Сокращение рабочего времени: сколько часов в неделю работают люди в Европе?

PSOE и Sumar договорились о сокращении рабочего времени в Испании. Социалисты неохотно согласились с подходом партии, возглавляемой Иоландой Диас, но в итоге обе партии пошли навстречу. Если Педро Санчес будет избран президентом и эта мера получит поддержку Конгресса депутатов (для чего ему потребуется поддержка правых националистических групп), то 40-часовая рабочая неделя, установленная в настоящее время Статутом трудящихся, будет сокращена до 38,5 часов в 2024 году и до 37,5 часов в 2025 году. Последнее изменение продолжительности рабочего дня было одобрено социалистическим правительством Фелипе Гонсалеса в 1983 г., когда она составляла 43 или 42 часа (в зависимости от непрерывного или раздельного рабочего дня). Тогдашний министр труда Хоакин Альмуния говорил об этой мере как о "широко ощущаемом" требовании. Народная альянса, из которой впоследствии была сформирована ПП, находившаяся тогда в оппозиции, считала, что изменение продолжительности рабочего дня должно быть оставлено на усмотрение коллективных переговоров, что обычно отстаивают работодатели. Как отмечалось в хронике этой газеты, социалист Хоакин Легуина "со свойственной ему скупостью и лаконичностью попытался принизить значение нападок, которые в последние дни предприняли Испанская конфедерация деловых организаций (CEOE) и банки по поводу сокращения рабочего дня". "Сорок лет спустя ассоциация работодателей вновь выступила против сокращения рабочего дня. "Ненормально то, что нынешний министр труда говорит, что мы будем платить столько же, работая на час меньше", - заявил в июле Антонио Гараменди, президент CEOE. Одним из основных критических замечаний ассоциации работодателей является то, что Испания входит в число стран с самой низкой производительностью труда. В краткосрочной перспективе некоторые аналитики считают, что данная мера усугубит эту проблему, в то время как другие утверждают о положительных результатах (как для здоровья работников, так и для производительности компаний) некоторых пилотных тестов по сокращению рабочего времени. Еще одна сложность данной меры заключается в том, что в Испании преобладает сфера услуг с низкой добавленной стоимостью, например гостиничный бизнес, с очень низким коэффициентом производительности, низкой рентабельностью и нестабильными условиями труда. Тем не менее, правительство утверждает, что производственная структура будет меняться, что высокооплачиваемые виды деятельности набирают вес в последние месяцы и будут расти в будущем. Профсоюзы выступают за такое сокращение рабочего времени. "Мы хотим, чтобы в Уставе трудящихся, где говорится, что максимальная законная рабочая неделя составляет 40 часов, было установлено 35 часов", - заявил недавно генеральный секретарь Всеобщего профсоюза трудящихся (UGT) Пепе Альварес (Pepe Álvarez). "Лидер Comisiones Obreras Унаи Сордо также поддерживает идею сокращения рабочего дня, но считает, что существуют и другие ключевые меры для более эффективного управления рабочим временем: "Нет смысла работать 37 или 39 часов, если время входа или выхода или отключения цифрового оборудования всегда определяется компанией или работодателем в одностороннем порядке; не менее важно, чем знать, сколько часов отработано в неделю, знать, как распределяется рабочий день". Благодаря этому изменению Испания приблизится к 35-часовой рабочей неделе во Франции. Французы изменили продолжительность рабочего дня в 1998 году, однако более длительное рабочее время применяется очень часто: правительство предоставляет компаниям широкие возможности для отступления от установленного лимита в связи с реструктуризацией, открытием новых рынков или "исключительными причинами". Стандартный рабочий день короче и в Бельгии, где он установлен на уровне 38 часов: "Однако стандартный рабочий день в 40 часов является самым распространенным в Европе. По данным ОЭСР, именно так обстоят дела в Греции, Венгрии, Италии, Польше и Португалии. Другой и едва ли не более важной переменной является средний согласованный рабочий день, т.е. сколько часов в среднем предусмотрено коллективными договорами: "Есть страны, где этот аспект оставлен на усмотрение коллективных переговоров, например, Германия, где средний рабочий день составляет 38,2 часа, что соответствует рекорду Испании и немного больше, чем в Финляндии (38), Нидерландах (37,4) и Дании (37). Это несколько больше, чем в Финляндии (38), Нидерландах (37,4) и Дании (37). "Еще одной переменной, которую необходимо учитывать, является среднее количество отработанных часов - фактор, на который сильно влияет неполная занятость. По данным Евростата, в 2022 году испанские работники трудились в среднем 36,4 часа в неделю, что несколько выше среднеевропейского показателя (36,2). Эта ситуация контрастирует с ситуацией в Нидерландах (31,1), Норвегии (33,2), Дании (33,7) или Германии (34,4) - странах с высоким уровнем дохода на душу населения, в отличие от тех, кто работает больше всего часов в неделю: Сербии (42,2), Греции (39,7), Румынии (39,7) или Польши (39,5)."