Глубокие изменения на рынке труда
Мексика 2023-10-08 03:10:50 Телеграм-канал "Новости Мексики"
Возможно, нас ждут очень значительные и глубокие изменения в структуре и функционировании рынков труда. Например, в Мексике и США наблюдается динамика рынка труда, которая удивила многих экономических аналитиков. Такое непонимание происходящего на рынке труда может привести к серьезным искажениям текущей ситуации в экономике этих стран, поэтому становится очень актуальной попытка лучше понять происходящее. Уровень безработицы как в Мексике, так и в США в настоящее время находится на чрезвычайно низком уровне, что, казалось бы, противоречит ожиданиям экономик, в которых процентные ставки за последний год резко выросли. В случае Мексики уровень безработицы в стране в августе 2023 года составил всего 2,7%. Следует отметить, что это самый низкий уровень за все время регистрации данной переменной (т.е. по крайней мере с 2005 года). В случае США уровень безработицы колеблется между 3,4 и 3,8% в течение всего 2023 года. Столь низкий уровень безработицы не похож на тот, который наблюдался в месяцы, предшествовавшие пандемии, но до этого он наблюдался в экономике США только в конце 1960-х - начале 1950-х годов. Сочетание очень низкого уровня безработицы, высоких процентных ставок и процесса дезинфляции, подобного тому, который мы наблюдаем в последние месяцы, вызывает недоумение у многих аналитиков, которые не совсем понимают, как такое может происходить. Однако это можно объяснить снижением естественного уровня безработицы. Это несколько расплывчатое понятие представляет собой структурный уровень безработицы, к которому экономика стремится в долгосрочной перспективе. Концепция естественного уровня признает, что в экономике существуют структурные факторы, которые неизбежно приводят к определенному уровню безработицы. Предполагается, что этот "естественный" уровень безработицы относительно стабилен, и считается, что изменения в этой переменной происходят постепенно. В прошлом у нас были периоды, когда естественный уровень безработицы, по-видимому, повышался. Так было, например, с революцией в области компьютерных технологий, которая привела к огромному несоответствию между квалификацией, имеющейся у работников, и квалификацией, требуемой работодателями. Так, на протяжении большей части 1980-х и 1990-х годов уровень безработицы в США оставался выше 5%, в то время как в ряде европейских стран безработица достигла двузначных рекордов. Ситуация постепенно исправлялась по мере того, как работники приобретали навыки, необходимые для того, чтобы войти или остаться в обновленном мире труда: секретари учились работать с текстовыми процессорами, бухгалтеры использовали компьютерные приложения для своей работы и т.д. Этот трудовой феномен появился в то время относительно внезапно, вызвал огромный перекос на рынках труда и медленно корректировался в течение нескольких лет. Однако сейчас, похоже, мы находимся в совершенно иной ситуации. В настоящее время имеются признаки того, что естественный уровень безработицы снижается. Это, по-видимому, означает, что существует лучшее соответствие между навыками или характеристиками, востребованными на рынке труда, и теми, которыми обладают потенциальные работники. С чем это может быть связано? Рискну выдвинуть две гипотезы: с одной стороны, появление таких платформ, как Uber, Didi, Lyft, Rappi или Cornershop; с другой стороны, появление так называемого домашнего офиса. Я считаю, что именно эти два фактора могут быть причиной снижения естественного уровня безработицы в ряде экономик. Почему я в это верю? Возможно, это тема для другой статьи, а пока отметим, что гибкость, которую предлагают новые рабочие места, совпадает с потребностями многих потенциальных работников, которые видят в них альтернативу традиционной офисной работе с более жесткими графиками и кодексами. Такая гибкость в некоторых видах занятости позволила выйти на рынок труда (пусть и нестабильный) многим людям, которым раньше это было сложно сделать. В некоторых других случаях такие рабочие места являются быстрой и приемлемой альтернативой для возвращения на рынок труда в случае безработицы или отсутствия дохода, как это было во время пандемии. В любом случае, я считаю, что возможное снижение естественного уровня безработицы - это то, что мы должны начать учитывать при анализе макроэкономической ситуации. Если бы это было так, то наблюдаемое снижение уровня безработицы или большое количество вакансий не обязательно означало бы перегрев экономики, как это даже утверждали некоторые аналитики на примере Мексики и США. Это, конечно же, повлияет на наши оценки разрыва безработицы и, соответственно, выпуска, что, в свою очередь, отразится на рекомендациях по денежно-кредитной политике. Отсюда следует, что важно лучше понимать, что происходит на рабочем месте.