До какого времени выплачивается премия за декабрь 2023 года? Даты и порядок расчета права на получение премии

Наступление праздников в конце года вызывает большие ожидания у населения Перу не только потому, что это время года (выходные дни, воссоединение семьи и работы), но и потому, что значительное число работников страны, состоящих в штате, получат трудовые льготы, называемые премиями, которые им полагаются в конце года, Если вас интересует, какую сумму вы получите, в какой день и другая сопутствующая информация, то в этой статье вы найдете ответы на эти вопросы: "В какой срок компании должны выплатить премию за декабрь 2023 года? Согласно статье 5 Закона о премиях, компании должны внести сумму, соответствующую второй премии года, в пятницу 15 декабря. Кто получает премию в декабре 2023 года? В соответствии с положениями Закона N° 27735, это трудовое пособие полагается работникам частного сектора, имеющим постоянные, срочные или неполные контракты. Аналогичным образом эту сумму смогут получить и те, кто работает на государство в режиме 728. Как рассчитать сумму, которую я получу в качестве бонуса? Чтобы определить эту сумму, необходимо учесть сумму, которую вы получаете в качестве ежемесячного вознаграждения (при наличии действующего контракта с 1 июля по 31 декабря), плюс бонус в размере 9%, если вы связаны с EsSalud, или 6,75%, если у вас есть EPS. Работники государственного сектора получают бонус? Что касается работников государственного сектора, то важно отметить, что они не получат бонус. Однако они получат сумму, называемую рождественским бонусом, которая, согласно статье 7 Закона о бюджете государственного сектора на 2023 финансовый год, эквивалентна S 300. Следует отметить, что работники государственного сектора, подпадающие под действие законодательного декрета 728, получат полную зарплату в качестве премии плюс чрезвычайную премию в размере 9%, если они являются членами EsSalud или EPS. Сколько я должен получить в качестве премии, если я проработал три месяца? Если работник не проработал шесть полных месяцев, закон N° 27735 устанавливает, что его премия будет равна 1 6 от зарплаты за каждый полный календарный месяц. Например, если вы зарабатываете 1500 S, то одна шестая часть будет эквивалентна 250 S, если вы проработали три месяца, то три шестых части будут эквивалентны 750 S. Что произойдет, если мне не выплатят премию за декабрь 2023 г. Согласно Национальной инспекции труда (Sunafil), невыплата этого трудового пособия классифицируется как серьезное правонарушение, поэтому если работодатель уже подал жалобу в компанию, где вы работаете, и не получил ответа, вы можете подать виртуальную жалобу в эту организацию",