Будете ли вы работать дома 23, 28 и 29 июля? Вот дополнительная оплата, на которую вы имеете право
Согласно законодательному декрету N 713, изданному Министерством труда и занятости (MTPE), в нем сообщается, что если работа выполняется 23, 28 и 29 июля и не предоставляется дополнительный отдых, работник имеет право потребовать премию за каждый отработанный праздничный день. Согласно этому постановлению, если он не компенсируется днем, который его заменяет, необходимо будет оплатить эквивалент дополнительного рабочего дня. Постановление учитывает работу на месте или удаленную работу, в случае если один из этих дней выпадает на выходной день, будет выплачена только двойная оплата, то есть вознаграждение за праздник и вознаграждение за неотработанный день. Эти правила должны быть предварительно согласованы с работодателем. ОСАГО: Сколько мне заплатят за работу 23, 28 и 29 июля? В случае виртуальной или очной работы 23, 28 и 29 июля Закон об оплачиваемом отпуске предусматривает тройную оплату, которая включает в себя обычный аванс за нерабочий день, 100-процентную надбавку за отработан...
