Какие 3 изменения в сфере труда произойдут в 2024 году?
Закон о молодых предпринимателях: каковы требования? С первого дня этого года вступил в силу Закон о молодых предпринимателях, который предлагает ряд стимулов для компаний, создающих источники занятости для молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет. Одной из льгот, предоставляемых этим законом компаниям, нанимающим эту возрастную группу, является дополнительный вычет в размере 50 % от базового вознаграждения при расчете подоходного налога на 2024 и 2025 гг. Кроме того, компании, подпадающие под действие этого закона, имеют и другие преимущества, такие как упрощенный процесс регистрации и оформления, для чего Министерство производства выполняет действия, необходимые для соблюдения требований. Кроме того, в случае закупок товаров, услуг или работ государственными учреждениями компании, состоящие из молодых людей, имеют дополнительные 5 % бонусных баллов в техническом предложении. Требования, которым должны соответствовать нанимаемые молодые люди: они не должны быть трудоустроены в течение как минимум 12 месяцев до момента найма; их зарплата не должна превышать 1700 сингапурских долларов, а контракт должен быть заключен минимум на один месяц; контракт для этих молодых работников должен применяться с 1 января 2024 года. Стимулы для компаний в определенных секторах: в чем они заключаются? Закон № 31969, вступивший в силу в конце 2023 года, имеет главной целью повышение конкурентоспособности и предоставление налоговых льгот текстильному, швейному, сельскохозяйственному и ирригационному, агроэкспортному и агропромышленному секторам. Кроме того, закон снижает до 6% размер взноса в EsSalud, который делают агроэкспортеры в пользу своих работников и который должен быть компенсирован другими налогоплательщиками. Это изменение было включено Конгрессом Республики в последний момент. Закон также устанавливает ряд налоговых стимулов для текстильных компаний по реинвестированию прибыли и предусматривает дополнительный вычет при расчете подоходного налога в размере до 70% при найме новых работников до 2024 года. Наконец, эта льгота постепенно снижается до 30% в 2028 году и применяется к зарплатам, не превышающим S 1 700 в месяц. ,",