Глава Комиссии по равным возможностям в сфере занятости просит белых мужчин сообщать о дискриминации

Глава Комиссии по равным возможностям в сфере занятости призывает белых мужчин подавать жалобы в федеральное агентство, если они считают, что подвергаются дискриминации на работе по признаку расы или пола. Председатель EEOC Андреа Лукас в среду опубликовала в социальных сетях видео, в котором обратилась к зрителям со следующим вопросом: «Вы белый мужчина, который подвергался дискриминации на работе по признаку расы или пола? Возможно, вы имеете право на компенсацию в соответствии с федеральным законодательством о гражданских правах. Как можно скорее обратитесь в EEOC. Сроки подачи исков, как правило, строго ограничены». Видео Лукас было перепощено вице-президентом Джей Ди Вэнсом, который в отдельном посте назвал программы DEI «дискриминацией в первую очередь в отношении белых мужчин». С момента публикации видео было просмотрено не менее 5 миллионов раз на X. Президент Дональд Трамп во время своей президентской кампании резко критиковал разнообразие, равенство и инклюзивность и подписал указы, направленные на их пресечение, начиная с первого дня своего пребывания в должности. Он также назначил Лукас исполняющим обязанности председателя EEOC. В прошлом месяце она официально стала председателем. На сайте EEOC есть страница под названием «Что делать, если вы столкнулись с дискриминацией, связанной с DEI на работе», что отражает стремление агентства противодействовать усилиям по продвижению разнообразия, равенства и инклюзивности. EEOC была создана в 1965 году для обеспечения соблюдения Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года. Ее пятичленная двухпартийная комиссия расследует заявления о дискриминации на рабочем месте, и заявление должно быть подано в EEOC, прежде чем сотрудник сможет подать в суд на работодателя в федеральный суд. Бывший комиссар EEOC Чай Фельдблюм, назначенная президентом Бараком Обамой и проработавшая почти 10 лет, сказала, что она была «серьезно удивлена» видео Лукаса, заявив, что оно выходит за рамки роли агентства. «EEOC не занимается поиском случаев дискриминации», — сказала она NBC News. «Его задача — реагировать на поступающие жалобы». Фельдблюм сказала, что EEOC иногда публикует информацию о своем толковании закона. Например, когда агентство решило, что дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности является формой дискриминации по признаку пола, оно опубликовало обновленную информацию. Однако агентство не публиковало сообщений, призывающих тех, кто подвергался дискриминации из-за своей сексуальной ориентации, подавать жалобы. «Мы публикуем информацию, — сказала она. — Мы не призываем подавать жалобы». Это последний шаг в том, что Фельдблюм назвала «очень серьезными проблемными действиями», которые агентство предпринимает с момента второго вступления президента Трампа в должность. Через несколько дней после начала своего второго срока президент уволил комиссаров EEOC Шарлотту Берроуз и Джослин Сэмюэлс, обеих демократок, задолго до истечения срока их полномочий. Самуэлс подала иск против администрации, который был приостановлен в ожидании решения Верховного суда по делу об увольнении Трампом сотрудника другого независимого агентства. Фельдблюм также попросили уйти в отставку из другой комиссии — Ability One, федерального агентства, которое создает рабочие места для людей с ограниченными возможностями, в которое она была назначена президентом Джо Байденом — всего через день после начала второго срока администрации Трампа. С тех пор она стала соучредителем группы под названием EEO Leaders, в которую входят юристы и бывшие комиссары EEOC, в том числе Берроуз и Самуэлс, которые стремятся противостоять тому, что они называют «вводящей в заблуждение юридической информацией», исходящей от нынешнего EEOC. В биографии Лукас на сайте EEOC говорится, что она хочет искоренить «незаконную дискриминацию по расовому и половому признаку, мотивированную DEI», «антиамериканскую дискриминацию по национальному происхождению» и защищать «биологическую и бинарную реальность пола».