Все о рождественском бонусе: можно ли его разделить, что входит в расчет, можно ли его присоединить?

Статья 243 Трудового кодекса устанавливает, что все работники, занятые официально и неофициально в государственном и частном секторах, имеют право на получение рождественской премии, согласно данным, предоставленным Управлением трудовой инспекции Министерства труда, занятости и социального обеспечения. 700 000 человек являются наемными работниками и должны получить 13-ю зарплату в году.ЧТО ВКЛЮЧАЕТСЯ И ЧТО ИСКЛЮЧАЕТСЯ В РАСЧЕТФормула для получения суммы равна сумме всего, что было получено в течение года: зарплаты, сверхурочных, комиссионных и прочего, деленной на 12, что соответствует месяцам года. В случае если работник проработал менее 12 месяцев, рождественская премия пропорциональна отработанному периоду.В расчет не включаются: семейный бонус, декретный отпуск, командировочные расходы и медицинский отдых.СРОК ВЫПЛАТЫНачальной даты нет, но есть крайний срок: рождественская премия должна быть выплачена до 31 декабря каждого года. В случае невыполнения требований можно подать жалобу ...