неполной занятости. Соглашение с Нью-Йорком было заключено в то время, когда профсоюз Starbucks продолжает общенациональную забастовку в десятках заведений, начавшуюся в прошлом месяце. Количество затронутых заведений и влияние забастовки остаются предметом спора между двумя сторонами.