КТС, ноябрь 2023 г.: до какого времени они депонируются, каков срок оплаты и кому они причитаются?

Осталось всего несколько дней для того, чтобы компании успели внести второй годовой взнос на компенсацию за выслугу лет (КВС). Эта социальная выплата служит экономической поддержкой работникам, состоящим на учете в фонде оплаты труда, в случае безработицы, увольнения или других непредвиденных обстоятельств, возникающих после окончания трудовых отношений. В связи с приближением этой даты у многих граждан возникают сомнения относительно того, в какой срок они должны выплатить СТС, какая сумма им полагается в ноябре этого года и до какого времени они могут отказаться от этой выплаты. Чтобы ответить на эти сомнения, мы предлагаем вам прочитать следующую статью из газеты La República. Что такое CTS? Компенсация за время оказания услуг (CTS) - это трудовое пособие, которое компании предоставляют работникам для их защиты в случае прекращения договорных отношений с работодателем. В этом смысле CTS представляет собой сберегательный фонд для ситуаций, когда человек становится безработным. Следует учитывать, что отчисления в CTS производятся два раза в год: первая выплата - в мае, вторая - в ноябре. При этом размер выплат зависит от режима труда на предприятии, где работает человек. По данным Национальной инспекции труда (Sunafil), в следующую среду, 15 ноября, микро-, малые, средние и крупные компании должны выплатить своим работникам компенсацию за отработанное время (CTS), соответствующую шестимесячному периоду с 1 мая по 31 октября 2023 года. Кто получит выплату КТС в ноябре, а кто нет? В соответствии с законом, работники, на которых распространяется режим частного труда и которые работают в среднем не менее четырех часов в день, получат КТС в ноябре. Кроме того, работники небольших компаний также имеют право на эту компенсацию, которая рассчитывается из расчета 15 дневных вознаграждений за каждый год полного стажа работы до максимального размера 90 дневных вознаграждений. С другой стороны, не имеют права на получение компенсации за время работы следующие лица: работники, работающие в среднем менее четырех часов в день; работники, получающие 30% и более от суммы, поступающей от тарифов, уплачиваемых населением за услуги; работники микропредприятий, нанятые после регистрации предприятия в Remype; работники аграрного режима труда, нанятые после регистрации предприятия в Remype. Работники сельскохозяйственного режима труда, которые решили получать КТС вместе с оплатой труда (Закон № 30110 и DS № 005-2021-Midagri). По данным Торговой палаты Лимы (CCL), размер CTS варьируется в зависимости от типа компании и отработанного времени за полугодовой период. Поэтому, если вы хотите эффективно рассчитать эту дополнительную сумму, мы рекомендуем вам воспользоваться калькулятором La República, в котором необходимо указать дату начала работы, вашу зарплату брутто, исчисляемый период работы и получаете ли вы семейное пособие. Чтобы получить более точное представление, рассмотрим следующий пример. Если вы получаете прожиточный минимум и проработали шесть месяцев, то расчет будет выглядеть следующим образом: Сумма этих сумм равна S 1 195,83, которая делится на 2. Тогда конечный результат, который вы увидите в расчетном листке CTS, составит S 597,92. Согласно закону № 31480, опубликованному 25 мая 2022 года, последний день, когда можно свободно распорядиться 100% CTS, - 31 декабря 2023 года. После этой даты работники не смогут получить всю сумму до окончания договорных отношений с работодателем. Таким образом, по истечении этого срока они смогут забрать из своего КТС только сумму, превышающую 4 оклада. Следует отметить, что существует ряд законодательных предложений, направленных на продление срока выхода на пенсию до декабря 2025 года. Однако против этих законопроектов, принадлежащих конгрессменам Луису Арагону и Хорхе Флоресу, высказались как Министерство труда, так и Управление по делам банков, страхования и АФП (SBS). ,",