Что нужно знать о следующем депозите CTS

В преддверии депонирования компенсации за время службы важно помнить, что действующий закон устанавливает, что можно использовать только превышение четырех окладов. Однако на пленарном заседании Конгресса - возможно, 9 мая - будет обсуждаться вопрос об освобождении 100 % до 31 декабря 2024 года. Как я могу рассчитать свой CTS? CTS в среднем эквивалентен 50% вознаграждения. Он перечисляется в мае, а оставшаяся часть - в ноябре. Для тех, кто получает переменную зарплату, - среднее значение суммы, полученной в период с ноября предыдущего года по апрель (для майского CTS) или с мая по октябрь (для ноябрьского CTS). Для тех, кто получает дополнительную зарплату, она включается в расчет только в том случае, если была получена три или более раз в течение каждого периода, говорит Маурисио Матос, партнер отдела труда EY Peru. Кто имеет право на эту льготу, а кто нет? Все работники частного режима труда имеют на нее право, единственное требование - работать не менее четырех часов в день и иметь полный месяц работы в расчетном периоде. На работников сельскохозяйственного режима, которые не получают CTS вместе с вознаграждением, а также на домашнюю прислугу также распространяется это пособие. С другой стороны, те, кто работает менее четырех часов в день или в государственном секторе, не будут получать CTS, по словам Матоса: «Наименее рискованный вариант - срочный вклад в банке, финансовой компании или кахе, потому что их страховка покрывает до S 122 420. С другой стороны, в 2025 году у кооперативов будет только один такой депозит, и он будет покрывать только 10 000 S. Это более рискованная альтернатива, но с более высокой доходностью, так как они могут выплачивать более 10 % в год. Еще одним вариантом может стать оставление средств на счете добровольных взносов в AFP, - говорит Хорхе Каррильо Акоста, профессор бизнес-школы Pacífico: «В каких случаях они могут быть изъяты? Хотя CTS должны быть депонированы в банке или организации, выбранной работником - даже при наличии судебного ареста на задолженность по алиментам, - компания несет ответственность за информирование судьи о том, что они были депонированы, чтобы можно было подать соответствующий запрос на арест до 50% от депонированной суммы, говорит юридический менеджер Торговой палаты Лимы (CCL) Альваро Гальвес. Существуют ли штрафы за их недепонирование? Существует три шкалы штрафов, применяемых Sunafil для микро-, малых, средних и крупных компаний, и они варьируются от S566 до S134 518, в зависимости от размера компании и количества затронутых работников", - сказал Альваро Гальвес. Аналогичным образом, если компании не выдают работнику расчетный лист в течение первых пяти дней после внесения депозита, они совершают мелкое нарушение, влекущее за собой штраф в размере от S 231,75 до S 80 958,