Занятость: 9 из 10 самозанятых являются неформальными работниками

Пандемия привела к росту неформальной занятости в Перу, а спустя пять президентов решения так и не найдены. Цифры говорят сами за себя: по данным Международной организации труда (МОТ), восстановление занятости после паралича основной части экономической деятельности в середине 2020 года на 81 % происходило за счет неформального сектора в период нашего двухсотлетия, МОТ напоминает, что с началом чрезвычайной ситуации в области здравоохранения неформальный труд пострадал больше, чем его формальный аналог, поскольку он был связан с секторами, которые должны были прекратить свою работу в срок и не были включены в список предметов первой необходимости, а также потому, что неформального работника легче уволить и потому, что ему "труднее взять на себя длительные периоды бездействия". Благодаря светлым и серым зонам, прославленной модели удалось снизить уровень неформальной занятости в Перу до 72,7% до 2019 года, хотя с тех пор он снова вырос и теперь составляет 75,7%, согласно данным Национального обследования домохозяйств INEI (ENAHO), отмечает ТК: "Что хорошего? Перед голодом и лишениями перуанцы приступили к работе даже с учетом прогресса COVID-19. Что плохого? Большинство из них по-прежнему далеки от правового поля: несмотря на капитализацию, они не платят налоги и не предоставляют законных льгот своим работникам". Из 6,7 млн самозанятых работников (38% занятого населения EAP к 2022 году) 90,8% являются неформалами. По данным исследования Омара Гурры, старшего специалиста отдела структурной политики BCRP, 9 из 10 предприятий являются неформальными. Рудециндо Вега, бывший министр труда и содействия занятости, отмечает, что в Перу термин "предприниматель" - это эвфемизм, скрывающий болезненную реальность: безработицу, которая по необходимости переходит в неполную занятость или неформальный бизнес, По мнению Веги, помимо бюрократических препятствий, связанных с формализацией, главной причиной нелегальности начинающих предприятий является финансовая система, но никто и пальцем не пошевелит, чтобы обратить на нее внимание: кредитные ставки для рабочих и микропредпринимателей, если бы они не были так завышены, помогли бы. Еще одно наглядное доказательство отсутствия мудрости - слабый охват малого бизнеса программами Reactiva Perú или Impulso Myperú. В десятках новостей, которые публикует эта газета, рассказывая о беспокойстве предпринимателей по поводу ограниченного доступа к финансированию, говорится: "Если бы существовали адекватные процентные ставки для микро- и малых предпринимателей, будьте уверены, они бы и сами платили прожиточный минимум и предоставляли достойные рабочие места". Так что неформальность значительно снизится, но крупные финансовые компании никогда не упоминаются в качестве причины неформальности", - сказал он в интервью газете La República, ФЕВРАЛЬ 2024: график выплаты зарплаты и пенсии в государстве, Небольшие заработки и основные сферы, Неформальные самозанятые сосредоточены в сельскохозяйственном секторе (33%), сфере услуг (32%) и торговле (24%). Во время пандемии было много людей, которые остались без работы и вынуждены были ее придумывать или искать. Не то чтобы они были великими предпринимателями или бизнесменами. Бродяга - это работник без особой поддержки, как и крестьяне в сельской местности. В докладе BCRP говорится, что из-за низкой способности развивающихся экономик создавать качественные рабочие места самозанятость является убежищем для "жизнеобеспечения", что порождает чудовищный разрыв в оплате труда: зависимый работник зарабатывает в среднем на 774 сингапурских доллара в месяц больше, чем независимый, как для формальных, так и для неформальных работников... Если быть точным, неформальный независимый работник зарабатывает в среднем 688 сингапурских долларов в месяц, а неформальный зависимый едва превышает прожиточный минимум (RMV) (см. графики), Если быть точным, то неформальный независимый работник зарабатывает в среднем 688 сингапурских долларов в месяц, а неформальный зависимый работник едва превышает прожиточный минимум (RMV) (см. графики). Почему неформальность не снижается? Элмер Куба, автор предложения IPAE "Предложение по формализации труда", утверждает, что одной из причин высокого уровня неформальности труда является фиксация RMV, поскольку "она не позволила многим работникам перейти в формальный сектор, так как, хотя их зарплаты росли, на них влияли новые правила". По мнению Кубы, который также является партнером Macroconsult, чтобы не затрагивать казну, должен существовать единый общий и прогрессивный режим подоходного налога со ставкой 30%, уравняв ее с маргинальной ставкой для трудовых доходов. Перу, по сравнению с Чили даже в футболе, также имеет хорошую макроэкономическую репутацию благодаря неолиберальной модели трех десятилетий назад; однако у его южного соседа неформальность составляет менее 30%. Вега считает, что структура рынка ведет к неформальности, а государство практически ничего не делает для снижения этой проблемы, которая, как он объяснил, вызвана финансовыми и бюрократическими препятствиями. Рудециндо Вега, бывший министр труда и содействия занятости, сказал: "У нас есть структура, которая ведет к неформальности. Даже внутри государства. Говорят о перерасходе средств на оплату труда, но никто не говорит о финансах: если бы существовали адекватные процентные ставки, неформальность была бы снижена",,,,,",