Перу лидирует в Латинской Америке по намерениям увольнений: сокращение персонала ожидается во второй половине 2024 года

Согласно отчету "Зарплаты и найм", подготовленному Bumeran, известным порталом по трудоустройству в Латинской Америке, который оценивает мнение специалистов по персоналу о перспективах занятости в первой половине года и их ожидания на оставшуюся часть года, 41% HR-специалистов в Перу планируют сократить свой штат в течение оставшейся части 2024 года. С другой стороны, 44 % планируют сохранить прежнее количество сотрудников, а 15 % рассматривают возможность его увеличения. В контексте Латинской Америки Перу лидирует по прогнозам увольнений, являясь страной с самым высоким процентом HR-экспертов, планирующих сократить количество сотрудников в своих компаниях во второй половине года. Эквадор занимает второе место с прогнозируемым сокращением в 37%, за ним следуют Аргентина - 30%, Чили - 29% и Панама - 25%. На сколько сократится штат сотрудников к 2024 году? 71 % HR-экспертов планируют увеличить штат своей компании на 10-20 %. С другой стороны, когда речь идет о сокращении персонала, 27% ожидают сокращения менее чем на 10%, 24% - на 20%, а 14% - на 10%. Исследование Bumeran "Зарплаты и найм", в котором приняли участие 4187 работников и HR-специалистов из Перу, Аргентины, Чили, Эквадора и Панамы, анализирует отношение талантов и HR-специалистов к государственной политике в сфере труда, а также динамику зарплат и найма в первой половине года и предлагает прогноз на оставшуюся часть 2024 г. Сколько увольнений уже произошло в 2024 г.? На данный момент в 2024 году 74 % HR-специалистов сообщили об увольнениях. Этот показатель является одним из самых высоких в регионе: в Чили он составляет 77 %. За ним следует Эквадор с 69 %, а в Панаме и Аргентине - 67 % и 65 % соответственно. 50 % этих специалистов уволили от 10 до 30 % сотрудников, а 34 % указали, что увольнения коснулись менее 10 % персонала. Что касается причин этих решений, то 41 % объяснили увольнения необходимостью сокращения расходов, еще 41 % - недостаточной эффективностью работы, а 31 % - влиянием экономической ситуации. Как правительство влияет на мир труда? 55% HR-экспертов считают политику государства на рынке труда справедливой, а 49% ожидают, что во втором полугодии рынок труда будет развиваться умеренно. Также 49% ожидают умеренного развития рынка труда во второй половине года. 45% специалистов оценивают новую политику правительства в области труда как регулярную, 40% считают ее неблагоприятной или очень неблагоприятной, а 15% - благоприятной. Что касается влияния этой политики, то 55 % экспертов считают ее пока справедливой, 35 % - негативной, и только 10 % - позитивной",