STF подтверждает обоснованность модели прерывистого труда

Федеральный Верховный суд (STF) в пятницу (13) принял решение подтвердить конституционность договора о прерывистом режиме работы, который был включен в Свод законов о труде (CLT) в результате трудовой реформы 2017 года. 8 голосами против 3 судьи поддержали изменения, которые были внесены в трудовое законодательство для включения модели найма. Дело было рассмотрено на виртуальном пленарном заседании Суда на прошлой неделе после того, как в сентябре этого года оно было прервано в связи с запросом о пересмотре. В пользу прерывистого труда проголосовали судьи Нунес Маркес, Александре де Мораес, Андре Мендонса, Луис Фукс, Жилмар Мендес, Кристиано Занин, Луис Роберто Баррозу и Диас Тоффоли. Докладчик Эдсон Фачин и судьи Кармен Лусия и Роза Вебер, выступавшие до отставки, сочли прерывистый труд неконституционным. Иски, оспаривающие прерывистый труд, в STF были поданы профсоюзами, защищающими служащих автозаправочных станций, телемаркетологов и промышленных рабочих. По мнению профсоюзов, эта модель способствует нестабильным трудовым отношениям и выплате зарплаты ниже минимальной, а также препятствует коллективной организации работников. Согласно трудовой реформе, работникам, занятым на перерывах, платят за отработанные часы или дни, а отпуск, ФГТС и рождественская премия выплачиваются пропорционально отработанному времени. В договоре определяется почасовая ставка, которая не может быть меньше минимальной почасовой оплаты труда или оплаты труда других работников на той же должности. Работник должен быть вызван не менее чем за три календарных дня. В период бездействия он может оказывать услуги другим компаниям.