Правительство отмечает две ключевые цифры этого года и влияние «директивы Мойяно».

Последний звонок в канун Нового года, который получил министр труда Хулио Кордеро, был от Уго Мойано. Он пожелал ему хорошего 2025 года. Его рефлексы еще не утрачены. И не только в условиях, когда заработная плата и занятость в частном секторе восстанавливаются - улучшение числа зарегистрированных частных работников прибавляет третий месяц подряд к росту, а зарплаты опережают цены, несмотря на то, что потребление еще не взорвалось, - но и в условиях, когда обе стороны понимали, что переговоры между правительством и водителями грузовиков закончились «хорошим пониманием», почти руководством к действию для того, что должно произойти в трудовых вопросах в этом году выборов. И это несмотря на то, что профсоюзный деятель требовал гораздо большего, а Луис Капуто хотел бы меньшего повышения зарплаты. Наверняка будет второй раунд: «Переговоры водителей грузовиков, которые вели Хугито и Херонимо (не Пабло), сыновья профсоюзного деятеля, добились повышения на 2,2% в декабре, на 1,8% в январе и на 1,5% в феврале. Профсоюз просил 5% в месяц. В марте они вернутся на ринг. Вполне вероятно, что Министерство экономики будет стремиться к менее чем 1% в месяц. «Помимо казуистики, правительство готовится продвигать некоторые изменения в стратегии - учитывая резкое снижение инфляции - в трудовых отношениях и в переговорах между компаниями, профсоюзами и Министерством труда. И это в условиях, когда число зарегистрированных частных работников, согласно официальным данным, выросло на 0,3% в период с августа по ноябрь (прибавив 17 000 работников), по данным Интегрированной пенсионной системы Аргентины (SIPA), и ожидает дальнейшего расширения, согласно данным, предоставленным Обзором трудовых показателей (EIL), за месяц до последнего месяца 2024 года. «Точнее, SIPA отразил рост на 0,1% в октябре, а EIL - на 0,2% в ноябре (стоит отметить, что с сентября 2023 года по июль 2024 года число зарегистрированных частных работников сократилось на 180 000). Согласно официальному опросу, ожидания по найму на декабрь, январь и февраль среди более чем 2000 частных компаний Аргентины были вторым лучшим месяцем в году и остаются положительными на уровне 2,5%. Вне формальностей в Конгрессе - проект реформы Закона о трудовом договоре, продвигаемый либертарианкой Роминой Диес, - портфель во главе с Кордеро намерен не омологировать соглашения, которые не являются «разумными». Что означает «разумное» для правительства? В принципе, то, что перспективы роста цен сохраняются. Они не хотят, чтобы компании увольняли работников, потому что не могут платить высокую зарплату в долларах, особенно до того, как правительство - если у него есть фискальное пространство - начнет снижать налоги, чтобы сделать частный сектор структурно более конкурентоспособным. Это требование, с которым компании, особенно промышленные, обращались к правительству с конца 2024 года, когда исчезала подушка безопасности обменного курса, а экономика делала ставку на снижение тарифов, отмену налога PAIS и открытие торговли. «Это не единственное изменение, обещанное лейбористами. В этом портфеле они делают ставку на то, что будет заключено всего несколько соглашений по видам деятельности - охватывающих целый сектор и его компании - и что они установят умеренные базовые зарплаты, чтобы, с другой стороны, каждый раз способствовать заключению соглашений по компаниям. Идея заключается в том, чтобы закрытая база по отраслям деятельности не вынуждала - после официального утверждения - средние или малые компании платить повышение, которое, возможно, могут позволить себе только крупные. С другой стороны, умеренная базовая зарплата по видам деятельности и паритет компаний позволят крупным компаниям - при индивидуальных переговорах - «растянуть» себя в повышении зарплаты, не увлекая за собой весь сектор. Разумеется, подписывать соглашение по-прежнему будут традиционные профсоюзы. В портфолио Кордеро говорится, что они уже работают над подобным соглашением и уже демонстрируют его эффект: расхождение между средним уровнем реальной заработной платы в частном секторе занятости и уровнем заработной платы в основных коллективных договорах. Первая, по сути, в ноябре почти на 3% выше уровня, который она продемонстрировала в том же месяце 2023 года, согласно прогнозируемым данным SIPA, которые будут опубликованы Labour. Второй же показывает, что теоретическая и средняя заработная плата по коллективным договорам немного ниже, практически на том же уровне, что и до девальвации в декабре 2023 года, с которой начинало правительство Хавьера Милея. «Более того, официальная идея - при резком снижении инфляции - состоит в том, чтобы начать объединять профсоюзы и компании вокруг коллективных договоров, чтобы подумать об изменениях, которые могут способствовать повышению производительности. Для лейбористов это ключевая стратегия, чтобы зарплаты продолжали расти выше инфляции, а экономика продолжала восстанавливаться». «Что касается официальных данных EIL, то торговля, рестораны, гостиницы и промышленность возглавили процесс создания рабочих мест, увеличив их в ноябре на 0,4 и 0,3 % соответственно. Производственный сектор перестал терять персонал - вместе со строительством это были сегменты рынка труда, на которые пришлась корректировка в первой половине года - в августе прошлого года. С тех пор началось восстановление, опирающееся, согласно официальным данным, на пищевой и деревообрабатывающий секторы (текстиль и автомобили упали). Строительство, тем временем, остается «плоским» с точки зрения количества занятых в нем работников». »В последние месяцы сектор торговли переживает рост, на него приходится пятая часть от общего числа оплачиваемых рабочих мест, зарегистрированных в частном секторе. Согласно данным SIPA, до октября 2024 года в секторе наблюдалось пять месяцев подряд расширение, достигнув максимального числа официальных работников с января 2009 года», - отметили в Министерстве человеческого капитала, возглавляемом Сандрой Петтовелло. »Что касается ближайшего будущего, то ожидания работодателей частного сектора - по данным EIL - на период с декабря 2024 по февраль 2025 года являются позитивными. Из общего числа компаний, которые прогнозируют изменения в численности персонала, 3,9% ожидают ее увеличения, а 1,3% - сокращения, в результате чего чистый рост ожидается на уровне 2,6%. «В ноябре прошлого года реальная средняя заработная плата в частном секторе выросла на 1,6% по сравнению с октябрем. Этот ежемесячный прирост увеличил покупательную способность более чем на 15 процентных пунктов за первые одиннадцать месяцев 2024 года, превысив на 2,8 пункта уровень ноября 2023 года», - заявили в Human Capital. «Это улучшение подняло покупательную способность средней зарплаты выше уровня, предшествовавшего девальвации в декабре 2023 года, и, в свою очередь, достигло одного из самых высоких уровней за весь период между 2020 и 2023 годами». Со своей стороны, покупательная способность средней заработной платы, установленной в основных коллективных договорах, в ноябре 2024 года выросла на 0,5% по сравнению с предыдущим месяцем. В период с января по ноябрь средняя заработная плата по коллективному договору выросла на двенадцать пунктов», - заявили они. »Согласно Системе средней налогооблагаемой оплаты труда для стабильных работников (Ripte), средняя брутто-зарплата работников достигла 1 178 925,33 песо, что представляет собой номинальный ежемесячный рост на 2,8% в ноябре. Этот рост происходит в условиях инфляции, составившей в ноябре 2,4%. Стоит отметить, что другие расходы - например, тарифы - также резко выросли. Фактически, по данным частной консалтинговой компании Empiria, в октябре располагаемый доход - после оплаты более высоких постоянных расходов - вырос на 1%, что на 11% выше апрельского уровня, но все еще на 17% ниже, чем в ноябре 2023 года. »