Несмотря на небольшое снижение в 2024 году, Аргентина остается страной с самым высоким уровнем выгорания в регионе.
Аргентина Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Несмотря на то что в первый год правления Хавьера Милея ситуация несколько улучшилась, Аргентина продолжает оставаться страной региона с наибольшим числом «выгоревших» талантов на рынке труда, занимая эту позицию уже три года подряд. В этом смысле частное исследование показало, что 91% опрошенных талантов заявили, что они «выгорели», и эта цифра впервые совпадает с данными, полученными от специалистов по кадрам. С этой цифрой, когда 9 из 10 талантов «выгорают», страна находится в худшем положении, чем Чили (89%), Панама (88%), Перу (82%) и, наконец, Эквадор (78%). В 2023 году этот показатель составит 94 % (отсюда и небольшое улучшение на 3 процентных пункта), а в 2022 году - 86 %. «Статистика взята из исследования Bumeran Burnout 2024 Bumeran Study, подготовленного приложением для поиска работы Bumeran. «Кроме того, 90 % аргентинских талантов заявили, что чувствуют себя более выгоревшими, чем в прошлом году. В 2023 году этот показатель также составил 90%, причем работающие люди заявили, что чувствуют себя более выгоревшими по сравнению с 2022 годом», - добавляется в цитируемой работе. »Когда их спрашивают, что конкретно они испытывают, 53% говорят, что чувствуют недостаток энергии или сильное истощение; 38% упоминают негативизм или цинизм по отношению к своей работе; и 21% указывают на снижение эффективности работы. Только 7 % сообщают, что у них нет ни одного из симптомов выгорания». „Кроме того, если анализировать результаты исследования по гендерному признаку, то 92 % женщин сообщают, что испытывали выгорание за последний год, в то время как 89 % мужчин и 85 % людей другой гендерной идентичности также сообщают, что страдают от этого синдрома“. »Одним из факторов, который часто связан с выгоранием, является количество часов, которые работают таланты, и работают ли они сверхурочно. Что касается того, соблюдают ли они свои рабочие часы или работают вне рабочего времени, 56 % из них говорят, что не превышают рабочее время, а 44 % - что превышают. Был задан вопрос: «Сколько часов вы обычно работаете». И ответ был таков: 37% работают от 45 до 50 часов в неделю; 32% - от 35 до 45 часов, а 15% - более 50 часов. «Когда мы спросили, что они считают основными причинами чувства „выгорания“, 22% назвали перегрузку на работе; 21% - отношение начальства; 19% - отсутствие ясности в отношении обязанностей своей роли. »Теперь, после описания своей ситуации, что они планируют сделать, чтобы изменить свое положение? В этом смысле 55 % сказали, что рассматривают возможность смены работы, 10 % намерены начать заниматься деятельностью, которая поможет им расслабиться, и 5 % планируют установить другой распорядок дня».