Конгресс одобрил закон, запрещающий частную деятельность во время телеработы

В прошлый четверг, 30 мая, пленарное заседание Конгресса большинством голосов одобрило ряд поправок к Закону о телеработе. Одна из них касается запрета на частную деятельность надомников в течение рабочего дня, что может стать серьезным дисциплинарным проступком и поводом для начала дисциплинарной процедуры. Мнение, одобренное 96 парламентариями, включает законодательную инициативу 5889 2023-CR, автором которой является бывший председатель парламента Мария дель Кармен Альва. После того как закон был освобожден от второго голосования, он был готов к отправке в исполнительную власть, которая могла наблюдать за ним или разрешить его публикацию в официальной газете El Peruano. 96 голосами за, 4 против и 1 воздержался, пленарное заседание Конгресса дало зеленый свет мнению, которое изменяет статьи 6, 11, 12, 21 и 23 Закона о телеработе, касающиеся прав и обязанностей сотрудников, которые работают в этом режиме. В частности, надомникам будет запрещено заниматься частной деятельностью в течение рабочего дня, а также отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины. В последнем случае, если они это делают, они должны обосновать это. Непредоставление обоснования является серьезным дисциплинарным проступком и служит основанием для начала дисциплинарной процедуры и последующего наказания, в зависимости от обстоятельств, которое может предусматривать автоматическую отмену режима надомной работы». «Статья 21 того же постановления гласит. Аналогичным образом, в статье 6 указано, что время, не отработанное надомником из-за перебоев в подаче электроэнергии или отсутствия должным образом аккредитованного Интернета, не может быть основанием для снижения вознаграждения надомника и не подлежит последующему восстановлению. Еще одно изменение в мнении Комитета по труду и социальному обеспечению касается изменения обычного места надомной работы. В этом случае работник должен уведомить своего начальника за пять рабочих дней до начала работы, если только не существует должным образом обоснованной причины. Надомнику гарантируются оптимальные информационные и коммуникационные условия, позволяющие осуществлять надомную работу надлежащим образом. С точки зрения предотвращения профессиональных рисков работодатель выявляет опасности и оценивает риски, которым может подвергнуться надомник, и принимает соответствующие меры по исправлению ситуации, для чего надомник предоставляет средства доступа к своему новому привычному месту работы", - говорится в статье 11 закона. Наконец, закон требует, чтобы при найме надомников или изменении формы предоставления услуг были установлены условия для выноса конфиденциальной документации из помещений организации, а также обязательное предоставление активных перерывов в течение рабочего дня. Что сказали конгрессмены о законе, изменяющем телеработу? Во время обсуждения на пленарном заседании председатель Комиссии по труду Пасион Давила подчеркнул важность этого заключения, чтобы избежать неправильного толкования или неправильного применения режима телеработы: «Со стороны Комиссии по труду мы считаем важным одобрить эту законодательную инициативу, поскольку она устанавливает разъяснения к действующей норме по пунктам, которые могут привести к конфликтам, а также норма предотвращает и избегает будущих неправильных толкований или неправильного применения телеработы. В долгосрочной перспективе это позволит избежать конфликтов в развитии трудовых и индивидуальных отношений между работником и работодателем", - сказал он. Однако парламентарий, не входящий в группу, Хайме Кито, считает, что »закон вносит некоторые соответствующие изменения в телеработу, но при этом утверждает, что любое отключение работника является причиной для увольнения. Не оценивая обстоятельства, они превращают это в серьезный проступок. Они дают абсолютную власть работодателю", - сказал он,