Южная Америка

Около 9 из 10 домашних работников работают неофициально, несмотря на закон

Около 9 из 10 домашних работников работают неофициально, несмотря на закон
В сентябре 2020 года Конгресс подавляющим большинством голосов одобрил создание закона о домашних работниках, который был подписан тогдашним президентом Мартином Вискаррой. Официальной оценки численности домашних работников не существует. По оценкам ENAHO, от 360 000 до чуть более 400 000 человек заняты оплачиваемым домашним трудом, С принятием закона № 31047 был создан прецедент, поскольку "многолетняя борьба", по словам Вискарры, увенчалась успехом, так как им были гарантированы лучшие условия труда; но до сих пор существенных изменений не произошло: 9 из 10 не имеют контракта, сообщила Международная организация труда (МОТ) в рамках Международного дня домашних работников, который отмечается 30 марта. Что же предусматривает закон? Одним словом, он практически приводит домашний труд в соответствие с правами работников частного сектора: зарплата не ниже RMV (S 1 025) и две годовые премии, выплата CTS, а в случае услуг с проживанием - в просторечии называемых "cama adentro" - работодатели обязаны предоставлять им время для отдыха, иначе оно будет засчитано как рабочее время, и оплачивать питание и униформу, Ледди Мозомбите, генеральный секретарь Национальной федерации домашних работников (Fenttrahop), сожалеет, что в первые годы действия закон № 31047 не оказал должного влияния. По ее мнению, министр труда и развития занятости Даниэль Маурате, как и его предшественники, не привнес ничего нового, кроме слов типа "мы обеспечим соблюдение закона, потому что многое еще предстоит сделать", "Конвенция 189, ратифицированная Перу в МОТ, признает нас работниками, а не помощниками, и работать без дискриминации, но ничего этого нет. Мы не слуги и не их девочки". Чуть более 97 % из них работают в неформальном секторе, потому что не подписали контракт. ССПЭ не проводит агрессивной кампании, требуя от работодателей соблюдения закона", - заявил профсоюзный лидер в интервью газете La República. 96% - женщины: это феминизированная работа", - считает Мозомбите. Средний возраст - 42 года, и только 39% имеют доступ к финансовой системе. 5 миллионов пассажиров в январе 2024 года Анхелес Очоа, генеральный секретарь Национальной федерации оплачиваемых домашних работников Перу (Fentrahogarp), утверждает, что самое справедливое - официально оформить их, потому что работа, которую они выполняют, изнурительна: они безоговорочно заботятся о детях и пожилых людях, а также о больных, но их не ценят, Очоа призвала Sunafil усилить свою надзорную роль, чтобы работодатели и агентства по трудоустройству соблюдали закон. В случае с агентствами она предупреждает, что "они забирают часть зарплаты работников или отбирают у них удостоверения личности и заставляют их работать без прав", - осуждает она. Ана: целая жизнь в неформальном секторе Ана работает в различных домах уже 20 лет, и, несмотря на прославленный закон 31047, у нее нет никаких договорных документов с работодателями. Чтобы привлечь внимание коллег и тех, кто заинтересован в этой услуге, она создала профсоюз в Икитосе, где, по ее словам, государство не идет навстречу. По данным МОТ на март этого года, в системе регистрации домашнего труда было зарегистрировано всего 14 176 контрактов - из 400 000 домашних работников. Из этой горстки 78,45 % работают в столичной Лиме. На джунгли приходится всего 9 % (Ipsos). "Здесь мы подвергаемся дискриминации". Никто ничего не знает о законе, а министерство труда ничего не делает. Я зарабатываю 800 американских долларов в месяц. У меня нет страховки, и я потеряна", - говорит мать, которая из осторожности не разглашает свою личность. В настоящее время 9 из 10 домашних работников не получают от своих работодателей эссалуд, а 8 из 10 не подключены к пенсионной системе, что "влияет на их жизнь, когда они выходят на пенсию", добавляет Crónicas Perú. Денеси Рамирес - одна из немногих домашних работников, у которых есть контракт. Она понимает, что этот статус нельзя рассматривать как "привилегию", поскольку он должен "охватывать и обслуживать всех": "Мой работодатель соблюдает закон и предоставляет мне удобства. Я являюсь членом профсоюза, и, будучи фундаментальной основой домашнего хозяйства, мы будем бороться до тех пор, пока он не будет соблюдаться и у каждого не появится письменный контракт". Будет трудно, но постепенно мы справимся", - сказала Рамирес этой газете, воспользовавшись своим длинным отпуском, так как она договорилась с работодателем не работать, Денеци, которая является членом Fenttrahop, согласна с Ледди Мозомбите в том, что правительство не понимает важности закона и бездействует, чтобы помочь тысячам женщин, которых привозят из провинций и от которых работодатели легко отказываются платить им, как того требует закон, или пользоваться их правами: "Я знаю по своей работе, что работающие женщины боятся и опасаются, или даже игнорируют, как и их сотрудники, что существует закон, который их защищает. Мы проведем сидячую забастовку (вчера) вместе с CGTP, чтобы донести до всех важность этого закона", - добавила она. Сунафил сообщила, что домашним работникам, если их рабочий день превышает 8 часов в день или 48 часов в неделю, необходимо доплачивать. "Это не услуга, но они должны платить за эти дополнительные часы работы", - говорится в коммюнике, выпущенном трудовой инспекцией и Министерством труда, но сколько им полагается за эти дополнительные часы? Если работник зарабатывает 1025 сингапурских шиллингов (минимальная зарплата), то в день он получает 34,16 сингапурских шиллингов, а если разделить на 8 часов в день, то доход составит 4,27 сингапурских шиллингов за 60 минут. Так, если она остается на один час сверхурочно, то получит 5,3 S за каждые первые два часа и 5,7 S за каждый из оставшихся часов. Они также напомнили, что работник должен оценить и дать свое согласие на оплату банковскими переводами; а периодичность вознаграждения может быть еженедельной, двухнедельной или ежемесячной. Наконец, если работник согласился работать во время Пасхальной недели, то за каждый отработанный праздник должна быть произведена тройная оплата, сообщает Midagri. Нет. Сунафил отметил, что есть также те, кто ухаживает за престарелыми, больными, инвалидами, домашними и бытовыми животными, например, садовники",


Релокация в Уругвай: Оформление ПМЖ, открытие банковского счета, аренда и покупка жилья