Кто получит рождественскую премию в декабре 2024 года?
Новости Аргентины
Вторая часть рождественского бонуса выплачивается в декабре и предназначена для официальных работников и тех, кто является членом системы социального обеспечения, поэтому необходимо подробно узнать, соответствует ли выплата этому понятию, в зависимости от конкретного случая. «Согласно закону, рождественская премия или SAC (Sueldo Anual Complementario), которая выплачивается двумя частями в течение года, предназначена только для работников, состоящих в отношениях зависимости, а также пенсионеров и пенсионерок; таким образом, незарегистрированные работники, люди, которые являются одиночными плательщиками или имеют неофициальную работу без взносов, исключаются. «В соответствии с Законом 27.073, сумма, выплачиваемая в качестве рождественского бонуса в каждом семестре, будет рассчитываться на основе 50% от наибольшего месячного вознаграждения, полученного за любое понятие в течение двух семестров, заканчивающихся в июне и декабре каждого года. Для определения второй части SAC, работодатель должен рассчитать зарплату, соответствующую декабрю. Если эта оценка не совпадает с фактически заработанной зарплатой, ее необходимо пересчитать. Полученная разница между начисленной квотой и квотой, выплаченной 18 декабря, должна быть интегрирована в заработную плату за декабрь. Для работающих работников дату сбора сообщает компания или государственный орган, к которому принадлежит работник. По закону вторая часть рождественского бонуса должна быть выплачена до 18 декабря, но для ее выплаты предусмотрены дополнительные четыре рабочих дня. «Если работник не отработал месяцы, необходимые для получения полного декабрьского бонуса, то он выплачивается пропорционально отработанным месяцам. В связи с тем, что каждый рождественский бонус берется за первое или второе полугодие, в зависимости от случая, необходимо знать дату начала деятельности, чтобы произвести точный расчет. Чтобы узнать сумму, соответствующую SAC, необходимо использовать следующую формулу: зарплата работника, разделенная на 12 месяцев года и умноженная на отработанные месяцы. Например: (100 000 12) x 6 = 50 000 песо. «Чтобы охватить различные случаи, Secretaría de Trabajo приводит два примера:» Телеграм-канал "Новости Аргентины"