Ожидается, что рост числа рабочих мест в США в июне замедлился, поскольку экономика подает смешанные сигналы

Экономика США продолжает подавать смешанные сигналы. В четверг Бюро трудовой статистики представит данные по количеству рабочих мест за июнь, которые могут прояснить картину. Экономисты, опрошенные The Wall Street Journal, прогнозируют, что в июне было создано 110 000 новых рабочих мест. Это будет самый низкий показатель с февраля, и это будет четвертое ежемесячное снижение за последние шесть месяцев. Уровень безработицы, как ожидалось, вырос до 4,3%, что является самым высоким показателем с октября 2021 года. Потребители и предприятия все еще борются с неопределенностью, вызванной политикой президента Дональда Трампа, что также отражается в нестабильных данных. С одной стороны, уровень инфляции пока остается стабильным, а средний заработок продолжает расти высокими темпами. Акции вернулись к историческим максимумам, а председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл в своем выступлении на прошлой неделе охарактеризовал общие экономические условия как «прочные». «Посмотрите на участие в рабочей силе, посмотрите на заработную плату, посмотрите на создание рабочих мест», - сказал Пауэлл. "Все они сейчас находятся на здоровых уровнях. Я бы сказал, что, возможно, вы видите очень, очень медленное продолжение охлаждения, но ничего тревожного на данный момент". С другой стороны, утверждения Пауэлла не понравились Трампу, который продолжает требовать от него снижения федеральной процентной ставки. В среду вечером президент заявил, что Пауэлл должен «немедленно уйти в отставку». "Комментарии американских компаний и другие данные рисуют более тревожный портрет экономики. В последнем опросе производителей, проведенном Институтом управления цепочками поставок, некоторые компании назвали условия ведения бизнеса «адскими» и «слишком волатильными» для принятия долгосрочных решений о закупках. В среду частная компания ADP, занимающаяся обработкой платежных ведомостей, сообщила о чистом сокращении числа добавленных рабочих мест, чего не случалось с марта 2023 года, а до этого - с глубины пандемии Ковид-19. Майский показатель роста числа рабочих мест был пересмотрен еще ниже - с 37 000 до всего 29 000. «Хотя увольнения по-прежнему редки, нерешительность в найме и нежелание заменить уходящих работников привели к сокращению рабочих мест в прошлом месяце», - заявила Нела Ричардсон, главный экономист ADP, в пресс-релизе, опубликованном в среду утром. Ясность в отношении тарифов должна была наступить к следующей неделе, поскольку Трамп установил 9 июля крайним сроком для переговоров о новых сделках. Хотя на этой неделе он заявил, что не планирует продлевать этот срок, Белый дом заявил на прошлой неделе, что ключевая дата «не является критической». Между тем, законопроект Трампа о снижении налогов и расходах продолжает обсуждаться в Конгрессе, даже несмотря на то, что он преодолел некоторые ключевые препятствия. «Компаниям нужна видимость налогов и политики, если они собираются рисковать, нанимая новых сотрудников», - написал Питер Буквар, главный инвестиционный директор Bleakley Financial Group, в записке для клиентов. «А тарифы, снова и снова вступающие в силу, только подбрасывают грязь в шестеренки деловой активности». Отчет ADP имеет неоднозначную репутацию в плане предсказания официальных данных BLS, которые обычно публикуются на день или два позже. В начале недели BLS представила данные, демонстрирующие несколько более здравую картину рынка труда: количество вакансий неожиданно выросло в июне. Однако даже в этом случае большая часть вакансий пришлась на сектор досуга и гостеприимства, в то время как в обрабатывающей промышленности и сфере профессиональных и деловых услуг число вакансий сократилось. «Сам по себе сектор досуга и гостеприимства не может поддержать рынок труда на фоне общего ослабления», - написали аналитики Citi Research в записке для клиентов. Дополнительный отчет о найме, опубликованный на этой неделе консалтинговой компанией Challenger, Gray and Christmas, показал, что за июнь американские работодатели объявили о 82 932 запланированных наймах, что на 19 % больше, чем 69 920, объявленных на этом этапе в 2024 году. Тем не менее, этот показатель остается исторически низким, говорится в исследовании. «Объявления о найме в 2025 году свидетельствуют об осторожной, но стабилизации рынка труда», - отметил старший вице-президент компании Эндрю Челленджер в своем релизе. "Несмотря на то, что компании нанимают работников более высокими темпами, чем в 2024 году, сдержанность, проявляемая по сравнению с предыдущими годами, свидетельствует о сохраняющейся неопределенности в отношении затрат, автоматизации и более широких экономических перспектив. Без сильного экономического драйвера найм может оставаться сдержанным до конца года".