Эксперт дает советы по проведению Единого национального конкурса

Из 6 640 вакансий в 21 федеральной организации, предложенных в рамках Единого национального конкурса (CNU), 1 875 предназначены для людей с высшим образованием в "любой области знаний". Есть также вакансии, которые описывают специальность, но не требуют наличия диплома, например, 300 вакансий для аналитиков информационных технологий в Министерстве управления и 900 - для инспекторов труда. Но как кандидат может знать, сможет ли он приспособиться к работе, если это не то, чему его учили в университете? Профессор Франсиско Антонио Коэльо Жуниор с факультета управления Университета Бразилиа объясняет, что для начала нужно выбрать блок, с которым вы наиболее близки: "Когда мы анализируем государственные объявления, есть восемь тематических блоков, из которых кандидат выбирает один, исходя из того, что его интересует, что его мотивирует, из возможностей организаций в области государственного управления и государственной администрации. Есть даже блок для среднего уровня, не обязательно высшего, есть экологический блок, блок о качестве жизни и здоровье государственных служащих, например". Профессор отмечает, что одна из главных привлекательных сторон экзамена на государственную службу - это зарплата. Однако он подчеркивает, что перед тем, как выбрать работу, на которую вы хотите претендовать, важно обратить внимание на другие вопросы, например, соответствует ли она вашему профилю и требуемым навыкам. "Существует аспект нематериального вознаграждения, в котором учитываются и другие элементы, такие как условия труда, приятная обстановка для работы. Очень важно, чтобы каждый кандидат знал, с каким уровнем сложности ему придется столкнуться, исходя из характера позиции, которую он собирается занять, или тематического блока, который он выберет для сдачи экзамена. Каждая должность имеет свою индивидуальность. Обязанности каждой должности описаны в публичных объявлениях. Министр по вопросам управления и инноваций в государственной службе Эстер Двек в интервью программе канала Canal Gov "Bom dia, Ministro" объясняет, что процесс обучения идет непрерывно с того момента, как успешный кандидат получает вызов на должность. "Нам очень нужен такой тип государственного служащего, который обладает хорошими конкретными знаниями, но при этом с момента поступления на государственную службу способен продолжать учиться. Потому что никто не приходит на государственную службу, зная все, что ему нужно делать, государственная служба - это школа". Министр напомнил, что многие должности имеют этап обучения, который является неотъемлемой частью конкурса. "С момента поступления на службу вы проходите непрерывный процесс обучения, и мы ожидаем, что вы сможете продолжать учиться на протяжении всей своей трудовой деятельности. Мы надеемся, что человек, который поступает на службу сейчас, проведет на федеральной гражданской службе 20-30 лет, чтобы потом сменить сферу деятельности и заняться другими делами". По мнению профессора Франсиско Коэльо Жуниора, важно также помнить, что государственная служба призвана удовлетворять потребности населения в самых разных областях. По его словам, федеральная администрация становится все более профессиональной. "Бюрократия важна и необходима, она гарантирует безличность, справедливое отношение, равенство, фокус на компетенциях. То, что население обычно путает с избыточной, крайней бюрократизацией, которую называют дисфункцией бюрократии, но это нормальная и естественная путаница, которая есть у населения в целом, это делает здравый смысл". Эстер Двек отмечает, что единый формат позволяет людям со всей страны претендовать на вакансии, так как тесты будут проводиться в 220 городах всех штатов, что обеспечит большее разнообразие при найме государственных служащих. Благодаря этому, по словам министра, государственная служба сможет рассчитывать на бюрократию, которая является лицом Бразилии. "Открытые конкурсы иногда проводились только в Бразилиа. И если я провожу конкурс только в Бразилиа, я не гарантирую, что в бразильскую государственную службу попадет разнообразие Бразилии. Ведь чем больше разнообразие государственных служащих, тем выше их способность придумывать инновационные решения для государственной политики и знакомиться с реалиями жизни людей". Регистрационный взнос для участия в CNU, который продлится до пятницы (9), составляет 60 реалов для должностей среднего уровня и 90 реалов для должностей высшего уровня. Всю информацию о конкурсе можно найти на портале gov.br concursonacional.