Сесилия Пелузо: «Люди и организации пришли в этот мир не для того, чтобы оценивать успех по получаемой прибыли, это недальновидно».
Аргентина 2024-11-13 16:37:56 Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Исследование, проведенное консалтинговой компанией «Голоса!» специально для LA NACION, показало, что первым в борьбе с бедностью является национальное государство, создающее больше рабочих мест. Но компании также находятся на пьедестале почета. В этом смысле Сесилия Пелусо, генеральный директор Grupo Limpiolux, рассказала на встрече женщин-лидеров - главы 10 LA NACION, как ее компания взяла на себя ответственность за построение «более справедливого настоящего и будущего». Исследование также показало, что и люди с высоким, и с низким уровнем дохода согласны с тем, что есть три фактора, которые выводят человека из бедности: доступ к достойному жилью, образованию и достойной работе. Пелусо, которая в рамках своей компании занимается восстановлением, ремонтом и регенерацией социальной структуры, имеет в виду именно последний пункт: «Для начала генеральный директор Grupo Limpiolux привела некоторые цифры по компании: 80 % работников живут в бедных кварталах, 60 % не закончили среднюю школу, а 40 % из них впервые получили официальную работу. К этим данным она добавила нечто ключевое, поскольку речь идет не только о заботе и предоставлении возможностей людям с низким уровнем дохода, но и о том, что для компании забота о них является «бизнесом». Многие истории связаны с отсутствием возможностей, предрассудками и предубеждениями, которые накладываются на этих людей. Мы отворачиваемся от них, сами того не осознавая», - анализирует Пелузо и добавляет: „Когда появляется возможность получить официальную работу, эти истории становятся жизненными проектами, возможностью быть в банке, иметь систему социального обеспечения или возможность отдыха“. За 30 лет работы в семейном бизнесе Пелузо говорит, что ему известно множество историй, в которых материализовалась цель создания лучшего общества, основанного на возможностях. В этом смысле Пелузо привел в пример случай с женщиной, которая не могла получить работу только потому, что жила в бедном районе. «Много раз мы спрашиваем у компаний, где они живут, и они спрашивают нас, может ли факт проживания в неблагополучном районе повлиять на доступ к работе», - говорит Пелузо. На что он ответил: «В нашей компании все наоборот, это не барьер, а дверь к возможности работы и личностного роста». «Принадлежность к рабочему классу, наличие хронических барьеров на пути к трудоустройству не должны отнимать возможности. На компаниях лежит ответственность не только за создание рабочих мест, но и за создание решений, способных развить чувство собственного достоинства и гордости людей, составляющих команды», - добавил он. Пелусос отверг утверждение, что компании рождаются только для получения прибыли и экономической рентабельности. «Это реальность, которая причиняет боль, потому что люди и организации пришли в этот мир не для того, чтобы оценивать успех по прибыли, которую мы получаем, это недальновидно», - сказала она. »И наконец, в заключение предприниматель оставил два вопроса: какую большую мечту я могу иметь? и как мы, с нашего места и с наших привилегий, можем поставить наш талант на службу созданию более справедливого мира для всех?»