Квота на вовлечение инвалидов: это штрафные санкции, если ваша компания не соблюдает установленный законом минимум

Трудовое законодательство устанавливает, что компании с определенным количеством работников должны гарантировать включение инвалидов в свой фонд оплаты труда. Эта мера направлена на обеспечение равных возможностей и снижение барьеров для доступа к официальной занятости. Помимо содействия вовлечению в трудовую деятельность, данное положение поощряет компании создавать адекватные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Для организаций, соблюдающих это положение, предусмотрены налоговые льготы, что позволяет сократить расходы и способствует созданию разнообразной и справедливой рабочей среды. Что закон устанавливает в отношении квоты на трудоустройство инвалидов? Закон 29973 устанавливает, что частные работодатели, имеющие более 50 работников, должны нанимать инвалидов в пропорции не менее 3% от общего числа сотрудников. В государственном секторе эта квота составляет 5 %. Это обязательство распространяется также на гражданский персонал Вооруженных сил и Национальной полиц...