Праздники 8 и 9 декабря: кто сможет отдохнуть и что празднуют? Вот что пишет El Peruano

Декабрь - это начало сезона праздников, а вместе с ними и выходных. В одних случаях это касается государственного сектора, в других - частных работников. Таким же образом, большое количество людей, живущих в Перу, смогут насладиться этими выходными днями, чтобы поделиться с семьей, отдохнуть, а также заняться другими видами деятельности, однако важно знать, чем обусловлены эти даты и можете ли вы рассчитывать на дополнительное свободное время на этой неделе. В этой статье мы ответим на эти и другие вопросы о 8 и 9 декабря, ПРАЗДНИК 2023: смогу ли я также отдохнуть, если работаю в частном секторе, кто сможет отдохнуть 8 и 9 декабря, кто сможет отдохнуть 8 и 9 декабря? Как и некоторые другие памятные даты, и пятница 8, и суббота 9 декабря объявлены национальными праздниками, поэтому люди, работающие на государство или в частных компаниях, смогут использовать эти выходные дни с соответствующими трудовыми льготами.,Праздники 8 и 9 декабря: что отмечают?,8 и 9 декабря считаются национальными праздниками. Первый из них отмечается в честь Дня непорочного зачатия - праздника религиозного характера, который был учрежден в XIX веке папой Пием XI. В рамках этого праздника проходят шествия, мессы, празднования в честь святых покровителей и другие мероприятия. 9 декабря впервые будет отмечаться как праздник в Перу благодаря принятию закона № 31381. В этот день отмечается 199-я годовщина битвы при Аякучо, исторического события, которое закрепило окончательную независимость нашей страны и ознаменовало конец испанского владычества в Южной Америке, Какие нерабочие дни в декабре, Четверг 7 декабря, Вторник 26 декабря, Сколько мне должны заплатить за работу 8 и 9 декабря? Национальная инспекция труда (Sunafil) устанавливает, что если работник выполняет свои обычные обязанности в праздничные дни в пятницу 8 и субботу 9 декабря и не имеет возможности получить замену для отдыха, он должен получить тройную оплату по этим понятиям: вознаграждение, соответствующее празднику (уже включено в ежемесячное вознаграждение, которое вы получаете); ежедневное вознаграждение, соответствующее выполненной работе; дополнительную сумму, эквивалентную доплате в размере 100% от ежедневного вознаграждения, соответствующего выполненной работе.,",