Именно такую зарплату хотели бы получать перуанцы в месяц, согласно недавнему исследованию.

В ходе недавнего исследования была определена идеальная месячная зарплата, которую хотели бы получать перуанцы, причем средняя цифра варьируется в зависимости от пола и региона. Несмотря на различия в зарплатных ожиданиях, сумма, которую чаще всего запрашивают работники, одинакова. Кроме того, исследование показало, что доля женщин, претендующих на руководящие должности, невелика и снижается по мере повышения уровня квалификации. По словам Мигеля Бечары, коммерческого директора компании Bumeran, средняя зарплата, ожидаемая работниками в октябре, составила 3 165 американских долларов. Эта сумма увеличилась на 1,40% по сравнению с сентябрем и на 2,95% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Этот рост отражает корректировку зарплатных ожиданий работников, которые реагируют на экономический контекст, находящийся в процессе восстановления: «Отмечается, что средняя зарплата, ожидаемая в октябре, составила S 3 165. Это значение представляет собой увеличение на 1,40% зарплатных ожиданий по сравнению с предыдущим месяцем и межгодовой рост на 2,95%. Такое поведение говорит о том, что работники корректируют свои зарплатные ожидания в ответ на восстановление экономической ситуации», - сказал он. Исследование также выявило разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами. В октябре мужчины запрашивали среднее вознаграждение в размере 3 294 сингапурских доллара в месяц, а женщины - 3 000 американских долларов, что составляет разницу в 9,80 %. Хотя в обеих группах наблюдался рост ожидаемой зарплаты, среди женщин он был выше - 3,57 % по сравнению с 1,72 %, наблюдавшимися среди мужчин. Женщины на руководящих должностях: ограниченное участие Еще один важный вывод исследования - низкое участие женщин в заявках на руководящие должности, такие как менеджеры или супервайзеры. Только 29 % заявок на эти должности были поданы женщинами. В целом на долю женщин пришлось 37,11 % всех заявок, в то время как на долю мужчин - 62,89 %. Этот разрыв увеличивается по мере роста уровня старшинства: на младших должностях женщины составляют 45,13% заявлений, а на полустарших и старших - 31,96%. На руководящих и контрольных должностях доля женщин еще ниже - всего 28,55%.,Повысится ли минимальная зарплата в Перу в 2024 году? Дискуссия о повышении минимальной заработной платы стала одним из ключевых вопросов в сфере труда Перу. Правительство Дины Болуарте рассматривает возможность повышения нынешней суммы в S 1 025, принимая во внимание предложения профсоюзов и работодателей, которые собрались в Национальном совете по труду и содействию занятости (CNTPE). В своем послании к нации 28 июля президент упомянула о возможности введения повышения в последнем квартале 2024 года. Сейчас, когда до конца года осталось менее 30 дней, переговоры набирают обороты, и ожидается, что исполнительная власть представит окончательное предложение в ближайшие недели»,