Судья требует от администрации Трампа отменить распоряжение о массовом увольнении федеральных служащих

В четверг федеральный судья приказал Управлению по работе с персоналом отменить прежние инструкции, предписывающие агентствам «незамедлительно определить, следует ли оставить этих сотрудников в агентстве». Эти указания, изложенные в служебной записке от 20 января и во внутреннем электронном письме от 14 февраля, «незаконны» и «должны быть прекращены и отменены», - заявил судья Уильям Алсуп из Северного округа Калифорнии. Постановление не восстанавливает уволенных сотрудников. Судья поручил Управлению по работе с персоналом сообщить Министерству обороны в пятницу - перед ожидаемыми увольнениями на испытательном сроке - о том, что он признал их недействительными. Алсуп также распорядился назначить слушания, на которых будет давать показания исполняющий обязанности директора Управления по работе с персоналом Чарльз Эзелл. Сроки проведения слушаний пока не определены. «Управление по работе с персоналом не имеет никаких полномочий ни по одному закону в истории Вселенной, чтобы нанимать и увольнять сотрудников в другом агентстве», - заявил Алсуп в четверг вечером. «Оно может нанимать своих собственных сотрудников, да. Может их увольнять. Но оно не может приказывать или направлять другое агентство делать это». «У OPM нет полномочий указывать какому-либо агентству в правительстве Соединенных Штатов, кроме себя, кого нанимать и кого увольнять, и точка. Поэтому при рассмотрении дела по существу, я думаю, мы начнем с этого важного положения», - сказал он. Алсуп назвал сотрудников на испытательном сроке «жизненной кровью нашего правительства». «Они приходят на низкий уровень и работают, поднимаясь вверх, и именно так мы обновляемся и изобретаем себя», - сказал он. «Позиция правительства, впервые в истории Соединенных Штатов, заключается в том, что этих сотрудников можно уволить по собственному желанию», - заявил адвокат истцов Даниэль Леонард. «Это не закон, ваша честь. У сотрудников на испытательном сроке и у агентств есть обязательства перед увольнением сотрудников на испытательном сроке». «Правительство не должно действовать в условиях секретности, когда речь идет об оптовых приказах об увольнении такого количества людей», - обратилась к суду Леонард. Существенные разногласия вызвал вопрос о том, был ли телефонный звонок OPM в агентства с указанием увольнять сотрудников на испытательном сроке в середине февраля «приказом» или «просьбой». «Происходит нечто аберрационное, и не только в одном агентстве, но и по всему правительству, во многих агентствах в один и тот же день, одно и то же. Не кажется ли вам, что кто-то приказал это сделать, в отличие от того, что мы только что получили руководство?» - спросил Алсуп у помощника прокурора США Келси Хелланд, которая была единственным представителем правительства на слушаниях. «Приказ обычно не формулируется как просьба, - сказала Хелланд. «Попросить - не значит приказать что-то сделать». Хелланд предположил, что пострадавшие сотрудники должны обращаться в Управление специального адвоката или в Совет по защите заслуг, чтобы оспорить свой трудовой статус - и что временный запретительный приказ, подобный этому, был бы излишним. «Они действительно утверждают в этом суде, что все эти федеральные служащие лгут, ваша честь?» спросил Леонард. «Так утверждает адвокат. Я не думаю, что это заслуживает доверия». Согласно данным OPM, директивы администрации Трампа могли распространяться на сотни тысяч человек, хотя точное число уволенных выяснить сразу не удалось.