Занятость: ожидается, что рынок труда улучшится к 2025 году
Новости Аргентины
В отличие от конца 2023 года, прогноз специалистов по кадрам на только что начавшийся год в основном положительный. Согласно исследованию Bumeran, онлайн-портала по трудоустройству и подбору персонала, 50% прогнозируют улучшение ситуации на рынке труда к 2025 году. Напротив, 26 % считают, что ситуация останется прежней, 13 % не имеют определенного мнения, а 11 % полагают, что ситуация ухудшится. «По сравнению с предыдущим изданием исследования, положительная оценка этого года увеличилась на 32 процентных пункта. В конце 2023 года только 18 % HR-специалистов имели оптимистичный прогноз на 2024 год, а 28 % придерживались негативной точки зрения». »50 % HR-специалистов в Аргентине прогнозируют улучшение ситуации на рынке труда в 2025 году, что ставит страну на второе место в регионе по позитивному прогнозу на следующий год. В регионе только Перу опережает Аргентину с 56 %, за ней следуют Панама с 38 %, Эквадор с 23 % и Чили с 12 %. Кроме того, 80 % аргентинских специалистов планируют повысить заработную плату, а 79 % - привлечь новые таланты, что подтверждает обнадеживающий прогноз на 2025 год», - пояснил Федерико Барни, генеральный директор Jobint. Из 50 % тех, кто считает, что рынок труда в 2025 году будет лучше, чем в прошлом году, 47 % связывают это улучшение с влиянием экономического контекста страны, 37 % - с тем, что условия труда будут способствовать привлечению талантов, а 32 % - с увеличением доступности рабочих мест. «Напротив, 11 % специалистов, считающих, что ситуация ухудшится, выделяют три основных фактора: сокращение рабочих мест, снижение стоимости заработной платы в условиях инфляции и негативное влияние экономического контекста страны на рынок труда». »Отвечая на вопрос La Nación, Матиас Гидини, операционный директор Ghidini Rodil, сказал, что к 2025 году спрос на рабочую силу будет лучше, чем в 2024 году, но это улучшение будет очень неоднородным в зависимости от сектора. «По моему мнению, восстановление будет осторожным, оптимистичным, но с большими отраслевыми различиями; это то, что ожидается в 2025 году. Лучшими отраслями - априори - будут горнодобывающая, энергетическая, нефтяная, некоторые виды агробизнеса и некоторые технологии. С другой стороны, Луис Гуастини, генеральный директор и президент ManpowerGroup в Аргентине и директор Talent Solutions в Латинской Америке, объяснил, что, несмотря на небольшой оптимизм по поводу восстановления экономики, «работодатели сохраняют осторожную позицию». Согласно опросу, проведенному в первом квартале 2025 года, прогноз чистой занятости (NEO) составляет -1% с учетом сезонных колебаний, что на 5 процентных пунктов меньше в квартальном сравнении и не изменилось в годовом исчислении. «Возвращаясь к исследованию Bumeran, Аргентина лидирует в регионе по прогнозируемому росту зарплат на 2025 год: 80% респондентов заявили, что ожидают повышения зарплат. При этом 50 % специалистов предполагают, что их зарплата будет скорректирована в соответствии с инфляцией, 9 % - на 5 %, а еще 9 % - на 50 %. Что касается зарплат, не предусмотренных коллективным договором, Гидини отметил, что намерения компаний заключаются в том, чтобы корректировки в течение года были несколько выше инфляции. «На уровне цифр они все еще пересматриваются, потому что инфляция снижается. То есть в ноябре компании прогнозировали 55%-ную корректировку при 50%-ной инфляции, а сегодня она уже меньше. Возможно, речь идет о корректировке зарплаты по итогам года на 40% при инфляции в 35%. Но я думаю, что есть два важных факта: компании, как правило, представляют себе, что их зарплата будет на несколько пунктов выше инфляции. И, во-вторых, очевидно, что количество корректировок в год будет гораздо меньше. Сегодня компании думают о четырех корректировках в год, тогда как в 2024 году они думали о шести или семи. Это будет второй год подряд, когда средняя зарплата сотрудников, не заключивших соглашение, опережает инфляцию», - пояснил он. »Что касается найма новых сотрудников, то среди 79%, которые планируют это сделать в ходе опроса Bumeran, 28% планируют увеличить штат на 10%, 25% - менее чем на 5%, а 16% - на 5%. «Наконец, 71 % HR-респондентов заявили, что государственная политика в сфере труда окажет положительное влияние, 10 % придерживаются негативной точки зрения, еще 10 % считают, что ситуация останется прежней, а 10 % пока не имеют определенного мнения. К числу положительно воспринимаемых политик относятся увеличение испытательного срока - 72% положительного восприятия; замена выходного пособия системой увольнения - 66% поддержки; упрощение регистрации работников - 86% поддержки; сокращение долгов компаний за отсутствие регистрации работников - 66% поддержки«. „Баланс 2024 и ожидания 2025“ - региональное исследование компании Bumeran, в котором приняли участие специалисты по управлению персоналом из Аргентины, Чили, Эквадора, Панамы и Перу, а также 3224 работающих человека». Телеграм-канал "Новости Аргентины"