Продуктивны ли мы, перуанцы? Мигель Паломино

В последнее время возникает вопрос о том, что является источником роста доходов работников. Одни говорят, что он зависит в первую очередь от производительности труда, другие - от прав, которыми работники обладают. Обе позиции помогают понять суть вопроса, но только одна из них "принципиально" верна. Сторонники правового объяснения утверждают, что без прав невозможно "торговаться" с работодателем за максимально возможную зарплату. Даже если принять этот аргумент, имеющий серьезные недостатки, он предполагает статичный взгляд на трудовой доход, при котором, "выторговав" себе максимум возможного, не остается возможности для повышения дохода. Это абсурд, и те, кто придерживается более динамичной точки зрения, склонны утверждать, что доход работника зависит в первую очередь от его производительности, которая, в свою очередь, зависит от его трудолюбия, наличия инструментов и машин, а также общих знаний о выполняемой работе. Именно поэтому рабочий в электротехнической отрасли получает гораздо более высокую зарплату, чем уличный торговец. И дело не в том, что он "договорился" лучше, чем уличный торговец, которому, кстати, приходится "договариваться" только с самим собой. Дело в том, что в электроэнергетике каждый рабочий имеет в своем распоряжении оборудование стоимостью в миллионы солей, которое помогает ему в производстве. Напротив, у кочующего работника практически нет капитала, что ограничивает его производительность и, соответственно, доходы. Эта динамическая точка зрения, несомненно, является наиболее точной для объяснения долгосрочных тенденций в доходах работников. Это объясняет, почему, по данным Центрального резервного банка, средний реальный доход всех перуанских рабочих в период с 1990 по 2019 год увеличился в 2,5 раза. Производительность труда среднего работника в Перу сильно выросла, а вместе с ней увеличился и его доход. При этом те же самые люди, которые утверждают, что именно права трудящихся в корне объясняют рост заработной платы, утверждают, что с принятием Конституции 1993 года многие фундаментальные права трудящихся были отменены. Как же тогда выросли доходы? Именно повышение производительности труда позволило значительно увеличить реальную заработную плату. Основная проблема аргумента о том, что права трудящихся объясняют рост заработной платы, заключается в том, что он не применим к трем четвертям перуанцев, которые не имеют официальной работы. Как я уже отмечал ранее, с кем "договаривается" о своей зарплате уличный торговец? В то же время очевидно, что для крестьянина, владеющего земельным участком, его доход будет зависеть от производительности труда, а не от владения землей (мелких крестьян с землей много, и большинство из них не очень хорошо себя чувствуют). Вопрос в том, какие альтернативные возможности трудоустройства есть у этого крестьянина или любого городского рабочего? Если им посчастливилось получить доступ к высокопроизводительной работе, то они почти наверняка будут зарабатывать гораздо лучше, чем на микропредприятии или работая на себя. По данным Экономической комиссии для Латинской Америки, в Перу производительность труда тех, кто работает на предприятии с численностью более 250 человек, в среднем в 16 раз выше, чем у тех, кто работает на предприятии с численностью до 10 человек. Поэтому важно проводить политику, способствующую привлечению частных инвестиций и обучению работников. Это позволит многим перуанцам получить доступ к более производительным рабочим местам и продемонстрирует, что перуанцы могут быть производительными, но о том, как этого добиться, мы расскажем в следующей колонке,