Сокращение рабочего времени без ущерба для заработной платы считается возможным

В середине этого года в Чили был принят закон о сокращении рабочей недели с 45 до 40 часов, который будет применяться постепенно в течение пяти лет. В связи с этими трудовыми изменениями в соседней стране, которые также продвигаются в Перу через законодательные инициативы, портал Bumeran провел опрос, чтобы оценить, насколько целесообразно применение этой меры, и выяснил, что 73 % специалистов по кадрам считают возможным сократить рабочий день в Перу без ущерба для зарплаты работников, что выше, чем в других странах региона, где портал также провел аналогичное исследование. В Чили только 67 % считают это возможным, в Аргентине - 66 %, в Панаме - 63 %, и, наконец, в Эквадоре - только 25 %. Стоит отметить, что рабочая неделя в Перу в настоящее время составляет 48 часов, что делает ее одной из самых длинных в Латинской Америке, согласно отчету Bloomberg: "Хотя этот вопрос не рассматривается в настоящее время как применимый в стране, это региональная тенденция, которую необходимо будет обсудить в какой-то момент". Поэтому в данном опросе мы стремимся проанализировать как преимущества, так и проблемы, с которыми придется столкнуться компаниям, чтобы добиться этих изменений", - говорит Дора Пинедо, руководитель отдела маркетинга компании Bumeran Peru. 62% перуанских специалистов по кадрам считают, что сокращение рабочего дня в их организациях возможно. 68% перуанских специалистов по кадрам считают, что сокращение рабочего дня в их организациях более целесообразно. При этом 68 % считают более целесообразным сократить количество рабочих часов в день, а 32 % - сократить количество рабочих дней до четырех. Однако, когда их спрашивают о планах по сокращению рабочего времени, ситуация меняется. 84 % не планируют осуществлять это в ближайшей перспективе, и только 16 % подтверждают, что сделают это в ближайшее время. Из последней группы 80 % планируют сократить количество рабочих часов в день, а 20 % будут работать только четыре дня в неделю, несмотря на то, что 94 % опрошенных специалистов знают, что компании, которые проводят сокращение рабочего времени, более привлекательны для новых талантов. Преимущества,По мнению экспертов, сокращение рабочего дня приносит много пользы работникам и компаниям.,Среди основных преимуществ - сокращенный рабочий день обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью; он также позволяет оптимизировать время, увеличить физический и умственный отдых и снизить уровень стресса.,Кроме того, 58% экспертов согласны, что сокращение рабочего времени повышает производительность труда работников, и они более мотивированы на выполнение своей ежедневной работы. В то же время, по их мнению, уменьшится количество талантливых сотрудников и сократится число отпусков и прогулов,58% экспертов согласны с тем, что работа по меньшему времени повышает производительность труда,Сокращение рабочего дня на горизонте,Для 88% специалистов по кадрам будущая тенденция указывает на сокращение рабочего дня в Перу. При этом 45 % опрошенных считают, что условия труда могут быть улучшены в рамках представленных законодательных предложений",